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Avaliação: GST0904_AV_201707078531 » RELAÇÕES HUMANAS Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201707078531 - FRANCISCO EVALDO ALEXANDRE VIANA Professor: JULIA HISSA RIBEIRO DA FONSECA Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 25/05/2018 20:20:51 1a Questão (Ref.: 201707279155) Pontos: 1,0 / 1,0 Competência interpessoal envolve um conjunto quase interminável de características inerentes ao comportamento humano e que são importantes para a mediação de conflitos. Podemos agrupá-las da seguinte forma, segundo o referencial teórico estudado: Cultura, atenção, habilidade. Percepção, habilidade, solução. Agressividade, percepção, solução. Impaciência, contexto, percepção. Autoridade, solução, contexto. 2a Questão (Ref.: 201707279175) Pontos: 0,0 / 1,0 Considera-se que a chave para a compreensão das transformações filogenéticas (relativas à evolução de uma espécie viva) e sociais da humanidade está diretamente relacionada: ao afeto. ao trabalho. à consciência. à ciência. à guerra. 3a Questão (Ref.: 201707279354) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando as relações possíveis entre liderança, chefia e poder, julgue as afirmativas abaixo: I - Todo chefe é líder. II - Uma pessoa pode ter poder e não desempenhar liderança. III - O poder exercido por um líder pode não ser formalmente estabelecido. IV - Liderança e poder são incompatíveis no ambiente de trabalho: ou se tem poder, ou se é líder. Assinale a alteernativa correta. Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 4a Questão (Ref.: 201707279268) Pontos: 0,0 / 1,0 Em 1959, Herzberg e seus colaboradores propuseram a Teoria bifatorial de motivação. Esta teoria está assentada sobre dois fatores. São eles: Fatores de biosegurança. Fatores motivacionais e fatores intrínsecos. Fatores de higiene e fatores externos. Fatores intrínsecos e fatores pessoais. Fatores de higiene e fatores motivacionais. 5a Questão (Ref.: 201707280454) Pontos: 0,0 / 1,0 Em uma situação de trabalho, um agente de segurança pública teve muita dificuldade em compreender uma queixa. Por estar vivendo sérios problemas familiares, não conseguia se fixar no relato, o que impediu de dar um desfecho adequado à situação. As alternativas a seguir apresentam barreiras pessoais nas relações interpessoais e na comunicação, EXCETO uma. Assinale-a. Hábitos de ouvir. Pouca escolarização formal. Emoções. Preocupações. Percepções. 6a Questão (Ref.: 201707285126) Pontos: 0,0 / 1,0 As interferências que afetam a mensagem e acabam por atingir a eficiência do processo de comunicação são chamadas de Emissores. Receptores. Obstáculos. Ruídos. Codificações incorretas. 7a Questão (Ref.: 201707710563) Pontos: 0,0 / 1,0 Responsável por definir as condições estruturais que o grupo cria para atender aos interesses de seus membros a Organização é uma das características intrínsecas de um grupo . Assinale a alternativa , abaixo , que não corresponde às características intrínsecas de um grupo: Normas Qualificação Papéis Tamanho Status 8a Questão (Ref.: 201707710613) Pontos: 1,0 / 1,0 São os contextos familiares em que fomos criados e o que convivemos que determinam considerável porção de nossa vivência e educação informal. Assinale a opção correta que define o conjunto de informações que recebemos ao longo de nossas vidas : Estereótipos Regulamento Preconceito Leis e Decretos Princípios e valores 9a Questão (Ref.: 201707316450) Pontos: 1,0 / 1,0 Para solucionar um problema é necessário: Avaliar a solução do problema é absolutamente desnecessário. A fixidez funcional é muito útil para solucionar problemas. O insight é sempre a melhor forma de solucionar um problema. O primeiro passo para solucionar um problema é interpretar e entender o problema. Antes de mais nada, é necessário avaliar as estratégias disponíveis. 10a Questão (Ref.: 201707316456) Pontos: 1,0 / 1,0 Com relação ao conceito de inteligência, assinale a alternativa correta. Todos, sem exceção podem atingir o nível máximo em termos de inteligência. A inteligência é 100% determinada pela genética. As pessoas mais inteligentes são aquelas que tiram notas altas em matemática. Inteligência emocional contribui para o sucesso profissional. A pessoa que não atinge o sucesso profissional carece de inteligência. Período de não visualização da prova: desde 25/05/2018 até 18/06/2018.
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