AP TGA

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.:201707656011) Acerto: 0,0 / 1,0
"Estudar o trabalho dos operários, decompô-lo no seus movimentos elementares e cronometra-los para, após uma análise
cuidadosa, eliminar ou reduzir os movimentos inúteis, aperfeiçoar e racionalizar os movimentos úteis":
 é um dos princípios explícitos de Taylor
é simplesmente uma frase não copiada de nenhum desses autores, mas que explica uma das preocupações
principais da teoria anatomista da administração.
 é um dos princípios implícitos de Taylor.
é um dos princípios estudados por Barnes e atribuídos a Gilbreth
é uma afirmação de Gantt.
2a Questão (Ref.:201707829094) Acerto: 1,0 / 1,0
As afirmativas abaixo dizem respeito a quais das teorias administrativas? 1- Supervalorização da hierarquia e das funções
administrativas nas empresas. 2- Despertar para o chamado homem social dentro das organizações. 3- Abordagem
mecanicista do homem, ele é visto apenas como um elemento produtivo. 4- Supervalorização da estrutura funcional. Qual
das sequências abaixo descreve por completo a classificação das teorias descritas nas afirmativas acima?
1 - Teoria Transitiva; 2 - Escola das Relações Humanas; 3 - Administração Científica; 4 - Teoria Clássica
 1 - Teoria Clássica; 2 - Escola das Relações Humanas; 3 - Administração Científica; 4 - Teoria Clássica.
1 - Teoria Clássica; 2 - Escola das Relações Humanas; 3 - Teoria Clássica; 4 - Administração Científica.
1 - Escola das Relações Humanas; 2 - Escola das Relações Humanas; 3 - Administração Científica; 4 -
Administração Científica.
1 - Administração Científica; 2 - Escola das Relações Humanas; 3 - Administração Científica; 4 - Administração
Científica.
3a Questão (Ref.:201708122724) Acerto: 1,0 / 1,0
A base da Escola das Relações Humanas é a Experiência de Howthorne, que é baseada em ____________ fases.
Cinco.
Seis.
Duas.
Três.
 Quatro.
4a Questão (Ref.:201707223653) Acerto: 1,0 / 1,0
Influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para o alcance
de objetivos específicos, podendo ser autocrática, democrática ou liberal. Refere-se ao conceito de:
Motivação.
Controle.
Planejamento.
 Liderança.
Organização.
 
Gabarito Coment.
5a Questão (Ref.:201707223669) Acerto: 1,0 / 1,0
A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos da
Burocracia na Administração. Assinale a alternativa que NÃO apresenta a Origem e Características da Burocracia.
Fragilidade e parcialidade da Teoria das Relações Humanas e Teoria Clássica.
Necessidade de um modelo racional de administração capaz de caracterizar todas as variáveis.
Aparecimento dos estudos "Sociologia da Burocracia" oriundos do trabalho de Max Weber.
 Surgimento da Psicologia nas organizações através das teorias de motivação e liderança.
Crescente tamanho e complexidade das empresas exigindo modelos mais bem definidos.
 
Gabarito Coment.
6a Questão (Ref.:201708031772) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre tipologia de autoridade, assine a alternativa falsa:
Segundo Max Weber, a tipologia de autoridade é composta por três tipos de autoridade: Racional/Legal,
carismática e tradicional.
Segundo Max Weber, a autoridade carismática é verdadeiramente pessoal, pois se refere a características de um
líder.
 Autoridade legal é o único poder que pode exercer a função de líder ou chefe, vinculando o meio hierárquico no
ambiente de trabalho.
Autoridade carismática é fortemente associada a líderes políticos, religiosos, revolucionários, heroicos, sociais,
etc., no qual, todos possuem a capacidade de influenciar, como uma de suas principais características.
Autoridade tradicional é vinculada a crença no passado e possui caráter conservador, patriarcal e patrimonialista.
7a Questão (Ref.:201707889529) Acerto: 1,0 / 1,0
A tipologia de Etzioni enfatiza os sistemas psicossociais das organizações. Sua desvantagem é dar pouca consideração à
estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples, unidimensional e baseada
exclusivamente nos tipos de controle. Com base nesta tipologia podemos afirmar:
Nas organizações coercitivas o ingresso e permanência de seus membros e pela convicção, Fé , crença e ideologia
 Nas organizações utilitárias o tipo de poder é remunerativo
Nas organizações utilitária podemos dar como exemplos igrejas, hospitais e universidades 
Nas organizações normativas o envolvimento pessoal dos membros e alienativo com base no temor.
Nas organizações coercitivas o tipo de controle utilizado é moral e ético
 
Gabarito Coment.
8a Questão (Ref.:201707223681) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com Etzioni na Teoria Estruturalista cada tipo de controle provoca um padrão de obediência em função do tipo
de interesse em obedecer ao controle. Assim, existem três tipos de interesse ou de envolvimento dos participantes da
organização:
Motivado, Calculista e Moral.
Alienatário, Motivado e Moral.
Liberal, Calculista e Moral.
 Alienatário, Calculista e Moral.
Alienatário, Calculista e Liberal.
9a Questão (Ref.:201707075959) Acerto: 1,0 / 1,0
Vitor ocupa o cargo de Gerente Geral da empresa Chocolate Delicioso Ltda., sendo responsável por liderar uma equipe de
cinquenta pessoas. Vitor tem o hábito de discutir suas decisões com sua equipe, além de apresentar várias alternativas a
seus liderados a fim de estimular o debate. Quanto aos estilos de liderança, é correto afirmar que Vitor adota o estilo de
liderança:
 democrático.
linear.
situacional.
liberal.
autocrático.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
10a Questão (Ref.:201707223819) Acerto: 1,0 / 1,0
O planejamento é feito de modo diferente nos vários níveis organizacionais. Em razão disso, existe uma hierarquia de
planos. Assinale os três níveis distintos de planejamento:
Estratégico, Tático e Institucional.
Estratégico, Técnico e Operacional.
Estratégico, Institucional e Operacional.
 Estratégico, Tático e Operacional.
Técnico, Tático e Operacional.