ANHANGUERA EDUCACIONAL FINAL 10

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ANHANGUERA EDUCACIONAL
Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande/MS
Curso de Tecnologia em Gestão Comercial 
Monique Aguiar Pavão – RA:2847347712
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II
Campo Grande/MS
2018
Monique Aguiar Pavão – RA:2847347712
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II
Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia.
Tutor EaD: Rodrigo Shimasaki 
Tutor de Sala: Aurélio Garcia
Campo Grande/MS 
2018
2.4 Levantamento de campo	4
2 Políticas sócio ambiental da organização....................................5,6 e 7
2.5 Resultados..................................................................................................7
2.5.1 Propostas de melhorias	7, 8 e 9
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS	10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	11
2.4 Levantamentos de Campo 
A Inovar Silos e secadores tem como um de seus princípios a permanente atenção e responsabilidade com o meio ambiente em que vivemos. Consciente de que a natureza é um bem de todos e que deve ser preservada para as gerações futuras, nossa empresa assume o compromisso através de iniciativas totalmente orientadas para a responsabilidade socioambiental, o desenvolvimento sustentável e a qualidade de vida.
 	São múltiplos os programas desenvolvidos pela Inovar que visam reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos industriais, garantindo desta forma a prevenção da poluição de suas fontes geradoras, e promovendo na comunidade e entre os colaboradores a educação ambiental. Além dessas nossas ações atendem de forma rigorosa as legislações em todos os âmbitos, Federal, Estadual e Municipal.
Aplicamos atualmente em nossa empresa os seguintes programas:
 - Tratamento de águas residuais 
- Gerenciamento de Resíduos 
- Programa de Educação Ambiental. 
  	Consciente de seu papel na sociedade, a Inovar mantém programas internos e externos que demonstra seu comprometimento com o meio ambiente, com a qualidade de vida e o desenvolvimento das gerações futuras.  Desta forma direcionamos nossos esforços em manter práticas direcionadas à preservação de recursos naturais, principalmente os que são não renováveis.
As práticas ambientais são focadas nos processos de reaproveitamento por meio da reciclagem dos resíduos gerados após a produção, visando minimizar o impacto gerados na natureza.
A empresa apoia a comunidade local e incentiva projetos sociais que visem, ajudar na educação, no desenvolvimento sustentável, criando e despertando em todos uma consciência sustentável e melhorando o desenvolvimento humano e ambiental.
 	
2.4.1 Políticas socioambiental da organização:
- Qual o posicionamento da organização em relação à questão socioambiental? 
A empresa atua de forma responsável e preocupada, com todo o sistema que a rodeia, aplicando assim as ações descritas abaixo:
-Sustentabilidade Social: melhoria da qualidade de vida da população e dos colaboradores;
- Sustentabilidade Ecológica: uso dos recursos naturais para minimizar danos ao meio ambiente;
- Sustentabilidade Espacial: equilíbrio entre o meio rural e o urbano, adotando práticas agrícolas mais inteligentes e não agressivas à saúde e ao ambiente;
- Sustentabilidade Ambiental: equilíbrio entre os ecossistemas, respeitando os direitos humanos e integração social.
- Há consciência socioambiental por parte dos proprietários, funcionários, clientes e fornecedores? E comprometimento?
Sim, todos os envolvidos na empresa estão conscientes das responsabilidades socioambientais das quais todos estão engajados.
- Existe uma política socioambiental definida na organização? Se sim, qual? Descreva.
Sim. A empresa, presa desenvolver uma maneira minimize os impactos ambientais por ela causados. Utilizamos como principal processo, na política socioambiental o sistema de gerenciamento de resíduos, tratamento de águas residuais e programa de educação e conscientização socioambiental. 
- Quais são os tipos de resíduos produzidos pela organização?
Materiais recicláveis, material contaminado (que tem resíduos de óleo) e sucata de aço.
- Quais atividades realizadas pela organização podem ser consideradas sustentáveis? 
	Otimização no uso das chapas de aço no momento do corte das peças diminuindo desta forma, a quantidade de retalhos que não jogados fora todos os dias.
- Existe alguma legislação municipal que aborde a responsabilidade ambiental na qual a organização se enquadre? Se sim, qual?
Sim, conforme a Lei 12.305/2010 Institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos a empresa procura estabelecer aos seus funcionários diretrizes ref. A gestão integrada e gerenciamento ambiental adequado dos resíduos sólidos. 
- Qual o nível de capacidade do pessoal? 
	Para que a empresa atinja um nível maior de capacidade pessoal, estamos desenvolvendo a capacidade de ouvir os interesses de diversas partes sendo elas o governo, clientes, fornecedores, colaboradores. Planejando desta forma incorporar atividades, objetivando atender a demanda de todos sem causar prejuízos e dando maior atenção as questões ambientais.
- Há capacidade de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento)?
Sim, sua estratégia e de melhorar continuamente o sistema de gestão em pesquisas (procurando ouvir ambas partes como colaboradores, mão-de-obra terceirizadas, clientes e parceiros em geral), para melhor desenvolver e fornecer soluções inovadoras de seus produtos.
Claro, atuando sempre de forma ética e sustentável, para melhor proteção ambiental, saúde e segurança do trabalho.
2.5 Resultados
Com base das informações levantada em campo a empresa Inovar também se preocupa com as questões socioambientais e o desenvolvimento sustentável, assim como outras grandes empresas, mantendo metas, responsabilidades e cumprimentos das normas exigidas, para que sua marca seja mais forte no mercado tornando-se mais competitiva. Foi elaborado um plano de ação efetivo envolvendo pessoas distintas, de forma abrangedora e participativa junto aos colaboradores com diálogos entres setores e clientes, informando que os recursos naturais estão para todos, mas com mediações nos conflitos de interesses, conscientizando a importância da relação sociedade e natureza com sustentabilidade. O plano de ação desenvolvido contempla os seguintes passos:
Educação e Saúde ambiental, objetivo em promover ações educativas que contribuam para o bem-estar dos colaboradores e clientes, fortalecendo sua condição de sujeito no processo de transformação da sua realidade; 
Comunicação socioambiental, ampliação da consciência ambiental, dos direitos e deveres dos colaboradores bem como a formação de opinião e mudança de hábitos e valores; 
Educação, arte, cultura e meio ambiente, utilizados como canal de divulgação da autoestima e do fortalecimento da sociedade em geral.
2.5.1 – Proposta de Melhorias 
Com base nas informações para elaboração do plano de ação foram elaboradas três propostas de melhorias, destaca-se a questão socioambiental e o bem-estar de seus colaboradores.
1. Identificar os problemas que a empresa enfrenta em relação a sua gestão socioambiental. 
Integralização e conscientização de forma educativa e motivadora
2. Propor soluções de melhorias e/ou implementação. 
Planejamento nas áreas externas e internas para coletas em geral, energia auto sustentável, reflorestamento e melhoramento de valores pessoais e culturais dos colaboradores, clientes e região.
3. Justificar os motivos que levaram a escolha dessas propostas. Alguns exemplos de melhorias e/ou implementação: 
- Coleta seletiva de resíduo sólido; 
As coletas seletivas de materiais, orgânicos, metais e plásticos, tornando-se recicláveis, também coletas de materiais que contaminam o solocomo pilhas e baterias. No setor de refeitório da cozinha industrial uma instalação de tanque para coleta do óleo descartado.
- Captação de água de chuva; 
Projeto estratégico em torno da empresa e setores internos para captação de água por meio de cisternas. Captação da água passando por etapas como pedras calcário, dosadores de cloro e filtros, o objetivo da reutilização servindo para limpeza e irrigação as áreas cultivadas e jardinagens.
- Captação de energia solar; 
Investimento em lâmpadas de led nos setores administrativos e refeitório, refletores de led do entorno e fachada da empresa com captação por placas solares, gerando iluminação auto suficiente, diminuindo o consumo de energia prestada pela concessionária.
- Programa de distribuição de agasalhos/alimentos para a comunidade;
	Trabalhos de conscientização e valores culturais dos colaboradores promovem campanhas em arrecadação de roupas e alimentos o ano inteiro, a campanha “Faça uma pessoa feliz” destina-se as pessoas da região e entidades carentes com parcerias de escolas.
- Programas de incentivo à educação, entre outros.
Projeto de cultura e agregação de valores com uma área criada na empresa para troca de livros, sendo uma minibiblioteca, logo os funcionários possam realizar trocas entre si, incentivando a prática de leituras, com intuito de entender o projeto gerando parcerias com escolas locais. Filhos dos colaboradores com acesso livre junto a educadores parceiros das escolas que possam integralizar outras crianças ou jovens em boas práticas e educações.
Os materiais que foram coletados e tornaram-se recicláveis como sabão e detergentes em parcerias com as empresas beneficiadoras são distribuídos aos colaboradores que queiram.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
O Desenvolvimento sustentável é um dos principais objetivos da empresa, dessa forma, será proposto para seus colaboradores a importância do comprometimento em promover e proteger o meio ambiente, a saúde e segurança do trabalho.
 Acreditamos que investir na responsabilidade ambiental e na qualidade de vida do colaborador e da sociedade, com medidas preventivas, reconhecimento e motivação, é fatores essenciais para que a empresa consiga cumprir seu papel social não só na comunidade em que está inserida, mas também em seu ambiente interno e externo, disseminando com seu sucesso esse modelo de gestão.
 Nossa missão é gerar valores aos nossos cliente e fornecedores oferendo soluções nos segmentos de armazenagem e produtos sólidos, valorizando nossos colaboradores. Procurando sempre soluções inovadoras em nossos segmentos, aprimoramento em sistemas de gestão, atuando de forma ética e sustentável ao meio ambiente e respeitando legislações e outros requisitos aplicáveis.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
18
PAZ. Plano de ação socioambiental. Disponível em:
https://www.chesf.gov.br/sustentabilidade/StyleLibraryCanal/MeioAmbiente/TextoPA
CHOVE CHUVA. Transforme agua da chuva em água potável. Disponível em:
:<https://www.chovechuva.com.br/?
gclid=EAIaIQobChMIxbu80vDA1wIVUAmRCh3SUgA9EAAYASAAEgIfbvD_BwE>.
Empresa em conjunto com inovação.
Disponível Em:<https:/www.empresadocampo.com.br/inovabrasil=TmRTfaMopOlEqALjGDAzxMkJhGg