contabilidade e mercado de trabalho

Prévia do material em texto

Contabilidade e Mercado de Trabalho
*
Objetivos desta aula
Mercado de trabalho e a busca de um emprego
A contabilidade e o contador
Metodologias e enfoques da pesquisa em contabilidade
*
Mudanças e o mercado de trabalho
Profissional deve estar preparado para lidar com as mudanças do meio ambiente que impactam no mercado de trabalho. 
Uma empresa não é um ambiente isolado. Mudanças no mercado impactam. Assim, ao traçar objetivos profissionais, deve-se estar preparado para saber mensurar os impactos das mudanças.
 
*
*
O mercado de trabalho e as mudanças do meio
Como se adequar ao mercado?
Como o mercado brasileiro funciona?
Analisaremos como o mercado atual é configurado e quais são as principais forças que atuaram decisivamente na definição deste.
	
*
Quais são as principais fontes de mudança observadas?
Kotler e Keller (2006) listaram seis principais forças do macroambiente que agem sobre as empresas – e, conseqüentemente, no mercado de trabalho:
Ambiente demográfico
Ambiente econômico 
Ambiente natural
Ambiente tecnológico
Ambiente político – legal
Ambiente sociocultural
*
*
“Emprego” e “trabalho”
O trabalho independe de uma empresa. A rigor, qualquer pessoa que realize uma atividade com objetivos está trabalhando.
Para os autores Fryer e Payne (1984 apud MORIN 2001), o emprego pode ser definido como a ocupação de uma pessoa. Esta ocupação consiste no conjunto de atividades remuneradas de uma pessoa. 
*
“Fim do emprego”
Com as constantes mudanças e reorganizações do mercado, conseqüentemente, o perfil do emprego nas organizações também sofreu alterações.
A oferta de empregos ditos “tradicionais” diminuiu e, devido à grande informatização de processos, o número de pessoas necessárias para realizar as tarefas também teve redução.
*
*
Mudanças e o mercado de trabalho
Existem diferentes forças que impulsionam profissionais a se adequarem às mudanças do meio. 
Muitas dessas mudanças causam mudanças drásticas. 
Os profissionais bem-sucedidos serão os que melhor se adaptarem às mudanças.
*
*
Novas tendências no mercado de trabalho
Tendo em vista a crescente necessidade de pessoas (e a tendência da busca por formas flexíveis de organização do trabalho), foram desenvolvidas algumas estratégias de contratação, como a terceirização e contratos de trabalho temporários.
*
*
Habilidades valorizadas pelo mercado
Quais são as características do candidato que chamam a atenção do selecionador?
*
*
Empreendedorismo
Todos podem ter, dependendo da ocasião, o comportamento de um empreendedor. 
(CECCONELLO e AJZENTAL, 2008)
*
© Semisatch | Dreamstime.com
*
Desenvolvimento da empregabilidade
Construção e manutenção de redes de contatos
Com o avanço das redes sociais, as pessoas estão cada vez mais conectadas, o que torna o networking uma prática crucial na busca de oportunidades.
*
*
A Contabilidade e o Contador
O Frei Franciscano Luca Pacioli divulgou os primeiros Princípios Contábeis – Princípios Básicos do 
Método das 
Partidas Dobradas. 
Luca Pacioli
http://upload.wikimedia.org
*
A Contabilidade e o Contador
Informação e tomada de decisão
Segundo Marion (2012), tomamos decisões desde as mais simples até as mais complexas e, consequentemente essas decisões requerem cuidado maior, análise mais profunda sobre os elementos (dados) disponíveis, pois uma decisão importante mal tomada pode prejudicar toda uma vida.
*
Definição de Contabilidade
Hilário Franco, no seu livro Contabilidade Geral assim a definiu:
É a ciência (ou técnica, segundo alguns) que estuda, controla e interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a revelação desses fatos, com o fim de oferecer informações sobre a composição do patrimônio, suas variações e o resultado econômico decorrente da gestão da riqueza patrimonial.
*
*
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho para o contador de alto nível, hoje, no Brasil, é em média um dos melhores entre os de profissionais liberais, no sentido financeiro, principalmente 
(IUDÍCIBUS,2010).
*
*
Mercado de trabalho
Além das capacitações técnicas e profissionais inerentes, alta dose de ética, de prudência, de zelo, de severidade de costumes e de integridade.
*
*
Função do contador
A função básica do contador é produzir informações úteis aos usuários da Contabilidade para a tomada de decisões. 
(MARION, 2012)
*
O objeto, o objetivo e a finalidade da Contabilidade
O objeto de estudo da contabilidade é o patrimônio. 
O patrimônio que é um conjunto de bens, direitos e obrigações vinculadas a uma pessoa física ou jurídica. 
*
*
O objeto, o objetivo e a finalidade da Contabilidade
Seu objetivo é permitir o estudo, o controle e a apuração dos resultados, isto é, sobre este conjunto de valores é que a contabilidade atuará acompanhando sua evolução, suas variações e os efeitos da ação administrativa.
*
*
O objeto, o objetivo e a finalidade da Contabilidade
A finalidade básica da Contabilidade é o acompanhamento das atividades realizadas pela sociedade, no sentido indispensável de controlar o comportamento de seus patrimônios, na função elaboração e comparação dos resultados obtidos entre períodos analisados.
*
*
Quem usa as Informações Contábeis
*
Empresa
Concorrentes
Funcionários
Investidores
Fornecedores
Bancos
Sindicatos
Órgãos de classe
Outros
Governo
Usuários da Informação Contábil (Stakeholders)
*
Assistir vídeo no site abaixo
Alexandre Attauah, gerente responsável pela divisão de Finanças e Contabilidade da Robert Half, empresa de recrutamento especializado.
http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/noticias/profissao-contabilista.shtm
*
https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=KYbmMLVEZTg
*
Leia a entrevista
O que faz o Contabilista O Contabilista é o profissional responsável pelas questões do fechamento contábil, publicação de balanços, elaboração de demonstrativos financeiros. É a pessoa que vai atuar com os números, estejam relacionados ao ativo ou passivo da empresa, para que sejam feitas as projeções, orçamentos, budget...
Competências O Contabilista não trabalha ou atua sozinho. Hoje, em qualquer universo corporativo, o relacionamento interpessoal, a boa comunicação são questões ligadas a todos os profissionais. O Contabilista é a pessoa que vai ter um trabalho de extrema atenção e minúcia em relação aos números, mas precisa fazer parcerias e relacionamento com outras áreas. Não é só trabalhar em cima de planilhas e cálculos.
Áreas de atuação Empresas de pequeno, médio e grande portes empregam o Contabilista, afinal, todas elas necessitam das projeções, do controle do fluxo de caixa, do levantamento do que é ativo e passivo... a profissão está em alta.
*
*
Continuação entrevista
Requisitos de atuação É imprescindível a graduação em Contabilidade, para ter direito ao exercício da profissão e o certificado do registro do Contabilista ativo, permitindo a possibilidade e o direito de assinar o balanço de uma empresa. Com a grande leva de multinacionais, é demandada também a formação bilíngue... que o profissional tenha um bom domínio do idioma inglês e até mesmo do espanhol.
Mercado de trabalho Grande parte das empresas estrangeiras está vindo para o Brasil ou investindo mais recursos aqui. As próprias empresas brasileiras estão se tornando internacionais. Para que o Contabilista tenha a oportunidade de começar como um “contador” ou analista contábil e possa galgar posições na empresa chegando a um controller ou a um diretor financeiro é importante estar dentro do que o mercado de trabalho espera dele.
A área contábil tem tido uma profissionalização cada vez maior. Conhecimento técnico é importante, mas pensar em outras linhas(aspectos comportamentais) também é relevante. No momento de mercado em alta ou em ascendência o bom profissional vai ter espaço... mas ele precisa agregar valor, não fazer somente o que é solicitado.
Primeiro emprego Para uma primeira oportunidade, existem as empresas especializadas na busca de estagiário para as corporações. Até mesmo na universidade existem os painéis de oportunidade ou emprego. É importante o estudante estar atento a tudo o que é divulgado na faculdade, aos sites ou empresas que buscam estagiários e veicular o currículo de uma forma sadia, demonstrando o interesse em atuar na área de formação.
Salário O salário inicial do Contabilista varia de R$ 1,5 mil a R$ 2 mil, a depender do porte da empresa, da proficiência do candidato em outra língua, evoluindo conforme o tempo de carreira. No nível de diretoria o salário pode chegar a R$ 30 mil, R$ 40 mil, a depender do porte da empresa, experiências e aperfeiçoamento técnico do profissional durante a sua trajetória.
*
*
Referências
BATEMAN, T.S.; SNELL, S.A.. Administração: construindo vantagem Competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.
CECCONELLO, A. R.; AZENTAL; A.. A Construção do Plano de Negócio. São Paulo: Saraiva, 2008.
COSTA, J. C.; AVEDIANI, A.. Desenvolva seu potencial empreendedor. Revista Exame. ed. 136. Out. 2009.
HENDRIKSEN, Eldon S.; VAN BREDA, Michael F. Teoria da Contabilidade. Tradução de Antonio Zoratto Sanvincente. 5ª edição. São Paulo: Atlas, 2009.
*
*
Referências
IUDÍCIBUS, Sérgio (Coord.) & Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade Introdutória. 10ª Edição. São Paulo: Atlas, 2010.
IUDICIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos; FARIA, Ana Cristina de. Introdução à Teoria da Contabilidade – Para o nível de graduação. 5ª edição. São Paulo: Atlas, 2009.
IUDÍCIBUS, Sérgio; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto R. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações: Aplicável às Demais Sociedades. 10ª Edição. São Paulo: Atlas, 2010. 
*
*
*