RESUMÃO AV3 - Saúde do Trabalhador

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RESUMÃO AV3 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
Resumão elaborado por: Edwallace Amorim 
 
AULA 01 (AV1) 
1. Segundo, a Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social (...) 
(OMS, 1946). De acordo com o Art. 196, da Constituição Federal de 1988, a saúde possui fatores determinantes e 
condicionantes, descritos abaixo sob a forma de manchetes de jornal. Assinale a opção que não corresponde a um 
fator condicionante e determinante de saúde: 
R: “Com 81 casos, Ceará lidera “ranking do sarampo” no Brasil em 2014” (Jornal Folha de São Paulo, SP - 
21/02/2014). 
 
2. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) “a saúde é o maior recurso para o desenvolvimento social, 
econômico e pessoal, assim como uma importante dimensão de qualidade de vida", e para alcançá-la "o indivíduo ou 
grupo deve ser capaz de identificar e realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e adaptar-se ao meio 
ambiente” (BUSS, 2000). A partir desse conceito de saúde podemos problematizar a relação saúde e trabalho, uma 
vez que transcendemos o conceito de saúde apenas como ausência de doença. E então somos capazes de entender 
que: 
I. O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, um processo entre o homem e a natureza que se determina 
pela força concreta em que se dá a produção, distribuição, intercâmbio, e consumo dos meios de vida pelos 
diferentes grupos humanos. O trabalho implica um processo de produção social com dois momentos: produção e 
consumo, que formam uma unidade; 
II. O trabalho permite a inserção do indivíduo no mundo, contribuindo para a formação da sua identidade. Através do 
trabalho o indivíduo estabelece vida social; 
III. A saúde também depende das condições de trabalho. Quando o trabalho está mal organizado e mal executado 
pode trazer efeitos negativos para o trabalhador, como o adoecimento e a morte. 
IV. O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, é um processo exclusivo do homem, que existe desde seus 
primórdios, e não tem correlação com a natureza. 
R: As opções I, II e III estão corretas. 
 
3. Segundo a 1ª Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores (1986), o conceito de Saúde do Trabalhador não 
pode ser limitado apenas ao âmbito da fábrica, nem à sua formulação estritamente biológica. É necessário entender 
a saúde como determinada pelos processos sociais mais abrangentes. Analise as definições a seguir, correlacionando 
o segundo bloco com o primeiro. 
( A ) Saúde como bem-estar físico, mental e social, e não 
meramente a ausência de doença. 
( C ) Saúde como direito de todos e dever do Estado. 
( B ) Expressam a organização social e econômica do país. 
R: A C B. 
 
4. João Marques, um gestor de Qualidade em Saúde no ramo de calçados, observou o aumento do número de 
trabalhadores que apresentavam problemas respiratórios nos últimos meses. Assim, começou sua investigação a 
partir do levantamento da bibliografia sobre este problema de saúde e do processo de trabalho calçadista. Em um 
segundo momento, realizou uma observação do processo de trabalho no setor que apresentou o maior número de 
trabalhadores doentes. Verificou, assim, que um solvente utilizado no trabalho com o couro era altamente 
alergênico, e poderia ser uma das causas do agravo. 
Este exemplo demonstra uma ação de saúde realizada no âmbito empresarial. Identifique quais os passos que João 
realizou, assinalando a alternativa CORRETA: 
R: Estudo e identificação. 
 
5. A Revolução Industrial consistiu em um período de grande relevância para a história do trabalho. Neste momento 
histórico, intensifica-se o cenário em que o homem vende sua força de trabalho submetendo-se ao ritmo acelerado 
da produção do capital. Sobre as consequências da Revolução Industrial, assinale a alternativa INCORRETA: 
R: Diminuição de acidentes e doenças do trabalho. 
 
6. Leia o exemplo abaixo: No dia 1º de dezembro é comemorado o dia Mundial de Luta contra a Aids. A CIPA de um 
Hemocentro identificou um aumento dos acidentes por perfuro-cortantes no ano corrente, e decidiu realizar um 
evento no dia 1º de dezembro para que o tema do risco no trabalho fosse abordado com os trabalhadores de modo a 
sensibilizá-los para a prevenção de acidentes. Considerando o exemplo citado, a ação de identificação do aumento de 
acidentes por perfuro-cortantes consiste em um dos objetivos da Saúde do Trabalhador descritos a seguir. Assinale a 
alternativa CORRETA: 
R: Vigilância em saúde. 
A - Definição de saúde da Organização Mundial de Saúde. 
B - Definição de níveis de saúde do Ministério da Saúde. 
C - Definição de saúde da Constituição Federal, de 1988. 
 
7. Os conceitos de saúde, trabalho e trabalhador foram foco de nossas reflexões para compreender os pilares da Saúde 
do Trabalhador no Brasil. Sobre os conceitos acima, assinale a opção CORRETA: 
R: Segundo o Ministério da Saúde, o conceito de trabalhador contempla também a população desempregada. 
 
8. Leia o trecho a seguir: “Estamos definitivamente em um momento único, histórico, com um desemprego para os 
padrões brasileiros bem baixo. Porém, estas metodologias estão muito presas as regiões metropolitanas, o que acaba 
tornando difícil ter uma noção real dos desempregados. Quem mora no interior, por exemplo, está excluído, assim 
como o grupo do nem-nem” (Jornal do Brasil, 2013). Considerando o campo de atuação da Saúde do trabalhador no 
Brasil atualmente, bem como a população assistida pelas suas políticas, assinale a alternativa CORRETA: 
R: As políticas e pesquisas de Saúde do trabalhador devem contemplar somente a população trabalhadora, ativa e 
não-ativa. 
 
AULA 02 (AV1) 
1. Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como “um conjunto de atividades que se destina, 
por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim 
como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições 
de trabalho”. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange: 
R: Garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o 
ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador. 
 
2. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) “a saúde é o maior recurso para o desenvolvimento social, 
econômico e pessoal, assim como uma importante dimensão de qualidade de vida”, e para alcançá-la “o indivíduo ou 
grupo deve ser capaz de identificar e realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e adaptar-se ao meio 
ambiente” (BUSS, 2000). A partir desse conceito de saúde podemos problematizar a relação saúde e trabalho, uma 
vez que transcendemos o conceito de saúde apenas como ausência de doença. E então somos capazes de entender 
que: 
I. O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, um processo entre o homem e a natureza que se determina 
pela força concreta em que se dá a produção, distribuição, intercâmbio, e consumo dos meios de vida pelos 
diferentes grupos humanos. O trabalho implica um processo de produção social com dois momentos: produção e 
consumo, que formam uma unidade; 
II. O trabalho permite a inserção do indivíduo no mundo, contribuindo para a formação da sua identidade. Através do 
trabalho o indivíduo estabelece vida social; 
III. A saúde também depende das condições de trabalho. Quando o trabalho está mal organizado e mal executado 
pode trazer efeitos negativos para o trabalhador, como o adoecimento e a morte. 
IV. O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, é um processo exclusivo do homem, que existe desde seus 
primórdios, e não tem correlação com a natureza. 
R: As opções I, II e III estão corretas. 
 
3. Leia o texto a seguir: A empresa X atua no ramo calçadista e possui atualmente 1000 funcionários. As reuniões de 
acompanhamentoda produção ocorrem semanalmente com todos os gerentes. Na última reunião, o gerente do 
setor de colagem comentou que alguns trabalhadores vem apresentando coceira nas mãos e no corpo durante a 
jornada de trabalho. Como ação para esta situação, o gestor decide contratar um médico para diagnosticar os 
trabalhadores e sanar os sintomas. Considerando a conduta tomada pelo gestor, assinale a alternativa CORRETA: 
R: A conduta do gestor responde à visão da Medicina do trabalho, visto que seu foco consiste no pronto retorno do 
trabalhador ao seu posto de trabalho. 
 
4. Leia o trecho de reportagem a seguir: “Números divulgados nesta segunda-feira (13) pela Divisão de Fiscalização para 
Erradicação do Trabalho Escravo (Detrae), órgão do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), indicam que no Brasil 
2.750 trabalhadores foram encontrados em condições análogas às de escravo no ano de 2012” (Repórter Brasil, de 
13/05/2013). Sobre o tema do trabalho escravo no Brasil, assinale a alternativa INCORRETA: 
R: O trabalho escravo no Brasil foi abolido juntamente com o término oficial da escravidão. 
 
5. A Saúde do Trabalhador surge nos anos 80 no Brasil, em um movimento iniciado por volta da década de 60 em países 
ocidentais, marcado “pelo questionamento do sentido da vida, o valor da liberdade, o significado do trabalho na vida, 
o uso do corpo, e a denúncia do obsoletismo de valores já sem significado para a nova geração” (Mendes, 1991, p. 
344). Como característica da Saúde do Trabalhador, assinale a opção CORRETA: 
R: Tem como objetivo a prevenção e promoção da saúde através de ações de assistência e vigilância dos ambientes 
de trabalho. 
 
6. É correto afirmar que os Centros Estaduais e Regionais de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST): 
R: Proveem suporte técnico às ações de saúde do trabalhador. 
7. Os diferentes serviços de saúde no trabalho (Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e Saúde do Trabalhador) 
possuem diferentes características. Assinale a alternativa que aponta as características CORRETAS de: 
I. Medicina do Trabalho / II. Saúde Ocupacional / III. Saúde do Trabalhador, respectivamente: 
R: I. Ações de saúde por parte de pessoas da confiança do empresário / II. Ações de saúde com foco 
multidisciplinar / III. Ações de saúde intersetoriais. 
 
8. Bernardino Ramazzini foi um médico italiano. Desenvolveu seus estudos como professor de Medicina na 
Universidade de Pádua, na Itália, de 1700 até sua morte. Sobre sua contribuição à Ciência, assinale a alternativa 
CORRETA: 
R: Descreveu doenças de aproximadamente 50 ocupações, desenvolvendo a anamnese na escuta dos 
trabalhadores adoentados. 
 
9. Qual o principal objetivo da Política Nacional de Saúde do Trabalhador? 
R: Redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. 
 
10. A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são 
regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto 
de atividades que: 
R: Visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores. 
 
AULA 03 (AV1) 
1. Leia o exemplo a seguir, que simula um trecho da ata de uma reunião da CIPA e do SESMT sobre um acidente de 
trabalho em uma empresa: “Nesta reunião extraordinária em 12/04/2013, representantes da CIPA, SESMT, 
empregador e testemunhas do acidente no forno elétrico analisam o ocorrido na tarde de ontem. As testemunhas 
contam que João sempre se queixava do incômodo que sentia com as luvas e o capacete. No momento do acidente, 
ele estava sem o capacete e um fragmento da produção o atingiu nos olhos, queimando-os. Os colegas relatam que 
ele sempre retirava o capacete em alguns momentos do dia, pois dizia que suava muito”. Acerca dos elementos 
citados neste trecho, assinale a alternativa CORRETA: 
R: O acidente ocorrido aponta para a necessidade de maior investimento em ações de sensibilização para o uso de 
EPIs. 
 
2. Um fator que tem facilitado à implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) é: 
R: A realização de ações assistenciais diferenciadas. 
 
3. Em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA: 
R: O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância, 
diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais. 
 
4. Entende-se por saúde do trabalhador, para fins da Lei Orgânica da Saúde (Lei 8080/90), um conjunto de atividades 
que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde 
dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e 
agravos advindos das condições de trabalho. Ainda sobre a lei supracitada é INCORRETO dizer que: 
R: O dever do Estado exclui o das pessoas no que diz respeito à garantia da saúde e execução de políticas 
econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos no estabelecimento de 
condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e 
recuperação. 
 
5. Com base na Lei no 8.080/1990, o conjunto de atividades que se destina à promoção e proteção da saúde, bem como 
à recuperação e à reabilitação da saúde dos trabalhadores são ações de: 
R: Vigilância epidemiológica e sanitária. 
 
6. As Normas Regulamentadoras (NRs) foram geradas a partir do tema segurança e medicina do trabalho do cap. V da 
Consolidação das Leis Trabalhistas. As NRs compõem, ao lado de outros dispositivos, o conjunto de instrumentos 
utilizados na área de Saúde do Trabalhador. Sobre as características das NRs, assinale a opção CORRETA: 
R: As Normas Regulamentadoras orientam empregadores e empregados sobre o cumprimento de normas de 
segurança. 
 
7. A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são 
regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto 
de atividades que: 
R: Visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores. 
8. Assinale a alternativa incorreta. Entende-se por saúde do trabalhador a promoção e proteção da saúde dos 
trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e 
agravos advindos das condições de trabalho, abrangendo: 
R: A inexistência de garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de 
máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a 
vida ou saúde dos trabalhadores. 
 
AULA 04 (AV1) 
1. A disciplina de saúde do trabalhador apresentou dentre outros conceitos o da CIPA, Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes, e cabe ressaltar que a Estácio, como uma Instituição de Ensino Superior que prima pela excelência, 
garante aos seus trabalhadores tal comissão, cuja única EXCEÇÃO é: 
R: Realizar, anualmente, reuniões de avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e 
discutir as situações de risco que foram identificadas. 
 
2. Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade 
prestar assistência médica individual ao trabalhador. 
II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de 
conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e 
autorizada pelo ministério da educação. 
III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedadedas empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela 
CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho (SESMT). 
A partir dessa análise, pode-se concluir que estão CORRETAS: 
R: Apenas as afirmativas II e III 
 
3. Avalie as asserções a seguir: 
A história da saúde do trabalhador no Brasil coincide com o contexto social, político e econômico, especificamente 
com a evolução das Políticas Públicas da Saúde, Trabalho e Aposentadoria. 
POR QUE: 
A Saúde do Trabalhador passa a ter uma nova definição e delineamento institucional a partir da Constituição Federal 
de 1988, com a regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS). Delineava-se, assim, ações de vigilância 
epidemiológica e sanitária, promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, recuperação e reabilitação da saúde 
dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos provenientes das condições de trabalho. 
Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção CORRETA: 
R: As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. 
 
4. As Normas Regulamentadoras de segurança e saúde do trabalhador estão descritas no (a): 
R: Portaria n. 3214 de 08.06.1978. 
 
5. Os professores, bancários, jornalistas, químicos, dentre outros profissionais, possuem normas específicas apontadas 
pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). A que assunto da CLT este tema se refere? Assinale a alternativa 
CORRETA: 
R: Categorias especiais de trabalhadores. 
 
6. Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a 
prevenção de acidentes e doenças: 
R: Decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida 
e a promoção da saúde do trabalhador. 
 
7. As Normas Regulamentadoras (NRs) foram geradas a partir do tema segurança e medicina do trabalho do cap. V da 
Consolidação das Leis Trabalhistas. As NRs compõem, ao lado de outros dispositivos, o conjunto de instrumentos 
utilizados na área de Saúde do Trabalhador. Sobre as características das NRs, assinale a opção CORRETA: 
R: As Normas Regulamentadoras orientam empregadores e empregados sobre o cumprimento de normas de 
segurança. 
 
8. Em uma indústria, a participação com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho 
(SESMT) das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e no 
processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, é atribuição do(a): 
R: Físico, químico e biológico. 
9. Leia o exemplo a seguir, que simula um trecho da ata de uma reunião da CIPA e do SESMT sobre um acidente de 
trabalho em uma empresa: “Nesta reunião extraordinária em 12/04/2013, representantes da CIPA, SESMT, 
empregador e testemunhas do acidente no forno elétrico analisam o ocorrido na tarde de ontem. As testemunhas 
contam que João não gostava de usar a proteção, sempre se queixava do incômodo que sentia com as luvas e o 
capacete. No momento do acidente, ele estava sem o capacete e um fragmento da produção o atingiu nos olhos, 
queimando-os. Os colegas relatam que ele sempre retirava o capacete em alguns momentos do dia, pois dizia que 
suava muito”. Acerca dos elementos citados neste trecho, assinale a alternativa CORRETA: 
R: O acidente ocorrido aponta para a necessidade de maior investimento em ações de sensibilização para o uso de 
EPIs. 
 
10. No que concerne ao conceito legal de acidente de trabalho, podemos afirmar que seja: 
I. Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação 
funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o 
trabalho. 
II. Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou 
enquanto o empregado é considerado no seu desempenho, ainda, que em certos casos, fora do respectivo lugar e 
horário. 
III. Todo aquele que ocorre pelo exercício ou meramente planejamento do trabalho, a serviço da empresa, 
provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho. 
IV. Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou 
enquanto o empregado é considerado em seu local e horário de desempenho. 
R: As opções I e II estão corretas. 
 
11. É atribuição da CIPA identificar riscos do processo do trabalho e, com acessória do Serviço de Medicina e Segurança 
do Trabalho, elaborar o mapa de riscos com o maior número possível de trabalhadores. Quais são os tipos de riscos 
possíveis de haver no local de trabalho? 
R: CIPA 
 
12. Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): 
R: Identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos. 
 
AULA 05 (AV1) 
1. Para assegurar que as capacidades, as necessidades, as limitações fisiológicas e psicológicas de um candidato são 
compatíveis com o esforço físico e mental exigido para determinado cargo, a NR-7 estabelece o exame: 
R: Admissional. 
 
2. O objetivo da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho é estabelecer as diretrizes básicas para a 
implementação de medidas de proteção à Segurança e à saúde: 
R: Dos trabalhadores dos serviços de saúde e aqueles que exercem atividades de Promoção e Assistência à Saúde 
em geral. 
 
3. Uma empresa de Petróleo, de grau de risco 3, com 400 empregados, em seu dimensionamento do SESMT deve 
conter, obrigatoriamente 
R: Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
4. O campo de aplicação da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho é de assistência: 
R: À saúde da população e a todas as ações de promoção, recuperação e assistência, pesquisa e ensino em saúde 
em qualquer nível de complexidade. 
 
5. Analise o exemplo a seguir: “(...) O HCSP vai promover entre 21 e 25 de outubro palestras, apresentações, debates e 
workshops sobre saúde e segurança no trabalho. (...) Entre os temas mais importantes, serão discutidos: Como 
envelhecer com saúde, dados de acidentes no trânsito com motoboys, acessibilidade e inclusão, acidentes de 
trabalho e previdência social, acidentes com perfuro cortantes, entre outros” (Jornal do Brasil, 21/10/2013). Assinale 
a opção que justifique a realização da SIPAT: 
R: Atuação no âmbito da prevenção de acidentes, seja neutralizando ou eliminando os riscos ambientais. 
 
6. As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho que tratam da comissão interna de prevenção de acidentes 
e dos serviços especializados em engenharia, segurança e medicina do trabalho, são respectivamente: 
R: NR-5 e NR-4. 
7. Sabemos que empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de 
risco, potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças, que varia de 1 a 4. Ainda no que tange ao grau 
de risco, podemos afirmar que: 
I. Grau de Risco 1: refere-se a empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço 
demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. 
II. Grau de Risco 2: refere-se a empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige mais 
esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 1. Existe o risco, de maior intensidade, porém, sem 
interferir excessivamente na saúde do trabalhador; 
III. Grau de Risco 3: refere-se a empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais já requer 
cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos 1 e 2. 
IV. Grau de Risco 4: refere-se a empresas onde a exposição aos riscos é intensa. As atividades laborais são única e 
exclusivamente deriscos à saúde, ao bem estar e à vida do trabalhador. É o caso da saúde, um exemplo são os 
hospitais. 
R: São corretas as afirmativas I, II e III. 
 
AULA 06 (AV2) 
1. Em relação à NR 32 Segurança e Saúde do Trabalho em Serviços de Saúde , o empregador deve vedar: 
I. O uso de adornos nos postos de trabalho. 
II. A guarda de alimentos em locais destinados para este fim. 
III. O uso de lentes de contato nos postos de trabalho. 
IV. O uso de calçados abertos. 
Estão CORRETAS: R: Apenas as assertivas I e IV. 
 
2. A exigência do uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), previsto pela Norma Regulamentadora nº. 6, tem 
como objetivo a redução da(s): 
R: Causas de acidentes. 
 
3. Sobre as Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa INCORRETA: 
R: A NR 2 trata dos Equipamentos de Proteção Individual. 
 
4. É atribuição da CIPA identificar riscos do processo do trabalho e, com acessória do Serviço de Medicina e Segurança 
do Trabalho, elaborar o mapa de riscos com o maior número possível de trabalhadores. Quais são os tipos de riscos 
possíveis de haver no local de trabalho? 
R: Físico, químico e biológico. 
 
5. Leia o exemplo a seguir: 
Na empresa de construção civil MA Macedo, Jorge é o diretor. Em sua rotina de trabalho, Jorge está atualmente 
envolvido na revisão dos processos de trabalho da empresa, de modo a respaldar a compra de novos EPIs para 
garantir a saúde de seus trabalhadores. O exemplo ilustra uma responsabilidade do empregador quanto ao uso de 
EPI, descrito na NR6. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
R: Adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade. 
 
6. Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado. 
R: Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
AULA 07 (AV2) 
1. Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e 
assinale a alternativa INCORRETA: 
R: Ruído. 
 
2. As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada 
empresa, sob a responsabilidade do... 
R: Empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das 
características dos riscos e das necessidades de controle. 
 
3. O mapa de risco é uma representação gráfica, de uma das partes ou de toda a empresa. Neste sentido para a 
elaboração do mapa de risco é necessário, EXCETO: 
R: Conhecer os levantamentos ambientais ainda não realizados no local. 
 
4. Conforme a Norma Regulamentadora n° 17 (Ergonomia), as condições de trabalho incluem aspectos que estão 
relacionados ao seguinte fator: 
R: Organização do trabalho. 
 
5. Em uma empresa, no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para efeitos da NR-9, consideram-se 
agentes físicos: 
R: Formas de energia como temperaturas extremas, vibrações ou pressões anormais. 
 
6. Esta norma objetiva a preservação da saúde e integridade do trabalhador, através da antecipação, avaliação e 
controle dos riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em vista a 
proteção ao meio ambiente e recursos naturais. O enunciado acima refere-se a Norma Regulamentadora (NR): 
R: NR 9. 
 
7. Observe o trecho destacado: 
"Bradesco é condenado a indenizar bancário com LER em R$ 250 mil - O empregado exercia a função de caixa, onde 
registrava em média 250 a 300 autenticações diariamente. (...) As moléstias adquiridas pelo empregado (...) estão 
relacionadas diretamente com as atividades que desenvolvia. No entendimento do Regional, ficou devidamente 
demonstrado que os danos decorreram de culpa da empresa, que não proporcionou ambiente e condições de 
trabalho adequadas" (Portal EBC, 29/07/13). 
A Lesão por Esforço Repetitivo ocorre pelo longo período de exposição à tarefas vigorosas e repetitivas. Assinale a 
opção que descreve o tipo de risco em que se insere a LER: 
R: Este tipo de risco resulta da falta de adaptação do trabalho ao homem, gerando sobrecarga nas estruturas 
musculoesqueléticas. 
 
8. O Sr Walter trabalha em uma empresa coletora de lixo hospitalar, e feriu o dedo com uma agulha ao coletar o lixo. A 
atividade do Sr. Walter é classificada de acordo com a NR-15, como? 
R: insalubre. 
 
AULA 08 (AV2) 
1. Luvas descartáveis, avental, máscara facial, viseira ou óculos de proteção, conforme a NR 6, são: 
R: Equipamentos de proteção individual. 
 
2. Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se AFIRMAR: 
R: - Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço 
demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de 
organizações políticas, religiosas. 
 
3. Sobre o processo de trabalho denominado Taylorismo, podemos AFIRMAR que: 
I. Prioriza a divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa. 
II. Esta modalidade de produção é baseada na tecnologia da informática e da robótica. 
III. A fragmentação da tarefa leva a monotonia, causadora de alguns distúrbios. 
Assinale abaixo a alternativa CORRETA: R: Apenas I e III. 
 
4. Com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, os profissionais do Serviço Especializado 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a: 
R: CIPA. 
 
5. De acordo com a NR-4 (SESMT), analisar e registrar em documento específico todos os acidentes ocorridos na 
empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e 
as características do acidente e/ou doença ocupacional, compete ao: 
R: Médico. 
 
6. Luvas descartáveis, avental, máscara facial, viseira ou óculos de proteção, conforme a NR 6, são... 
R: Equipamentos de proteção individual. 
 
AULA 09 (AV2) 
1. O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados 
para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou 
infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs: 
R: Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras. 
2. O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) 
Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário 
mínimo da região equivalente a: 
R: 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo. 
 
3. Leia o trecho a seguir: 
“Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os 
professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O 
programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido 
eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência” (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). 
Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa CORRETA: 
R: A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção. 
 
4. Leia o trecho destacado: 
”De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que 
causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a 
média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez 
a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria 
com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 
dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles”(Portal do Servidor, maio 
de 2008). 
Assinale a alternativa CORRETA sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho: 
R: Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida 
do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional. 
 
5. Sobre os fatores de adoecimento do trabalhador, podemos AFIRMAR que: 
I. A Estrutura e o clima organizacional podem impactar a saúde do trabalhador, e precisam ser analisados. 
II. Os aspectos biológicos são determinantes do desenvolvimento de transtornos mentais no trabalho. 
III. Tanto os aspectos individuais como ambientais podem contribuir no desenvolvimento de transtornos no trabalho. 
Assinale abaixo a alternativa CORRETA: R: Apenas I e III. 
 
6. A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições 
mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em 
consideração, EXCETO: 
R: A não ritmicidade do trabalho. 
 
AULA 10 (AV2) 
1. A NR 7 trata do PCMSO programa de controle médico de saúde ocupacional e nele são definidos os exames que 
serão realizados nos trabalhadores, bem como sua periodicidade. Assinale a alternativa INCORRETA: 
R: O exame médico periódico será realizado a cada dois anos para todos os trabalhadores entre 18 e 45 anos de 
idade. 
 
2. Atuação do Enfermeiro do Trabalho nos diferentes níveis de Prevenção. Marque a questão CORRETA: 
R: Prevenção Secundária: diagnóstico precoce, pronto atendimento e limitação do dano. 
 
3. A legislação trabalhista, através do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional estabeleceu 
parâmetros e diretrizes aos empregadores em relação à saúde de seus colaboradores. Assim, ocorre a necessidade 
dos exames médicos conforme determinação da Norma Regulamentadora nº. 7 (NR - 7). Sobre os exames que 
integram o PCMSO analise as afirmativas abaixo. 
1. O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as 
condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente. 
2. O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na 
saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores. 
3. O exame demissional é realizado na demissão, visando documentar as condições de saúde do funcionário neste 
momento. É necessário para que futuramente o funcionário não alegue que foi demitido com problemas de saúde, 
causados pelo seu trabalho. 
4. O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de trinta 
dias. 
Estão CORRETAS: R: 1, 2, 3 e 4. 
4. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas 
durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O PCMSO será composto por profissionais da área da 
saúde devidamente capacitados. 
R: Por profissionais da área da saúde devidamente capacitados. 
 
5. Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de 
risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista 
com profissional de saúde. Tal exame chama-se: 
R: Periódico. 
 
6. O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá obedecer a um planejamento em que estejam 
previstas as ações de saúde a serem executadas durante: 
R: 12 meses. 
 
7. As diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverão considerar: 
R: As questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico 
epidemiológico na abordagem da relação à sua saúde e ao trabalho. 
 
 
RESPOSTAS SUBJETIVAS 
 
Pergunta 01: A composição do SESMT deverá ser dimensionada conforme grau de risco e número de empregados do estabelecimento, 
lembrando que quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviço, este dimensionamento deverá ser baseado no 
grau de risco onde a prestação de serviço esteja sendo executada. Atualmente tem se discutido a inserção do odontólogo do trabalho 
na equipe do SESMT. Descreva o significado de grau de risco. 
 
Resposta 01: O grau de risco refere-se ao potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças e varia de 1 a 4. * Empresas 
com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco. 
 
Pergunta 02: Todos os empregados deverão passar por treinamento sobre o Uso dos EPIs com a finalidade de garantir o uso correto 
dos equipamentos de proteção. Elencar quais são as responsabilidades do empregado em relação aos EPIs. 
 
Resposta 02: 
Usar o EPI, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
Pergunta 03: O que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)? 
 
Resposta 03: A Qualidade de Vida no Trabalho sintetiza um conjunto de ações interligadas que abrange melhorias e inovações 
gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho sintonizando para o alcance das condições plenas de 
desenvolvimento humano. Como benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho podemos citar, dentre outros, a redução do 
absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, 
a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade. Os 
programas de qualidade de vida no trabalho devem ser elaborados considerando a necessidade real do grupo a ser trabalhado. É 
fundamental que as ações não sejam isoladas, mas façam parte de uma política geral de recursos humanos. Programas 
antitabagismo, de prevenção de doenças ocupacionais (DORT - Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), de 
preservação da saúde (campanhas de medição de colesterol, glicemia etc.) e para a gestante são alguns dos mais importantes 
conjuntos de ações hoje desenvolvidos nas empresas. 
 
Pergunta 04: Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho (NR 4 - SESMT).A NR 4 tem sua existência 
jurídica assegurada, em termos de legislação ordinária, pelo art. 162 da CLT, sendo responsável pelas diligências técnicas de medidas 
de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e, ainda, pela proteção eficaz dos trabalhadores em relação aos riscos 
porventura existentes no local de trabalho. É composta pelos seguintes profissionais, descreva-os. 
 
Resposta 04: Composição do SESMT: - Enfermeiros do Trabalho; - Engenheiros do Trabalho; - Médicos do Trabalho; - 
Auxiliares/Técnicos em Enfermagem do Trabalho; - Técnicos em Segurança do Trabalho. 
 
 
BAIXE TAMBÉM: 
O RESUMÃO AV1 e AV2 - SAÚDE DO TRABALHADOR