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SUPERVISÃO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Turmas 2013, 2014 e 2015
Profa. Valdete Novais
5593-60 Supervisão de formação profissional 
Legalidade do estágio
 O estágio é pautado na Legislação Educacional e Profissional.
 Lei 11.788/2008 – Lei Nacional do Estágio. 
 Resolução CFESS 533/88 – Supervisão de Estágio em Serviço 
Social.
 Resolução CFESS 273/93 – Código de Ética Profissional.
 Lei 8.662/93 – Regulamentação da profissão.
5593-60 Supervisão de formação profissional
Apresentação
 A disciplina 5593-60 Estágio 7o semestre tem como objetivo 
aproximar o aluno da prática operacional, por meio da atuação 
profissional.
 Ela chega ao 7º semestre para iniciar preparação do aluno em 
tudo que diz respeito ao estágio prático supervisionado.
 Momento diferenciado do curso.
 Orientação dos supervisores acadêmico e campo e frequentar 
as aulas de supervisão no polo semanalmente.
5593-60 Supervisão de formação profissional
Frequência na supervisão
 O aluno deve comparecer ao polo para as aulas 
de Supervisão Acadêmica, que são agendadas pelo 
supervisor acadêmico.
 As orientações de estágio são de fundamental importância 
para o aprendizado.
 Os registros de frequência são feitos em livro ATA, baseado 
no polo, pelo supervisor acadêmico com ciência do 
responsável local. 
O estágio não pode ser iniciado se no seu polo não tiver um 
supervisor acadêmico contratado pela Universidade.
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Introdução
 O estágio prático supervisionado compõe a grade curricular 
do curso de graduação em Serviço Social.
 No 7o semestre, a grade curricular apresenta uma disciplina 
específica de estágio que orienta o aluno na prática 
profissional.
No 7o semestre, o aluno terá que totalizar a carga horária exigida 
de 450h de atividade prática supervisionada, conforme segue:
5593-60 Supervisão de formação profissional
5593-60 Supervisão de formação profissional
Condição para iniciar estágio
 Estar matriculado na disciplina 5593-60 Supervisão de 
formação profissional.
 Escolher uma instituição que atue na área social ou afins.
 A instituição deve ter convênio com a UNIP para ser campo 
de estágio oficial.
 A instituição deve ter em seu quadro de pessoal assistente 
social efetivo, contratado ou RPS (Regime Próprio de Serviço).
 O assistente social não pode acumular função + cargo
(ex.: além de assistente social ser também diretor).
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 Certificar que existe o convênio.
 Preparar o Termo de Compromisso (documento semestral).
 Preparar o Plano de Atividade (documento semestral).
 Esclarecer dúvidas e orientações com o Setor de Estágio 
Curricular Obrigatório pelo e-mail: estagio.ead@unip.br.
 Encaminhar via polo para o Setor de Estágio Curricular 
Obrigatório para autorização.
 No AVA existe a relação dos colaboradores que atendem os 
estados e seus respectivos polos.
Obs.: o estágio só terá validade com esses documentos 
assinados e devolvidos ao aluno no polo.
Contato dos colaboradores – Setor de Estágio 
Curricular Obrigatório 
5593-60 Supervisão de formação profissional
Início do estágio significa:
1. Permitir ao aluno apreender o cotidiano do profissional 
inserido no espaço sócio-ocupacional de trabalho, ou seja, 
estar nos vários locais onde desenvolverá a sua atuação, 
como nas instituições de saúde, judiciário, nas empresas, 
nos abrigos, na Assistência Social etc.
2. Conhecer e compreender as estratégias e as técnicas da 
ação profissional, dos instrumentos técnicos-operativos e 
técnicas imprescindíveis ao exercício profissional.
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Proposta educativa da disciplina:
Nesta disciplina são apresentados ao aluno:
 a questão da ética profissional e a arte do cuidar;
 Código de Ética Profissional;
 gestão da informalidade; 
 novos desafios;
 espaço de atuação do assistente social;
 critérios de avaliação dos projetos de intervenção;
 a interdisciplinaridade no Serviço Social e a sua importância 
para a articulação das ações profissionais.
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No campo de estágio é preciso entender:
 O importante para o aluno é deter o conhecimento na 
disciplina e no campo de estágio apreender (tomar para si) e 
refletir amplamente o cotidiano do assistente social e como 
contribui para a formação profissional.
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E também:
 Conhecer e se apropriar das Normas Curriculares.
 O aluno deverá apresentar conduta e postura ética, conforme 
preconiza o Código de Ética de Serviço Social.
 Exercitar a “escuta qualificada” sem questionar, criticar ou 
atribuir juízo de valor na situação apresentada pelo usuário.
 Apresentar bom relacionamento e esclarecer dúvidas com os 
supervisores de campo e também acadêmico nas aulas de 
supervisão no polo. 
5593-60 Supervisão de formação profissional
 Compreender as normas legais para que possa realizar o 
estágio, a importância do Termo de Convênio, do Termo de 
Compromisso e do Plano de Atividades.
 Seguir as recomendações para elaboração do plano e do 
relatório de estágio e demais instrumentais de estágio.
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Portfólio
O portfólio é o documento oficial da Universidade que formaliza 
o estágio obrigatório nas duas modalidades: 
 Remunerado e não remunerado.
 É o instrumento pedagógico que o aluno deve preencher e 
postar no sistema em período divulgado em seu AVA
para comprovar a realização da atividade prática de estágio.
 Por se tratar de um documento, NÃO PODE conter rasuras, 
dados em branco, preenchimento errado, informações 
inadequadas, ausência de assinaturas.
 Deve ser digitalizado conforme orientação no check-list.
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Elaboração do portfólio
 O aluno deverá seguir a orientação do Manual de Estágio para 
elaborar, montar e digitalizar o portfólio corretamente.
 Capa do portfólio 
1o – Termo de Compromisso
2o – Plano de Atividade
3o – Carta de Credenciamento
4o – Fichas de 01 a 05 (na ordem correta)
5o – Declaração de estágio
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Capa do portfólio 
 É a folha do check-list preenchida com as informações do 
semestre referente ao estágio apresentado.
 O cabeçalho deve estar com todas as informações.
 Confirme todos os documentos que estão compondo o 
portfólio.
 Informe o semestre do estágio que está apresentando com o 
total da carga horária realizada.
 Assinatura do supervisor acadêmico e do aluno.
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Termo de Compromisso
 Deve ser preenchido com atenção, pois será avaliado pelo 
professor orientador na Universidade.
 A apresentação de proposta de atividade que não condiz com 
as ações pertinentes ao Serviço Social não será validada.
 Atenção com os prazos, pois o estágio só poderá iniciar após 
a devolução do Termo de Compromisso e Plano de Atividade 
assinados.
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Plano de Atividade
 O Plano de Atividade deve ser elaborado com o supervisor de 
campo, o aluno e o supervisor acadêmico.
 Esse plano demonstrará as ações e/ou as atividades que o 
aluno irá acompanhar na instituição, dentro da carga 
horária proposta.
 Cada semestre de estágio deverá ter um Plano de Atividade e 
Termo de Compromisso.
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Carta de Credenciamento
 Esse é o documento da Universidade que apresenta o