simulado 5

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27/05/2018 Conteúdo Interativo
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GST0407_A5_201402466919_V1
 
As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas:
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
 GST0407_A5_201402466919_V1 
 
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: CAROLINE LIMA ROSA Matrícula: 201402466919
Disciplina: GST0407 - SAÚD. SEG. NO TRAB. Período Acad.: 2018.1 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
Pelo empregador e pela CIPA.
Somente pelo empregado.
Somente pelo empregador.
 Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA.
Pelo empregado e pela CIPA.
 
 
27/05/2018 Conteúdo Interativo
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De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
De acordo com a NR referente, a constituição da CIPA é feita por:
As temáticas a serem trabalhadas no treinamento segundo NR 5 são: a) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência
Adquirida (AIDS), e medidas de prevenção; b) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à
segurança e saúde no trabalho; c) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; d)
organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; e) investigação e análise
de acidentes e doenças do trabalho.
2.
O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota
igual ou superior a 7,0 (sete).
O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a
partir da data da posse.
Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
 
Gabarito Coment.
 
3.
Cidade
 Estabelecimento
Microrregião
Estado da Federação
 Município
 
 
4.
 VVVVV
 FVVVV
FFVVV
FFFFV
FFFVV
 
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A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem
a duração de:
As Normas Reguladoras que tratam, respectivamente, da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e do EPI
(Equipamentos de Proteção Individual) são as:
Analise os seguintes instrumentos para a prevenção dos acidentes de trabalho: I. processos educativos para o
trabalhador. II. campanhas de segurança e CIPA atuante. III. análise dos acidentes. IV. inspeção de segurança. São
instrumentos eficazes para a prevenção dos acidentes de trabalho:
 
5.
 1 (um) ano.
2 (dois) anos.
4 (quatro) anos.
6 (seis) meses
 Enquanto for empregado
 
 
6.
NR-6 e NR-7.
 NR-5 e NR-6
 NR-4 e NR-9.
NR-9 e NR 6.
NR-8 e NR10.
 
 
7.
Somente I e II.
 Somente II, III e IV.
 I, II, III e IV.
Somente I e IV.
Somente II e III.
 
 
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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes
do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
8.
Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas.
Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
 Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
 
Gabarito Coment.
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 27/05/2018 00:00:57.