Exercício Extraclasse NRs

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FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL 
 
 
ANTONIO RICARDO BATISTA 
ÉVERTON SILVA DE CASTRO 
RAMIRO DE SOUZA FARIAS 
 
 
 
 
 
EXERCÍCIO EXTRACLASSE NRs 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Porto Alegre 
2018 
 
SUMÁRIO 
1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 3 
2 NR-5 ................................................................................................................................... 3 
2.1 O QUE É A CIPA? ................................................................................................................ 3 
2.2 A UNIRITTER POSSUI CIPA? ........................................................................................... 3 
2.3 QUANTOS INTEGRANTES CONSTITUEM A CIPA DA UNIRITTER E QUAIS AS 
SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES? .......................................................................................... 3 
2.4 QUAIS AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA CIPA? .......................................................... 5 
2.5 QUAL A ATRIBUIÇÃO ESPECÍFICA DO EMPREGADOR EM RELAÇÃO AO 
FUNCIONAMENTO DA CIPA? ............................................................................................... 5 
3 NR-4 ................................................................................................................................... 5 
3.1 O QUE É O SESMT? ............................................................................................................ 5 
3.2 A UNIRITTER POSSUI O SESMT? .................................................................................... 6 
3.3 DIMENSIONAMENTO DO SESMT? ................................................................................. 6 
3.4 QUANTOS INTEGRANTES CONSTITUEM O SESMT DA UNIRITTER E QUAIS AS 
SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES? .......................................................................................... 7 
3.5 QUAIS AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO SESMT?....................................................... 8 
3.6 NO QUE O DIMENSIONAMENTO DO SESMT INFLUENCIA? ..................................... 8 
3.7 QUAL A ATRIBUIÇÃO ESPECÍFICA DO EMPREGADOR EM RELAÇÃO AO 
FUNCIONAMENTO DO SESMT? ......................................................................................... 10 
4 NR-7 ................................................................................................................................. 10 
4.1 A UNIRITTER É OBRIGADA A MANTER MÉDICO DO TRABALHO?...................... 10 
4.2 A UNIRITTER POSSUI MÉDICO DO TRABALHO? ..................................................... 11 
4.3 COMO É COORDENADO O PCMSO DA UNIRITTER? ................................................ 11 
4.4 QUAL A IMPORTÂNCIA E CONSEQUÊNCIAS DA NÃO IMPLANTAÇÃO DO 
PCMSO? .............................................................................................................................. 11 
5 SIPAT ................................................................................................................................ 12 
5.1 O QUE É A SIPAT? ............................................................................................................ 12 
5.2 QUAIS OS OBJETIVOS DA SIPAT? ................................................................................ 12 
5.3 QUANDO OCORRERÁ NA UNIRITTER A SIPAT/2018? ............................................. 13 
REFERÊNCIAS ..................................................................................................................... 14 
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1 INTRODUÇÃO 
Foi realizada uma pesquisa a sobre CIPA, SESMT, PCMSO e SIPAT no Centro 
Universitário Ritter dos Reis. Para isso o grupo entrou em contato com o Técnico em Segurança 
do Trabalho Jr, Diego Tessmann. O mesmo forneceu precisamente os dados solicitados a cerca 
do campus de Canoas e para os demais campus estimou-se por não possuir esta informação. 
Sendo assim chegamos as informações presentes no quadro abaixo: 
Tabela 1.1 – Dados do quantitativo de funcionários e grau de risco da UNIRITTER 
 
Fonte: elaborado pelo autor, 2018. 
2 NR-5 
2.1 O QUE É A CIPA? 
CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e tem em vista a prevenção 
de acidentes e doenças relacionadas no trabalho, busca harmonizar o trabalho e a prevenção da 
vida e saúde dos trabalhadores. 
A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo 
com o dimensionamento previsto, ressaltadas as alterações disciplinadas em atos normativos 
para setores econômicos específicos. 
2.2 A UNIRITTER POSSUI CIPA? 
Todos os campus do Centro Universitário Ritter dos Reis possui CIPA. 
2.3 QUANTOS INTEGRANTES CONSTITUEM A CIPA DA UNIRITTER E QUAIS AS 
SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES? 
Para o dimensionamento da CIPA nos campus da UNIRITTER localizada em Porto 
Alegre, leva-se em conta a soma de todos os funcionários, pois todos estão lotados no mesmo 
CNPJ e depois disso distribui-se os mesmos conforme foram eleitos. Se for o caso indica-se 
Grupo: C-31
Nº de Funcionários 119 350 50 450 850
Grau de Risco 2 2 2 2 2
CANOAS
CNAE: 85.32-5-00
TOTAL DE 
FUNCIONÁRIOS 
EM POA
ZONA SUL IGUATEMI FAPA
PORTO ALEGRE
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mais membros para que se possa fechar o quadro, tentando assim equalizar para que nenhum 
dos campus fique sem CIPEIRO. 
Conforme a tabela 1.1 e cruzando-se as informações no Quadro I da NR-5, será possível 
dimensionar o número de integrantes da CIPA nos campus: 
• Canoas (119 funcionários): 
Quadro I: Dimensionamento de CIPA 
 
Fonte: Anexo, Quadro I – NR-5. 
 De acordo com CNAE 85.32-5-00 - Educação Superior, graduação e Pós-graduação da 
UNIRITTER, o grupo da CIPA será o C-31-ENSINO. 
Quadro II: Agrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de 
Atividades Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA 
 
Fonte: Anexo, Quadro II – NR-5. 
 
A CIPA do Centro Universitário Ritter dos Reis é composta da seguinte forma: 
a) 2 titulares indicados, sendo que 1 é o presidente da CIPA e o outro é o secretário; 
b) 2 titulares eleitos, sendo 1 o vice-presidente, geralmente o mais votado, e o outro é 
cipeiro; 
c) 2 suplentes indicados que devem substituir os titulares em caso de férias e outro qualquer 
tipo de afastamento; e 
d) 2 suplentes eleitos que devem substituir os titulares em caso de férias e outro qualquer 
tipo de afastamento. 
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Para os campus da UNIRITTER localizada em Porto Alegre teríamos um total de 850 
funcionários necessitando de no mínimo 3 membros efetivos e 3 suplentes, porém conforme foi 
dito anteriormente, os mesmos são distribuídos, ou até mesmo indicado mais funcionários para 
compor a CIPA afim de equalizar para que que nenhum dos campus fique sem CIPEIRO. 
2.4 QUAIS AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA CIPA? 
A CIPA tem como objetivo à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, e auxiliar 
o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). É um 
comitê partidário constituída por empregados normalmente leigos em prevenção de acidentes. 
O incremento das ações preventivas por parte da CIPA, consiste, fundamentalmente, em 
observar e expor as condições de riscos nos ambientes de trabalho; solicitar medidas para 
diminuir e extinguir os riscos existentes ou até mesmo neutraliza-los; debater os acidentes 
ocorridos, solicitando medidas que previnam acidentes parecidos e ainda, guiar os demais 
trabalhadores quanto à prevenção de futuros acidentes na SIPAT (Semana Interna de Prevenção 
de Acidentes). 
2.5 QUAL A ATRIBUIÇÃO ESPECÍFICA DO EMPREGADOR EM RELAÇÃO AO 
FUNCIONAMENTO DA CIPA? 
A nova NR-05 dispõe que, compete ao empregador proporcionar aos membrosda CIPA 
os meios necessários ao efetivo desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente 
para a realização das tarefas de integrantes do CIPA constantes do plano de trabalho preventivo. 
3 NR-4 
3.1 O QUE É O SESMT? 
O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho), é constituído por profissionais da área da saúde, que têm como função principal 
proteger a integridade física dos trabalhadores dentro das empresas. Previsto na Consolidação 
das Leis do Trabalho criada em seu artigo 162, devido ao aumento de acidentes com 
trabalhadores, possui função de assegurar a integridade física dos operários, mas também de 
alertar a equipe contra novas doenças e ajudar a tomar precauções contra acidentes de pequeno 
porte, que podem atrapalhar o andamento da empresa e prejudicar os funcionários. 
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Diversos profissionais são incluídos, variando somente a quantidade de empregados e o 
tipo das atividades. Estão entre eles os enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem do 
trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho e médico do 
trabalho. 
 
3.2 A UNIRITTER POSSUI O SESMT? 
O campus de Canoas do Centro Universitário Ritter dos Reis não possui o SESMT, 
porém para os campus da UNIRITTER localizada em Porto Alegre é necessário que possua. 
3.3 DIMENSIONAMENTO DO SESMT? 
A própria Norma Reguladora 4, dentro da CLT (que é o local que trata do SESMT e de 
suas atribuições dentro da lei trabalhista), indica como deve ser feito o dimensionamento do 
SESMT dentro de cada empresa. 
Em primeiro lugar, é necessário identificar o ramo de atuação da empresa. E, para isso, 
é preciso acessar o quadro de ramo de atuação e verificar o grau de risco de com o tipo de 
atividade comercial da empresa. É com base neste grau de risco que, baseado no número de 
funcionários que a empresa possui, será determinado o número de técnicos do SESMT que 
deverão atuar dentro da empresa. 
Para saber o dimensionamento do SESMT, então, deverá ser consultado nos quadros I 
e II do Anexo da NR4, que faz o cruzamento do nível de risco das empresas com a quantidade 
de funcionários que ela possui. A tabela é muito simples e pode ser facilmente interpretada. 
Quadro I: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, com 
correspondente Grau de Risco - GR para fins de dimensionamento do SESMT 
 
Fonte: Anexo, Quadro I – NR-4. Adaptado pelo autor, 2018. 
Código Denominação GR
85.32-5 Educação superior - graduação e pós-graduação 2
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Quadro II: Dimensionamento dos SESMT
 
Fonte: Anexo, Quadro II – NR-4. 
3.4 QUANTOS INTEGRANTES CONSTITUEM O SESMT DA UNIRITTER E QUAIS 
AS SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES? 
Através do cruzamento do grau de risco 2 do Campus de Canoas da UNIRITTER com 
número de funcionários, entre 101 a 205, que ela possui, de acordo com quadro anexo I da NR4, 
o Centro Universitário Ritter dos Reis está desobrigado a ter em seu quadro funcional: médico 
do trabalho, enfermeiro do trabalho, auxiliar do enfermeiro do trabalho, engenheiro de 
segurança do trabalho e técnico de segurança do trabalho. 
Entretanto para os campus da UNIRITTER localizada em Porto Alegre é necessário que 
se tenha pelo menos 1 (um) técnico de segurança do trabalho, de acordo com o cruzamento do 
número de funcionários (850) e o grau de risco (2) no Anexo I da NR4. 
O SESMT tem uma função diferente e realiza importantes atividades para colaborar 
com a empresa e os trabalhadores. O quadro funcional pode ser composto dos seguintes 
profissionais que possuirão as seguintes funções: 
a) O médico do trabalho é responsável pelas questões relacionadas à saúde, como 
consultas, prescrição de medicamentos, primeiros socorros, tratamentos, vacinações, 
diagnósticos, tratam os pacientes, implementam ações de prevenção de doenças, além 
de ajudar na prevenção de doenças que podem ocorrer no ambiente de trabalho. 
8 
 
b) O enfermeiro do trabalho lidera a equipe de enfermagem dando assistência aos 
funcionários nos hospitais, ambulatórios, ou até mesmo dentro dos setores de trabalho, 
além de outras funções. 
c) O auxiliar do enfermeiro do trabalho atende e orienta colaboradores nas questões 
ocupacionais, auxilia na realização de exames admissionais e demissionais, faz 
curativos, afere pressão arterial e temperatura, em conformidade com as normas e 
procedimento estabelecidos. 
d) O engenheiro de segurança do trabalho atua na gestão de segurança e saúde 
ocupacional visando a redução de perdas ocasionadas por acidentes de trabalho, além 
de exercer outras funções. 
e) O técnico de segurança do trabalho colabora para implementação da política de 
saúde e segurança no trabalho, realizando auditorias, acompanhamentos, entre outras 
funções para prevenir que aconteçam acidentes de trabalho, mantendo os equipamentos 
em bom funcionamento. 
3.5 QUAIS AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO SESMT? 
O SEMST foi criado depois da ocorrência de um grande número de acidentes 
envolvendo funcionários nas empresas. Hoje o sistema também alerta os colaboradores sobre 
novas doenças que podem aparecer no ambiente do trabalho e procura evitar acidentes que 
prejudicam as empresas e os funcionários. 
O SESMT é composto exclusivamente por profissionais especialistas em segurança e 
saúde no trabalho. 
3.6 NO QUE O DIMENSIONAMENTO DO SESMT INFLUENCIA? 
Primeiramente, o dimensionamento do SESMT é importante para identificar possíveis 
problemas com os funcionários e aplicar soluções práticas e rápidas para evitar problemas 
maiores. Além disso, a lei trabalhista é específica sobre a presença de técnicos de medicina no 
trabalho dentro das empresas e, para o empresário que desrespeitar o número mínimo de 
técnicos do SESMT, haverá multas pesadas. 
Através do checklist abaixo a empresa poderá fazer um raio X no seu SESMT e de 
acordo com as diretrizes da NR 4 buscar saber se o SESMT está ou não funcionando 
adequadamente. A partir do diagnóstico da deficiência bastará buscar as soluções necessárias. 
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1 - DADOS DA INSPEÇÃO 
a) Local b) data 
 
c) Inspetor (es) d) Acompanhantes 
 
e) Responsável pelo local f) Ramal 
 
g) Característica do Local h) Grau de risco da empresa 
 
i) Referências técnicas (Além desta NR) j) Nº de funcionários total na empresa 
 
 
DESCRIÇÃO SIM NÃO COMENTÁRIOS 
01) O dimensionamento do SESMET está baseado na 
gradação do risco e ao nº total de empregados, conforme 
Quadros I e II? 
 
02) O nº de Engenheiro de Segurança atende os 
requisitos dos Quadros I e II? 
 
03) O nº de Técnicos de Segurança do Trabalho atende 
os requisitos dos Quadros I e II? 
 
04) O nº de Médico do Trabalho atende os requisitos dos 
Quadros I e II? 
 
05) O nº de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho atende 
os requisitos dos Quadros I e II? 
 
06) O Engenheiro possui curso de especialização em 
nível de pós graduação em segurança do trabalho? 
 
07) O Médico possui curso de especialização em nível de 
pós graduação em medicina do trabalho? 
 
08) O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho possui 
certificado de conclusão de curso de qualificação 
ministrado por instituição especializada reconhecida e 
autorizada pelo MEC? 
 
09) O Técnico de Segurança do Trabalho possui 
comprovação de registro como determinaa NR-27? 
 
10) Os profissionais do SESMET são empregados da 
empresa? 
 
11) É prestado assistência do SESMET a outras que 
prestem serviços no interior da empresa? 
 
12) O SESMET é chefiado por profissional qualificado? 
13) O Técnico de Segurança do Trabalho dedica 08 horas 
por dia para as atividades do SESMET? 
 
14) O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho dedica 08 
horas por dia para as atividades do SESMET? 
 
15) O Engenheiro de Segurança dedica 08 horas por dia 
para as atividades do SESMET? 
 
16) O Médico do Trabalho dedica 08 horas por dia para 
as atividades do SESMET? 
 
17) Os profissionais do SESMET exercem outras 
atividades durante o horário de trabalho? 
 
18) O SESMET participa visando eliminar ou neutralizar 
os riscos de acidentes ou doenças ocupacionais nos 
projetos e na implantação de novas instalações físicas e 
tecnológicas da empresa? 
 
19) O SESMET orienta sobre o cumprimento dos 
dispostos nas NR? 
 
20) O SESMET mantém permanente relacionamento com 
a CIPA? 
 
10 
 
21) O SESMET promove atividades de conscientização, 
educação e orientação dos trabalhadores para a 
prevenção de acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais? 
 
22) O SESMET registra mensalmente os dados 
atualizados de acidentes do trabalho? 
 
23) O SESMET registra mensalmente os dados 
atualizados de doenças ocupacionais? 
 
24) O SESMET registra mensalmente os dados 
atualizados de agentes de insalubridade? 
 
25) Há planos de controle de catástrofe e emergência? 
26) Há planos de disponibilidade de meios que visem o 
combate a incêndio? 
 
27) Há planos de disponibilidade de meios para 
salvamento e de imediata atenção à vítima? 
 
28) O SESMET é registrado no órgão regional do MTb? 
29) Do registro consta o nome e nº de registro dos 
profissionais? 
 
30) Do registro consta o nº de empregados e o grau de 
riscos das atividades da requerente? 
 
31) Do registro consta especificação de turnos? 
32) Do registro consta horário de trabalho dos 
profissionais do SESMET? 
 
33) Existe definição quanto ao grau de risco da empresa? 
3.7 QUAL A ATRIBUIÇÃO ESPECÍFICA DO EMPREGADOR EM RELAÇÃO AO 
FUNCIONAMENTO DO SESMT? 
A organização é quem contrata essa equipe, que pode ser o próprio SESMT ou 
profissionais autônomos, variando o tamanho e o número de funcionários. Os componentes da 
SESMT deverão ser empregados da empresa, na maioria dos casos, e não deverão exercer outras 
atividades dentro da empresa dentro do horário de trabalho, segundo a Norma Regulamentadora 
nº 4, em seus itens 4.4.2 e 4.10, respectivamente. 
Segundo o ponto 4.1 da NR 4, órgãos públicos da administração direta ou indireta e dos 
poderes judiciário e legislativo; empresas privadas ou públicas, que tiverem empregados sob o 
regimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), devem, obrigatoriamente, ter os 
serviços do SESMT. 
4 NR-7 
4.1 A UNIRITTER É OBRIGADA A MANTER MÉDICO DO TRABALHO? 
Através do cruzamento do nível de risco 2 da UNIRITTER com número de funcionários 
tanto de Canoas (119) quanto Porto Alegre (850), de acordo com quadro anexo I da NR4, o 
11 
 
Centro Universitário Ritter dos Reis está desobrigado a ter em seu quadro funcional um médico 
do trabalho. 
4.2 A UNIRITTER POSSUI MÉDICO DO TRABALHO? 
O Centro Universitário Ritter dos Reis possui médico do trabalho, porém é contratado 
da empresa que presta serviços terceirizados para instituição. 
4.3 COMO É COORDENADO O PCMSO DA UNIRITTER? 
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) foi criado no início 
dos anos 90. Qualquer dado coletado através dos exames periódicos que fazem parte do 
PCMSO que demonstrar possibilidade de risco para algum colaborador será tratado como uma 
prevenção, de modo que a empresa se envolva na saúde do se colaborador a fim a de apoiá-lo 
no caso de qualquer necessidade relacionada a seu estado de saúde. 
Quando existente de maneira atualizada e atuante nas empresas, identificam uma 
organização em que os colaboradores de fato fazem parte do planejamento de bem-estar e saúde 
da empresa como um todo. 
O PCMSO na UNIRITTER, é coordenado por uma empresa terceirizada onde há um 
médico do trabalho responsável pela coordenação do PCMSO. 
4.4 QUAL A IMPORTÂNCIA E CONSEQUÊNCIAS DA NÃO IMPLANTAÇÃO DO PCMSO? 
O programa é de suma importância para que uma empresa possa oferecer um ambiente 
de trabalho seguro e saudável para seus funcionários, longe de riscos que possam comprometer 
a saúde dos mesmos. 
Os riscos estão em toda a parte, materiais tóxicos, máquinas perigosas, exposição a 
elementos que trazem danos para à saúde e tudo isso deve ser previamente levado em 
consideração. É preciso tomar atitudes que possam colaborar na vida de todos que trabalham 
em uma empresa. 
As empresas que não tiverem os programas regulamentados podem ser multadas, e, 
além disso, caso o funcionário venha a contrair alguma doença ocupacional, os donos da 
empresa podem responder judicialmente pelo dano causado, resultando em indenizações 
altíssimas. 
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5 SIPAT 
5.1 O QUE É A SIPAT? 
SIPAT é a Semana Interna de Prevenção de Acidentes, que, como o próprio nome já 
define, é uma semana totalmente voltada para a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes 
de trabalho. Há de se destacar que essa é uma atividade obrigatória para todas as empresas que 
têm uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. 
A SIPAT é realizada todos os anos em empresas de pequeno, médio e grande porte, e a 
sua legislação é prevista na portaria de número 3.214. Além disso, a semana é realizada com o 
auxílio do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho. 
“Atribuições da CIPA – letra O: “promover, anualmente, em conjunto com o 
SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – 
SIPAT”. 
5.2 QUAIS OS OBJETIVOS DA SIPAT? 
O principal objetivo da SIPAT é garantir a conscientização por meio da orientação de 
funcionários da empresa, visando fazer com que eles realmente entendam a importância da 
prevenção de doenças e de acidentes nos ambientes de trabalho. 
A participação nessa semana envolve os funcionários, gerentes, diretores e até mesmo 
os familiares dos mesmos, dependendo, é claro, do porte da instituição. 
Para não se tornar cansativa e distrativa, a SIPAT adotou métodos diferenciados de 
promover a prática de segurança e prevenção dentro das empresas, com palestras não só 
educativas como também interativas e diferenciadas, chamando a atenção dos funcionários e 
mantendo-os ligados durante as palestras, que costumam ter duração de 50 minutos. 
Por fim, devemos destacar que praticamente todas as atividades têm relação com saúde 
e a qualidade de vida no trabalho. Sendo assim, o Grupo Saúde Vida visa atender as 
organizações com palestras dinâmicas e interativas que abordam temas como: doenças 
sexualmente transmissíveis, drogas lícitas: a influência do fumo e álcool na saúde de homens e 
mulheres, bem como da família, primeiros socorros, alguns tipos de câncer assim como formas 
de manifestações e planejamento familiar. 
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5.3 QUANDO OCORRERÁ NA UNIRITTER A SIPAT/2018? 
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes geralmente ocorre no mês de novembro, 
entretanto não se tem uma data estipulada, podendo assim ser realizada em qualquer mês 
conforme acordado em reunião com os cipeiros. 
 
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REFERÊNCIAS 
 
 MATTOS, U. A. Higiene e Segurança do Trabalho. 1 ed. Editora Campus. 2011.