AVALIANDO APRENDIZADO 1

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Avaliando Aprend
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Desemp.: 0,5 de 0,5
	11/06/2018 18:59:38 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201601926470)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(OAB/FGV - VI EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.3) Após 23 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio de
		
	 
	90 dias.
	
	30 dias.
	
	99 dias.
	
	96 dias.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201601917788)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Um determinado empregado, no sétimo ano de trabalho, não gozou as suas férias, integralmente, deixando um saldo de dez dias para ser gozado posteriormente. Acontece que, com dez anos de serviço, foi despedido do emprego sem ter podido afastar-se do trabalho para o gozo daquelas férias incompletas. Diante dessa situação, assinale a alternativa correta:
		
	
	O empregado deverá receber a totalidade do período de férias;
	
	O empregado deverá receber os valores do saldo de férias com o salário da época, acrescido da correção monetária e dos juros;
	
	O empregado não tem mais direito ao recebimento do saldo daquelas férias;
	 
	O empregado deverá receber o saldo de férias em dobro, com o salário da época da rescisão do contrato;
	
	O empregado deverá receber o saldo de férias, de forma simples, com o salário da época da rescisão do contrato.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201601916520)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	NÃO terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, estiver na seguinte condição:
		
	
	tirar licença compulsória por motivo de aborto espontâneo;
	
	tiver faltado ao emprego por 31 dias;
	 
	não for readmitido dentro de 60 dias subsequentes à sua saída;
	
	tiver faltado ao emprego por exatos 30 dias;
	
	transformar em abono pecuniário a totalidade de seu direito às férias;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201602397391)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Leia atentamente as assertivas e assinale a alternativa correta.
I. As férias dos empregados estudantes menores de 18 anos obrigatoriamente deverão coincidir com as férias escolares.
II. Os familiares que laboram na mesma empresa, preferencialmente deverão gozar férias no mesmo período, em face da importância do convívio familiar para o trabalhador.
III. As férias individuais dos empregados deverão ser concedidas em um único período, podendo, excepcionalmente, ocorrer a divisão das mesmas em dois períodos, exceto para os menores de 18 e maiores de 60 anos.
		
	 
	Apenas a assertiva II está correta
	 
	Apenas a assertiva I está correta
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas
	 
	Apenas a assertiva III está correta
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201601925619)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Maria foi dispensada imotivadamente pela empresa em que laborava. Durante o período de seu aviso prévio a empresa ao invés de reduzir o seu horário de trabalho em duas horas diárias, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, optou em pagar essas horas como horas extras. Neste caso, a substituição
		
	
	é válida, desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de 100%.
	
	 é válida, desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de no mínimo 70%.
	
	 é válida, desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de no mínimo 50%.
	 
	não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio
	
	não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio acrescido de 50% de seu valor.