INTRODUÇÃO

Prévia do material em texto

INTRODUÇÃO
NATUREZA DA MOTIVAÇÃO
Historicamente, conceitos motivacionais surgem como
causas do comportamento, e confundem-se com os próprios
objetivos da psicologia.
“Por que as pessoas se comportam desta ou daquela maneira?” 
Por mais importante que a questão possa parecer, está
formulada de tal maneira que não leva a respostas aceitáveis.
Tem sido muito usada por aqueles que preferem tratar de
questões que não podem ser empiricamente respondidas.
Reformulando a questão, a ciência pode ajudar com
seus métodos. “Em quais condições as pessoas se comportam
desta ou daquela maneira? É uma pergunta bem diferente,
ainda que à primeira vista não o pareça.
Na primeira formulação, pergunta-se: “Por quê? Na
segunda indagasse: Como?
Este curso pretende, entre vários objetivos, fazer com
que você descubra se está motivado, por que e como se
motiva.
Não pretendemos engessar e nem esgotar os princípios
e teorias que fundamentam o assunto, mas cremos que é
preciso dar importância ao que você entende sobre motivação
e fazer refletir o quanto a motivação é importante para você
tanto como pessoa singular no âmbito de sua vida pessoal,
quanto como pessoa socialmente inserida no universo da
profissionalização e do trabalho.
A motivação tem um papel muito importante na
aprendizagem: o desejo de aprender é um fator decisivo.
Motivado, o sujeito tem uma atitude ativa no processo de
aprendizagem. Se uma pessoa estiver empenhada em atingir
um determinado objetivo consegue-o mais depressa e melhor
do que se tiver pouco investimento.
A motivação pode ser a curto prazo: conseguir
melhorar no próximo teste de geografia; ou, a longo prazo:
profissionalizar-se em cabeleireiro… pode também falar-se em
motivação para iniciar, continuar ou finalizar uma
aprendizagem.
Por outro lado, o mercado de trabalho precisa de
pessoas motivadas, e isso significa comprometimento,
envolvimento e cumplicidade. Estes termos podem ser
semelhantes, mas na prática se diferenciam, pois:
• Estar comprometido significa estar sempre pronto a
aprender com todas as situações que o trabalho exige; numa
dimensão que você sabe e aprende além das funções que
desempenha.
• Estar envolvido significa que você está sempre disposto a
cooperar no interior das situações, com seus grupos de
trabalho, com ideias, com opiniões, com soluções para os
problemas e os conflitos que surgem.
• Ser cúmplice significa assumir as responsabilidades sem
negligência, ou seja, você se assume diante das propostas,
briga pelas metas e objetivos de sua organização; supera
obstáculos porque tem foco e compreende a importância de
sua produção.
Diante disso, perguntamos: você é uma pessoa
motivada? Por que e como se motiva? Que fatores implicam na
sua motivação ou, o que precisa para estar motivado (a)?
Esperamos que esse curso possa ajudar você a
encontrar as respostas ou, confirme seu estado de motivação
pessoal e profissional.
As questões acima servem 
apenas para sua reflexão!
Após refletir legal, vá para o 
Módulo I, ok.
As questões acima servem 
apenas para sua reflexão!
Após refletir legal, vá para o 
Módulo I, ok.
1. Avaliando o momento atual de sua vida, há razões para que você 
fique motivado?
2. Você transforma obstáculos em desafios, ou você transforma 
obstáculos em problemas?
3. Você é o tipo de pessoa que desiste fácil quando está diante de 
algo difícil?