Empregabilidade e Sucesso Profissional

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GST0917_EX_A7_201402307063
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: STEFANY GIANINI BISPO
	Matrícula: 201402307063
	Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2014.2 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências. Com isso é preciso
		Quest.: 1
	
	
	
	
	Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho.
	
	 
	Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade.
	
	
	Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu conhecimento é suficiente.
	
	
	Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal.
	
	
	Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida pessoal.
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		2.
		Faz parte da empregabilidade:
		Quest.: 2
	
	
	
	 
	Manter-se atualizado em sua área de atuação e áreas correlatas
	
	
	Fazer o seu trabalho e não se preocupar em conhecer as rotinas da empresa
	
	
	Não perder tempo com cursos e palestras e mostrar sempre muita produção
	
	
	Cuidar para que o seu chefe o veja sempre trabalhando
	
	
	Ser pontual e fazer exercícios para manter a forma
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		3.
		A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	O currículo do profissional permanece imutável.
	
	
	As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e no segmento.
	
	 
	A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do exercício da profissão.
	
	
	Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída.
	
	 
	A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o conhecimento adquirido dure mais.
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		4.
		O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além. Isto significa:
		Quest.: 4
	
	
	
	
	Ser inteligente, escolher quando deve calar-se e quando deve se manifestar
	
	
	Ser inflexível, saber sustentar uma opinião, mesmo que esteja pressionado
	
	 
	Ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos
	
	
	Ser conservador, ser analista, observar atentamente quem pode se opor a você
	
	
	Ser catalizador, ser influente em todas as decisões do departamento, não assumir riscos
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		5.
		Muitas empresas são criadas para atender demandas na área social, além do enfoque no lucro, característica essencial para assegurar sua sobrevivência no mercado. Como pode ser definida esta tipologia de negócio?
		Quest.: 5
	
	
	
	 
	Empreendedorismo Social
	
	
	Responsabilidade Empresarial
	
	
	Parceria Público-Privada
	
	
	Terceiro Setor
	
	
	Aliança Estratégica
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		6.
		Coerência - Postura de equilíbrio entre as crenças indivíduos, estratégias e comportamento pessoais frente às crenças de uma empresa/organização. Coerência é o que se espera entre os colaboradores de uma empresa e ela própria. É a base para a existência da confiança na empresa. Portanto, pode se dizer que não é coerente a frase:
		Quest.: 6
	
	
	
	
	Faça o que eu faço, ou seja, meu ¿espelho¿.
	
	
	Seja ético para exigir ética de seus funcionários.
	
	
	Compreenda para ser compreendido.
	
	 
	Nunca trate bem nossos colaboradores.
	
	
	Escreve e segue as normas.
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