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AV1 - ADMINISTRAÇÃO - SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR IV Questão 1 Nota: Não gerada Na época da Revolução Industrial foram criadas as primeiras empresas. Qual era o objetivo do departamento de Recursos Humanos? Alternativas 1 - Contratar funcionários com muito conhecimento para as empresas. 2 - Contratar funcionários envolvidos com o processo decisório. 3 - Contratar o melhor funcionário com o menor salário. 4 - Contratar funcionários com perfil de liderança. Sua resposta 3 - Contratar o melhor funcionário com o menor salário. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo Pogorzelski & Harriott há sete ações que podem ser realizadas para reter talentos. Assinale a alternativa que não retêm um talento na organização. Alternativas 1 - Recompense a mobilidade externa, com um sistema que facilite a contratação de novas pessoas na empresa. 2 - Crie um plano sucessório efetivo, que facilite a evolução de carreira dos profissionais com alto desempenho. 3 - Ofereça ferramentas para medição do engajamento dos funcionários. 4 - Foque esforços de retenção nos profissionais mais talentosos e com alto potencial. Sua resposta 1 - Recompense a mobilidade externa, com um sistema que facilite a contratação de novas pessoas na empresa. Questão 3 Nota: Não gerada Com o desenvolvimento das empresas e a globalização, as organizações precisaram adaptar-se ao mercado e criar estratégias de diferenciação. Assim, necessitou mudar a visão de como eram vistas as pessoas. Como as pessoas são vistas atualmente? Alternativas 1 - Como recursos físicos. 2 - Como uma ferramenta operacional. 3 - Como máquinas. 4 - Como parceiras das organizações. Sua resposta 4 - Como parceiras das organizações. Questão 4 Nota: Não gerada O que é missão de uma empresa? Alternativas 1 - Dever ser a situação futura desejada a longo prazo. 2 - Representa a razão de existência de uma organização. 3 - É o futuro do negócio e onde a organização espera estar nesse futuro. 4 - Dever ser um conjunto de convicções e compreensões para onde dever seguir a organização. Sua resposta 2 - Representa a razão de existência de uma organização. Questão 5 Nota: Não gerada De acordo com Clavell, Sun Tzu* foi um dos inspiradores da visão estratégica adotada por Bonaparte. Qual era a essência do pensamento de Sun Tzu? Alternativas 1 - Análise de mercado através dos pontos fortes. 2 - Análise de mercado através dos pontos fracos do inimigo. 3 - Análise de mercado através dos pontos fortes e fracos e das ameaças a serem enfrentadas. 4 - Elaborar estratégias de acordo com as forças próprias. Sua resposta 3 - Análise de mercado através dos pontos fortes e fracos e das ameaças a serem enfrentadas.
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