DIRERENÇA ENTRE AUXÍLIO ACIDENTE E AUXILIO DOENÇA – APOSENTADORIA ESPECIAL

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FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS
 APLICADAS DO ARAGUAIA - FACISA
 COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO
MINÉIA LEMES
DIRERENÇA ENTRE AUXÍLIO ACIENTE E AUXILIO DOENÇA – APOSENTADORIA ESPECIAL 
Barra do Garças – MT
Junho, 2018
MINÉIA LEMES
DIRERENÇA ENTRE AUXÍLIO ACIENTE E AUXILIO DOENÇA – APOSENTADORIA ESPECIAL 
Trabalho elaborado na disciplina de Direito Previdenciário sob a coordenação do Professor Ricardo Tibério, para fins de avaliação parcial II, do curso de Direito, da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia - FACISA. 
	
Barra do Garças – MT
Junho, 2018
DIFERENÇAS ENTRE AUXÍLIO-ACIDENTE E AUXÍLIO-DOENÇA
 
Embora o nome dos dois benefícios sejam parecidos, na essência são benefícios diferentes e não guardam quase nenhuma semelhança.
O AUXÍLIO-DOENÇA está previsto nos artigos 59 ao 63 da Lei 8.213/91 e é um benefício devido em consequência de afastamento do trabalho por motivo de acidente do trabalho, do qual resultou incapacidade temporária para o trabalhador em consequência das sequelas causadas pelo evento infortunística, sendo que o valor de tal benefício corresponde a 100% do salário de benefício e será pago enquanto o segurado se encontrar incapacitado para o trabalho.
É devido ao segurado que comprove estar temporariamente incapaz para o trabalho.
 Principais requisitos:
Cumprir carência de 12 contribuições mensais – a perícia médica do INSS avaliará a isenção de carência para doenças previstas na Portaria Interministerial MPAS/MS nº 2998/2001, doenças profissionais, acidentes de trabalho e acidentes de qualquer natureza ou causa;
Possuir qualidade de segurado (caso tenha perdido, deverá cumprir metade da carência de 12 meses a partir da nova filiação à Previdência Social – Lei nº 13.457/2017);
Comprovar, em perícia médica, doença/acidente que o torne temporariamente incapaz para o seu trabalho;
Para o empregado em empresa: estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias (corridos ou intercalados dentro do prazo de 60 dias se pela mesma doença).
Principais características do Auxílio-Doença:
Carência: Salvo quando se tratar de acidente de qualquer natureza, exige-se 12 contribuições mensais;
Início: Para o segurado empregado a partir do 31º dia do afastamento de suas atividades, conforme Medida Provisória 664. Para os demais segurados, a partir do início da incapacidade ou da data de entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de trinta dias;
Valor: O auxílio-doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários-de-contribuição, inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o número de doze, a média aritmética simples dos salários-de-contribuição existentes. Não pode ter valor inferior a um salário mínimo (art. 33 da lei 8.213/91).
Já o AUXÍLIO-ACIDENTE está previsto no artigo 86 da Lei 8.213/91, é um benefício de caráter indenizatório, concedido ao segurado quando, após a alta do auxílio doença acidentário, for constatado que o mesmo é portador de lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, do qual resultam sequelas permanentes que impliquem em redução da capacidade para o exercício do trabalho que habitualmente exercia, sendo devido a partir do dia seguinte ao da cessão do auxílio doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada a sua acumulação com qualquer aposentadoria, podendo, no entanto, ser recebido cumulativamente com salário ou qualquer outro benefício. 
O valor mensal do auxílio acidente corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do salário de benefício. Portanto não há impedimento legal para que o auxílio acidente seja pago juntamente com o salário mensal auferido em decorrência do exercício do emprego.
Principais características do Auxílio-Acidente:
Carência: Não é exigido carência para este benefício, seja de natureza acidentária ou seja de natureza previdenciária (art. 26, I, da lei 8.213/91);
Início: Será concedido no dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, com a consolidação das sequelas que reduziram a capacidade de trabalho que o segurado habitualmente exercia;
Valor: Será correspondente à 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença do segurado. Este valor poderá ser inferior ao valor do salário mínimo, uma vez que a natureza deste benefício é indenizatória e não substitui a remuneração do segurado.
Têm direito ao benefício os empregados, segurados especiais, trabalhadores avulsos e empregados domésticos (incluídos na legislação em 2015), desde que possuam a qualidade de segurado no momento do acidente.
Cessação do Auxílio-Acidente São causas da cessação do auxílio-acidente: o óbito do segurado ou a concessão de qualquer aposentadoria.
É um benefício pago cumulativamente ao salário, desde a cessação do auxílio doença até a concessão da aposentadoria, no intento de compensar a perda parcial e permanente da capacidade laborativa, sem que o trabalhador precise deixar seu posto por conta de invalidez.
O auxílio-acidente pode ser acumulado também com outros benefícios previdenciários, como salário-família, salário-maternidade, auxílio-reclusão, pensão por morte e seguro-desemprego.
O direito a este benefício independe do número de contribuições realizadas antes do acidente ou doença, ou seja, não há carência. Basta ter a qualidade de segurado.
Principais requisitos do Auxílio-Acidente:
Ter qualidade de Segurado;
Sofrer acidente ou doença de qualquer natureza;
Consolidação das lesões;
Redução parcial e definitiva da capacidade para o trabalho habitual; e
Nexo causal entre o acidente e a redução da capacidade.
Este benefício será devido do dia seguinte da cessação do auxílio doença até o dia anterior a concessão da aposentadoria ou até a data do óbito do segurado.
Conforme preceitua o artigo 86, § 3º da Lei 8.213/91, é vedada a cumulação do auxílio-acidente com qualquer aposentadoria. Note-se que a Lei de Planos de Benefícios da Previdência Social não estabelece restrições quanto ao recebimento do auxílio-acidente juntamente com outro benefício, que não aposentadoria. Portanto, a título exemplificativo, no caso de o beneficiário de auxílio-acidente receber auxílio-doença, concedido em razão de outra patologia (que não a causadora da sequela que deu origem ao auxílio-acidente), o segurado receberá os dois benefícios cumulativamente. Vale ressaltar, contudo, que não é permitida a cumulação de mais de um auxílio-acidente.
Em suma, apesar da semelhança nas denominações, não há como confundir os dois benefícios distintos.
O Auxílio Doença é um benefício substitutivo ao salário em caso de incapacidade temporária para o trabalho, devido durante o restabelecimento e recuperação.
Já o Auxílio-acidente tem caráter indenizatório e complementar ao salário e é devido somente após a consolidação de todas as lesões sofridas, ou seja, tenha sido definitivamente recuperado no que for possível e recebido a “alta médica”.
Os dois benefícios não são cumulativos, sendo o Auxílio-Acidente concedido após a cessação do Auxílio Doença.
APOSENTADORIA ESPECIAL
 
A Aposentadoria Especial está prevista nos artigos 57 a 58 da Lei 8.213/91 e é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que trabalha exposto a agentes nocivos de insalubridade, periculosidade ou penosidade, que podem causar algum risco à sua saúde ao longo do tempo. O benefício não sofre incidência do Fator Previdenciário.
O benefício é concedido mediante a comprovação de que o trabalhador exerceu a atividade com exposição a algum agente nocivo definido pela legislação em vigor à época do trabalho realizado.
 Requisitos da Aposentadoria Especial Carência A carência mínima exigida para a concessão do benefício é de 180 contribuições. Tempo de Contribuição em atividade especial O trabalhador precisa também exercer sua atividade com exposição à agentes nocivos porum determinado período de tempo. O tempo de contribuição necessário pode ser de 15 anos, 20 anos ou 25 anos a depender do agente nocivo a que o trabalhador foi exposto. Exemplo clássico no Direito Previdenciário é o do mineiro, que se aposenta com este benefício excepcional após 15 anos de atividade. O segurado que exercer mais de uma atividade especial durante seu período contributivo, mas sem completar o período mínimo (15, 20 ou 25 anos), poderá converter o período total de cada atividade e, ao final, somar todos os períodos para concessão do benefício. Para efeito de enquadramento, será utilizado sempre a atividade preponderante.
Valor da Aposentadoria Especial O valor do benefício é obtido pela média aritmética de 80% do período contributivo do segurado, referente às maiores contribuições, a partir de julho de 1994. Segue portanto a regra geral do artigo 29, da Lei 8.213/91. Se o segurado tem 300 meses de contribuição no total (25 anos), será considerado apenas 240 contribuições (80%). Deverá então selecionar as 240 maiores contribuições (as 60 menores, 20%, são desconsideradas para o cálculo). Após, divide-se essas 240 por 240 (média aritmética simples).
 São várias as profissões que fazem jus à aposentadoria especial. Elas estão previstas em diversos decretos regulamentadores, tais como nos Decretos 53.831/64 e 83.080/79.
Abaixo, alguns exemplos de profissões que podem gerar aposentadoria especial:
· Médicos,
· Enfermeiros,
· Dentistas,
· Engenheiros,
· Aeronautas,
· Eletricistas,
· Motoristas e cobradores de ônibus,
· Motoristas e ajudantes de caminhão,
· Frentista em posto de gasolina,
· Técnicos em radiologia,
· Bombeiros,
· Investigadores
· Guardas com uso de arma de fogo,
· Metalúrgicos,
· Soldadores,
· Profissionais que atuam na caça, pesca, agricultura, entre outros.
 
Exemplo da contagem do tempo.
REFERÊNCIAS
Auxílio-doença: comum ou acidente de trabalho?<http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/todos-os-servicos/auxilio-doenca/diferenca-entre-auxilio-doenca-comum-e-por-acidente-de-trabalho/>. Acesso em 06 jun. 2018.
Auxílio-doença. <https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-doenca/>. Acesso em 06 jun. 2018.
AUXÍLIO-ACIDENTE – O que é e como funciona.<https://previdenciarista.com/auxilio-acidente/>. Acesso em 06 jun. 2018.
APOSENTADORIA ESPECIAL – O que é e como funciona<https://previdenciarista.com/aposentadoria-especial//>. Acesso em 06 jun. 2018.
Diferenças entre auxílio-acidente e auxílio-doença. Disponível em <https://saberalei.jusbrasil.com.br/artigos/180688714/diferencas-entre-auxilio-acidente-e-auxilio-doenca>. Acesso em 06 jun. 2018.
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8213cons.htm>. Acesso em 06 jun. 2018.