Teste Competências Pessoais

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Plan1
	COMPETÊNCIAS PESSOAIS E EMPREGABILIDADE
	Teste de conceitos e fundamentos
	Marcar nos espaços ao lado da citação a letra que corresponde à competência explicitada, conforme legenda apresentada. Para ver a legenda posicione o cursor na coluna à direita da tabela.
	Tente novamente
	1	É a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos e adversidades superando essas situações e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente.	?	I	Resiliência
	2	É a qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa, ou seja, a capacidade, conhecimento, habilidade e aptidão para executar determinada ação.	?	E	Competência
	3	 É o conjunto de conhecimentos, experiências, habilidades, valores, cultura e potencial que cada pessoa possui e que pode ser aplicado em benefício de sua profissão	?	S	Capital intelectual
	4	Atributo pessoal que, historicamente, tem origem na palavra grega "ethos", que significava "bom costume", "costume superior", ou "portador de caráter". 	?	J	Ética
	5	É a expressão das competências, habilidades, atitudes e comportamentos (apresentação e comunicação) com o objetivo de criar, manter ou melhorar a imagem pessoal.	?	L	Marketing pessoal
	6	É a capacidade de cumprir com as obrigações da profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.	?	C	Ética profissional
	7	Significa rede de relacionamentos ou rede de contatos. São as pessoas com quem você se relaciona e constrói uma cadeia de entrosamento e vínculos durante sua carreira.	?	R	Networking
	8	É a capacidade de identificar os nossos sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de saber gerir as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.	?	T	Inteligência emocional
	9	É a capacidade de defender seus direitos e expressar seus pensamentos, opiniões e crenças de maneira direta, enfática e honesta, ao mesmo tempo que respeita o direito das outras pessoas.	?	A	Assertividade
	10	É o valor agregado aos produtos e aos serviços da organização (empresa) resultante do conhecimento adquirido e disseminado entre seus colaboradores.	?	M	Capital intelectual organizacional
	11	Código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo em relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e nas decisões. 	?	B	Ética pessoal
	12	Habilidade para liderar equipes e para se relacionar com colegas, superiores e clientes. Capacidade de interagir com pessoas, entendê-las e interpretar seus comportamentos.	?	G	Competência relacional
	13	É a habilidade pessoal para criar e desenvolver algo novo ou renovado. É um comportamento visionário voltado para a busca e exploração de novas oportunidade de negócios.	?	Q	Empreendedor
	14	Nível de desenvolvimento das habilidades e competências pessoais que, agregadas a um conhecimento específico, irá tornar o profissional apto para a obtenção e manutenção do trabalho. 	?	K	Empregabilidade
	15	Habilidade para produzir, processar e utilizar informações. Capacidade de elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões.	?	D	Competência intelectual
	16	É um “contrato psicológico” celebrado entre a organização e seus empregados. É um acordo implícito, não formal, no qual são estabelecidos direitos e obrigações para cada parte. 	?	F	Comprometimento
	17	É a habilidade para atuar em variadas formas de atividades e situações. É a capacidade de compreender, aceitar e adaptar-se aos novos contextos resultantes das constantes mudanças.	?	P	Flexibilidade
	18	Habilidade relacionada à autoanálise, autocontrole, automotivação, autoconhecimento, organização pessoal e administração do próprio tempo.	?	H	Competência intrapessoal
	19	É uma habilidade interpessoal relacionada com a capacidade que uma pessoa tem para conhecer outras pessoas e para conviver e se relacionar com elas harmonicamente.	?	O	Inteligência social
	20	É a relação lógica e harmônica entre ideias, atos e comportamentos pessoais. Assegura a compatibilidade entre suas ações e comportamentos em relação às suas propostas e seu discurso.	?	N	Coerência
Plan2
Plan3