AV DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SS

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Avaliação: SDE0659_AV_201301145467 » ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	CARLA RABELO BARRIGIO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 4,0        Nota de Partic.: 2        Data: 19/11/2014 20:29:11
	
	 1a Questão (Ref.: 201301410449)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	O que significa planejamento tático?
		
	
Resposta: O planjamento tático visa melhorar e suprir as necessidades das organizações institucionais
	
Gabarito: O planejamento tático tem um escopo médio na instituição e consiste no pensamento de como os meios ou recursos disponíveis podem ser utilizados para alcançar um resultado favorável. Normalmente este planejamento é uma tarefa de gestão, muitas vezes executada por administradores.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301363226)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	O que entendemos por recursos administrativos?
		
	
Resposta: São os recursos utilizados na administração e execução de metas estabelecidas pelas instituições organizacionais.
	
Gabarito: Os recursos administrativos constituem os meios através dos quais as atividades organizacionais são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas, incluindo os processos de tomada de decisão e distribuição da informação necessária.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301321495)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Instituto Ethos constitui-se como uma Organização não governamental com a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma:
		
	
	Evolutiva e funcional.
	
	Racional e programada.
	 
	Socialmente responsável.
	
	Planejada e racionalizada.
	
	Lucrativa e planificada.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301364913)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Administração é trabalho de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação por meio do planejamento, organização, direção e controle dos recursos para atingir os objetivos de maneira eficiente e eficaz. Desta forma podemos afirmar que a Administração é:
		
	
	Uma ciência aplicada que não depende das pessoas.
	
	Uma ciência social que não precisa ser aplicada.
	
	Uma técnica por elaborar leis e teorias.
	
	Uma ciência por depender das pessoas.
	 
	Uma ciência, técnica e arte.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301389361)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Consiste em um documento mais específico, operacional, que vincula recursos, atividades e componentes durante um período de tempo específico, visando a resolução de um problema ou necessidade da população. A frase cima refere-se:
		
	
	Plano.
	
	Projeto econômico.
	
	Projeto de pesquisa.
	 
	Projeto Social.
	
	Programa Social.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301410443)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Demonstra o planejamento, concretiza-se em um espaço de tempo delimitados, como produto de opções e prioridades a serem definidas no âmbito da Política de Assistência Social para um período de 4 anos. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Programa.
	
	Projeto.
	 
	Diagnóstico.
	 
	Plano de Assistência Social.
	
	Estudo Social.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301363845)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Abaixo estão algumas características de um projeto social, EXCETO:
		
	
	Delimitação de tempo, ou seja, todo projeto possui um tempo determinado.
	
	Delimitação de recursos (possui recursos humanos, físicos e financeiros);
	
	Beneficiários (todo projeto possui um receptor);
	
	Gerência específica (o projeto possui um gestor ou coordenador, para acompanhar, monitorar, gerir e prestar contas).
	 
	Nenhum projeto possui receptor.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301363864)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A finalidade desta avaliação é diminuir a distância entre o avaliador e os beneficiários. Geralmente, essa avaliação é utilizada em projetos pequenos. A frase significa, avaliação:
		
	
	Plural.
	 
	Mista.
	 
	Participativa.
	
	Externa.
	
	Interna.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301363885)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	É um conjunto organizado de projetos, atividades, processos ou serviços orientados para se alcançar objetivos mais amplos. A frase acima ssocia-se ao(s):
		
	
	Projetos sociais.
	 
	Programa.
	 
	Plano de estratégia.
	
	Plano plurianual.
	
	Planejamento.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301364266)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A organização espera muito de seus funcionários. Assinale a opção correta:
		
	 
	Foco na missão organizacional.
	
	Foco apenas nas metas.
	
	Foco apenas nos resultados.
	
	Foco apenas no cliente interno.
	
	Foco na visão do passado da organização.