AV LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Avaliação:  AV LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
	Tipo de Avaliação: AV
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  
	
	 1a Questão (Ref.: 201409036911)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
		
	
	princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador.
	
	princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria malícia.
	
	princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical.
	 
	princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
	
	princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201409025433)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	São direitos assegurados ao empregado doméstico, exceto:
		
	 
	décimo terceiro salário
	
	horas extras
	
	salário mínimo
	 
	adicional de periculosidade
	
	férias, acrescidas de 1/3 Constitucional
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408442408)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	João Silva fora contratado pela empresa Maquinária LTDA a título de experiência. Sua data de admissão é 20/05/2010. Passdo mais de 90 dias não houve renovação formal de seu contrato por parte da empresa. Podemos afirmar que seu contrato de experiencia automaticamente, passado 90 dias, ganhará status de:
		
	
	Contrato de Carência do Prazo, e portanto será nulo.
	
	Contrato de Parceria.
	
	Contrato por Prazo Determinado.
	
	Contrato Irregular e Ilegal.
	 
	Contrato por Prazo Indeterminado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201409122017)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. O percentual do adicional de periculosidade é de
		
	 
	30%
	
	40%
	
	20%
	
	10%
	
	50%
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201409197120)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O empregado tem direito ao gozo de férias
		
	
	semestrais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
	
	semestrais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
	
	anuais remuneradas com, pelo menos, dois terços a mais do que o salário normal.
	 
	anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
	
	anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o salário normal.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408672892)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Houve uma grande chuva no Município de Matozinhos e a prefeitura declarou estado de calamidade pública. Várias pessoas estão desabrigadas e a situação é desesperadora. Um pequeno hotel que existia há mais de dez anos foi totalmente destruído e o único proprietário já informou que não possui recursos para a reconstrução. Todos os empregados terão seus contratos de trabalho rescindidos. Muito triste situações como estas, mas são parte de nossa realidade. Analisando as formas de terminação do contrato de trabalho, marque qual a hipótese que se enquadra nesta situação concreta:
		
	
	pedido de demissão
	
	factum principis
	
	demissão sem justa causa
	
	culpa recíproca
	 
	força maior
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201408667999)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria dos bancários estabelece que o empregado que trabalhar além da jornada legal, será remunerado com o adicional de 60%, nas primeiras 20 horas extras feitas no mês e a partir daí, remuneradas na base de 70%. Pergunta-se: o empregado que trabalha em uma empresa de metalurgia que não possui convenção coletiva de trabalho, se trabalhar além da jornada, qual o percentual a receber?
		
	
	No mínimo 30%
	
	No mínimo 20%
	 
	No mínimo 60%
	 
	No mínimo 50%
	
	50%
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201409005550)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É VERDADEIRO dizer quanto a inclusão da Assistência Social na Constituição Federal Brasileira de 1988 que a mesma significou a ampliação no campo dos direitos humanos e sociais e, como consequência, introduziu a exigência de:
		
	
	Concepção hegemônica de que é uma política de atenção aos pobres, aos necessitados sociais, aos frágeis e carentes.
	
	Atendimento a determinadas necessidades de proteção social, efetivando, portanto, a seguridade social contributiva.
	 
	Seguridade social, que está sendo tratada como bem público e social do estatuto de uma sociedade para alcançar todos os seus membros.
	
	Naturalização do princípio da subsidiariedade, pelo qual a ação da família e da sociedade deve anteceder a do Estado.
	
	Responsabilidade mútua entre Estado e Sociedade Civil, caracterizando-se como nova ação, com atividades e atendimentos eventuais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201409007280)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Carlos é empregado da empresa ABC Ltda. na função de auxiliar de serviços gerais. No percurso para o trabalho, Carlos sofreu um acidente e após atendimento médico foi diagnosticado fratura na tíbia, sendo, necessário procedimento cirúrgico. Será necessário afastamento por aproximadamente oito meses para tratamento. Marque a opção que informa qual o benefício que será concedido a Carlos após o décimo quinto dia de afastamento:
		
	
	auxílio doença
	 
	auxílio doença acidentário
	
	pensão acidentária
	
	aposentadoria por invalidez
	
	salário família
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201409000761)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O artigo 195 da Constituição Federal estabelece que a seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais¿. Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Todas as alternatisvas estão incorreta;
	 
	Do trabalhador e demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre a aposentadoria e pensão concedidos pelo Regime Geral da Previdência Social;
	
	Do empregador e da empresa incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos;
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	Do jogo de uma forma geral, dentre eles o jogo do bicho;