Gestão de Resíduos Sólidos e Recursos Humanos

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Questão 1/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
O tratamento de resíduos sólidos engloba os processos que são aplicados com o objetivo de reduzir a periculosidade, toxicidade e a quantidade destes materiais causando, consequentemente, menores impactos ao meio ambiente e à saúde pública. Sobre o tratamento de resíduos sólidos, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - A triagem é uma etapa que deve ocorrer antes do encaminhamento do material para o tratamento e tem o objetivo de separar o resíduo de acordo com a sua composição, ou seja, agrupando os materiais plásticos, os metálicos, os papéis etc., em grupos.
II - É no momento da triagem que a atuação dos catadores tem se tornado um facilitador para o tratamento dos resíduos sólidos domésticos.
III- Na reciclagem o material descartado é separado e processado para ser utilizado como matéria prima para a produção de novos produtos.
IV - O tratamento dos materiais é fundamental para reduzir os grandes volumes gerados e muitas vezes a periculosidade do material.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas
	
	C
	Apenas as proposições II e IV estão corretas
	
	D
	Todas as proposições estão corretas
Você acertou!
R. D – Rota aula 03
Questão 2/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Muitas vezes nos deparamos com a ideia de que a reciclagem pode sozinha solucionar os problemas de impactos ambientais relacionados ao lixo. Esse tratamento é um grande auxiliar na economia de espaços e na redução do impacto sobre os recursos naturais. Sobre as técnicas de tratamento de resíduos, relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª e assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	2-3-1
	
	B
	1-2-3
	
	C
	3-2-1
Você acertou!
R. C – Rota aula 03
	
	D
	2-1-3
Questão 3/5 - Gestão de Recursos Humanos
“ É aquela que o entrevistador identifica o que precisa obter ou saber do candidato, mas as questões não são previamente especificadas, as perguntas ficam a critério do entrevistar”. Essa definição é referente a qual tipo de entrevista?
Nota: 20.0
	
	A
	Entrevista padronizada apenas nas perguntas
	
	B
	Entrevista totalmente padronizada
	
	C
	Entrevista não diretiva
	
	D
	Entrevista diretiva
Você acertou!
R. D – Material de Apoio – Aula 03
Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista pode proporcionar maior ou menor grau de liberdade ao entrevistador, ou seja, pode ser estruturada e padronizada ou o entrevistador pode conduzir de forma livre. Para Chiavenato (2010, p. 146), em função do formato das perguntas e das necessidades de respostas, a entrevista pode ser divida em quatro tipos. Correlacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª considerando os tipos de entrevistas.
Nota: 20.0
	
	A
	2-1-3-4
	
	B
	4-3-2-1
	
	C
	3-1-4-2
Você acertou!
R. C – Material de Apoio – Aula 03
	
	D
	1-2-3-4
Questão 5/5 - Gestão de Resíduos Sólidos em Saúde
Algumas indústrias atualmente buscam se adequar à nova realidade que entende os recursos naturais como finitos. Esta nova forma de pensar os processos é fruto das intensas discussões a respeito de nossos impactos no ambiente e de toda a legislação ambiental criada para garantir a disponibilidade de recursos para o futuro. Considerando as prioridades para a gestão dos processos industriais, relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª e assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	1-3-2
	
	B
	2-1-3
	
	C
	2-3-1
Você acertou!
R. C – Rota aula 03
	
	D
	3-2-1