AV1 ERGONOMIA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO-2015-01

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Avaliação: CCE0052_AV1 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9022/O
	Nota da Prova: 8,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 1        Data: 18/04/2015 16:19:31
	
	 1a Questão (Ref.: 201002675598)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 
		
	
	acidente de trabalho.
	
	condição ocupacional.
	
	incidente de trabalho.
	
	ciência ocupacional.
	 
	segurança do trabalho.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201002675647)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201002620778)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA:
		
	
	A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais
	
	A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente.
	 
	Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente.
	
	Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria.
	
	Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201002192388)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A definição de acidente de trabalho é:
		
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201002671790)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	físicos e biológicos.
	
	ergonômicos e físicos.
	
	químicos e ambientais.
	
	físicos, químicos e biológicos.
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201002620823)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201002287645)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201002141992)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	limpeza dos pisos.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	iluminação das passagens.
	
	uso de escadas e rampas.
	
	arrumação do mobiliário.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201002283795)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.Estar disponível às partes interessadas.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201002664359)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.