prova Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais

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Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
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Gestão de Pessoas, Responsabilidade e Ética nas Políticas Sociais
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Avaliação Objetiva (A1)
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	Iniciado em
	sábado, 4 Ago 2018, 20:06
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	sábado, 4 Ago 2018, 20:26
	Nota
	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 1
Completo
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Texto da questão
Sobre o que emerge a gestão de pessoas?
Escolha uma:
a. Necessidade de seus direitos serem assegurados.
b. Competências e comprometimento de profissionais que tem um compromisso sobre o processo de aperfeiçoamento responsável e ético no gerenciamento de gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em competências.
c. Necessidade de as pessoas terem um apoio dentro das organizações.
d. Leis, normas e direitos do cidadão que são preservados através deste departamento.
e. Fundamentos de profissionais que tem um compromisso sobre o processo operacional, responsável e Ético no gerenciamento de gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em seus conhecimentos.
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A resposta correta é: Competências e comprometimento de profissionais que tem um compromisso sobre o processo de aperfeiçoamento responsável e ético no gerenciamento de gestar, orientar e aperfeiçoar gente com base em competências..
Questão 2
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Texto da questão
É preciso habilidade e conhecimento a respeito de qualquer processo e propósito. O conhecimento só é possível através do desenvolvimento de competências por aprendizagem individual e logo coletiva, envolvendo simultaneamente dimensões de modelos. Existem três modelos que fazem a diferença, assinale a alternativa que corresponde a estes:
Escolha uma:
a. Retenção de conhecimentos; integração de habilidades; e atitudes relevantes para o contexto organizacional.
b. Disseminação de intervenções; integração de habilidades; e atitudes relevantes para o contexto organizacional.
c. Assimilação de informações referentes à estrutura coletiva das dimensões; e integração das habilidades de comunicação; e atitudes relevantes para o contexto organizacional.
d. Assimilação de conhecimentos; integração de habilidades; e atitudes relevantes para o contexto organizacional.
e. Diminuição de conflitos referentes ao conhecimento; integração social; e atitudes relevantes para o contexto dimensionais.
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A resposta correta é: Assimilação de conhecimentos; integração de habilidades; e atitudes relevantes para o contexto organizacional..
Questão 3
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Texto da questão
É ciência que se fundamenta no comportamento moral do ser humano, dirigido para o alcance do bem do universo, da sociedade e do indivíduo. Este conceito refere-se a:
Escolha uma:
a. Valorização das pessoas.
b. Ética.
c. Gestão de pessoas.
d. Conhecimento.
e. Moral.
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A resposta correta é: Ética..
Questão 4
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Texto da questão
As mudanças precisam de habilidades diferenciadas e segundo Ugo Franco Barbieri (2012, p. 62), é necessário algumas qualidades, dentro deste contexto, assinale como “V” as afirmativas verdadeiras e com “F” as falsas.
(__)Saber identificar problemas para auxiliar os clientes a entenderem e satisfazerem melhor suas necessidades de produtos e serviços.
(__)Possuir a habilidade de solucionar problemas, relacionando coisas e fatos em forma diferenciada e criativa.
(__)Desenvolver habilidades de associar competências de identificação de problemas com a solução de problemas.
(__)Desenvolver a habilidade de associar competências de identificação de problemas com a solução de problemas.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta de preenchimento das afirmações acima:
Escolha uma:
a. F, V, V, V.
b. V, F, F, V.
c. V, V, V, V.
d. V, V, V, F.
e. V, F, F, F.
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A resposta correta é: V, V, V, V..
Questão 5
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Texto da questão
Como considera o comportamento ético a visão de direitos humanos e morais?
Escolha uma:
a. Como aquele que respeita os direitos fundamentais compartilhados por todos.
b. Maior importância de todos os comportamentos.
c. Aquele que respeita os direitos de ir e vir do cidadão.
d. Como aquele que respeita as políticas públicas voltadas para a qualidade de vida das pessoas.
e. Aquele que valoriza o ser humano.
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A resposta correta é: Como aquele que respeita os direitos fundamentais compartilhados por todos..
Questão 6
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Texto da questão
Como se configura O Terceiro Setor para Wanderley (2002)?
Escolha uma:
a. Configura se como um público não estatal, agrega atributos e representatividades de interesses coletivos com qualidade e efetivação de serviços, cultura pública e controle social .
b. Configura se como um público estatal, agrega valor a produtos e serviços .
c. Configura se como um movimento de novas possibilidades.
d. Configura se como um público diferenciado agrega valor e representatividades de interesses humanitário com qualidade e efetivação de produtos e controle social .
e. Configura se como um público estatal, agrega tributos e associa interesses coletivos com qualidade e efetivação de serviços, cultura pública e controle social .
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A resposta correta é: Configura se como um público não estatal, agrega atributos e representatividades de interesses coletivos com qualidade e efetivação de serviços, cultura pública e controle social ..
Questão 7
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Texto da questão
Para Gasalia Dapena (2007, p. 110) relata em seu livro gestão de Pessoas características que devem fazer parte da política pessoal para que o sujeito possa enfrentar o futuro próximo com o mínimo de garantia e eficácia de acordo com qualquer projeto profissional. Diante desta afirmação analise e marque a alternativa corresponde a este processo:
I)Escrita: meditada, abrangente e que possa ser aceita pela organização.
II)Profissional: aplicação de modelos, técnicas e teorias. Não intenções ou casuística generalizada.
III)Analítica: baseado no estudo de situações (diagnóstico).
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas são corretas.
b. Somente a Alternativa III é correta.
c. Todas as alternativas são incorretas.
d. Somente a Alternativa I é correta.
e. Somente a Alternativa II é correta.
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A resposta correta é: Todas as alternativas são corretas..
Questão 8
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Texto da questão
Segundo Fisher e Fleury (1996), qual o conceito para Gestão de Pessoas?
Escolha uma:
a. É o conjunto intocável relacionado ao desempenho e a qualidade em realização de um bom trabalho que atendas as expectativas dos superiores.
b. É o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.
c. Conjunto de benfeitorias oferecidas pela gerencia dentro das organizações quando os colaboradores atingem os objetivos traçados pela organização.
d. Refere-se ao conjunto autocrático que definem como pode ser melhorado o ambiente de trabalho dentro das organizações.
e. É o conjunto de valores definidas dentro das organizações para orientar o comportamento humano e as relações internas no ambiente de trabalho.
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A resposta correta é: É o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho..
Questão 9
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Texto da questão
Para Stamp, (1993) e Dutra (2001 p. 46), como pode ser compreendida a competência de uma pessoa?
Escolha uma:
a. Como a sua capacidade de trabalho.
b. Como a sua capacidade de pagamento.
c. Como a sua capacidade de entrega.
d. Como a sua capacidade de cumprir tarefas.
e. Como a sua capacidade de assumir responsabilidades.
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A resposta correta é: Como a sua capacidade de entrega..
Questão 10
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Texto da questãoSegundo Gordon in Barbieri (p. 68) é preciso inteligência emocional. A mesma refere se a uma série de capacidades, habilidades e competências não cognitivas, que influenciam na capacitação de uma pessoa em lidar com as pressões e demandas do seu ambiente. Esta inteligência tem cinco dimensões, quais são elas?
Escolha uma:
a. Autoconsciência, Autogerenciamento, Automotivação, Empatia e Habilidades sociais.
b. Autoconhecimento, Autoconsciência, Automotivação, Empatia e Habilidades sociais.
c. Autoconsciência, Autogerenciamento, Intuição, Empatia e Habilidades sociais.
d. Automotivação, Autoconsciência, Autogerenciamento, Simpatia e Habilidades políticas.
e. Autoconsciência, Melhorias contínuas, Automotivação, Empatia e Habilidades sociais.
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A resposta correta é: Autoconsciência, Autogerenciamento, Automotivação, Empatia e Habilidades sociais..
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