AV2-InovaçãoTecnológica

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Avaliação: CCT0112_AV2 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 
Professor: 
JOAO DOMINGOS CAMPOS NETO 
CARLOS ALBERTO DE FARIAS 
Turma: 
Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 29/11/2014 
 
 
 1a Questão (Ref.: 200602373982) Pontos: 1,5 / 1,5 
Cite 3 objetivos do uso da Gestão do Conhecimento em uma empresa indicando como podem ser obtidos. 
 
 
 
Resposta: Melhorar a qualidade dos produtos e serviços. Cultura organizacional e empreendedora. Inovação. 
Podem ser obtidos de através do conhecimento tácito e/ou explícito, através de cursos, palestras, seminários, 
livros e etc. 
 
 
Gabarito: 
· Tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativa, compartilhando 
as melhores práticas e tecnologias; 
· Permitir a identificação e mapeamento dos ativos de conhecimento e informações 
ligados a qualquer organização seja ela com ou sem fins lucrativos (Memória 
Organizacional); 
· Apoiar a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de 
vantagens competitivas. 
· Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis transformando-os em informação 
essencial ao nosso desenvolvimento pessoal e comunitário. 
· Organiza e acrescenta lógica aos dados de forma a torná-los compreensíveis. 
 
 
Fundamentação do(a) Professor(a): Tornar acessíveis grandes quantidades de informação corporativa, 
compartilhando as melhores práticas e tecnologias;· Permitir a identificação e mapeamento dos ativos de 
conhecimento e informações ligados a qualquer organização seja ela com ou sem fins lucrativos (Memória 
Organizacional);· Apoiar a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagens 
competitivas.· Dar vida aos dados tornando-os utilizáveis e úteis transformando-os em informação essencial ao 
nosso desenvolvimento pessoal e comunitário.· Organiza e acrescenta lógica aos dados de forma a torná-los 
compreensíveis. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 200602551722) Pontos: 0,5 / 0,5 
O valor do conhecimento é fundamental para a empresa moderna, que necessita retê-lo a todo custo. Considere 
as duas afirmativas a seguir e a relação entre elas. 
I. As empresas, hoje em dia, tem investido em processos que transformem conhecimento tácico em 
conhecimento explícito 
PORQUE 
II. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e não estão formalizados em mídias concretas, 
como manuais, sistemas e outros 
 
 
 
Ambas as afirmativas são falsas 
 
A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa 
 
A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa 
 
As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira 
 As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 200602382379) Pontos: 0,0 / 0,5 
Analise as sentenças abaixo sobre a espiral do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
I. As três dimensões que fazem parte da criação do conhecimento são: ontológica, epistemológica e temporal; 
II. A dimensão temporal está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, 
independente do modo pelo qual se manifesta; 
III. A dimensão ontológica está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o 
explícito. 
 
 
 
Todas as sentenças estão corretas 
 
Somente as sentenças II e III estão corretas 
 Nenhuma das sentenças está correta 
 
Somente as sentenças I e III estão corretas 
 Somente a sentença I está correta 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 200602380852) Pontos: 0,5 / 0,5 
A empresa Gil e CIA dominou grande parte do mercado ao longo de anos por meio de uma série de sistemas 
mais novos e eficientes para barbear. Recentemente, a empresa injetou recursos em um projeto de um 
barbeador motorizado e, ao longo tempo, procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas 
concorrentes. Assinale a opção correta. A empresa Gil e CIA é: 
 
 
 
apenas um exemplo de gestão interna para ganhar o mercado interno. 
 
um exemplio clássico de gestão indevida de seus produtos. 
 
apenas um exemplo de gestão externa para ganhar o mercado externo. 
 um exemplo de uma cultura de inovações contínuas. 
 
um exemplo de empresa que, esporadicamente, aprimora seus produtos. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 200602559927) Pontos: 0,0 / 0,5 
Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar-se ao luxo de ser 
complacente. Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de Inovação Tecnológica. 
 
 
 
Personas que: ensinam - trabalham - organizam 
 Personas que: aprendem - organizam - constroem 
 
Personas que: trabalham - ensinam - organizam 
 Personas que: trabalham - organizam - constroem 
 
Personas que: constroem - ensinam - aprendem 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 200602380969) Pontos: 0,5 / 0,5 
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as 
características que um empreendedor deve possuir: 
 
 
 
Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da 
família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido. 
 
Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem 
estabelecer metas. 
 
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, 
estabelecer muitas metas. 
 Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui 
uma rede de contatos. 
 
Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de 
contatos. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 200602550980) Pontos: 1,0 / 1,0 
Leia a frase abaixo e marque a questão que completa a afirmação. 
____________ e ______________ são processos distintos que caminham sempre juntos. 
 
 
 
Estratégia, criatividade. 
 Inovação, criatividade 
 
Formação, empreendedorismo 
 
Criatividade, formação 
 
Construção e inovação 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 200602551754) Pontos: 0,5 / 0,5 
Assinale a ÚNICA opção que NÃO representa uma característica de um empreendedor. 
 
 
 
Aceitação de riscos 
 
Exigência de eficiência e qualidade 
 
Comprometimento com o trabalho 
 
Persistência 
 Dependência emocional da equipe 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 200602373979) Pontos: 1,5 / 1,5 
Defina Conhecimento Explícito 
 
 
 
Resposta: É todo conhecimento se está em no meio externo, livros, manuais, documentos, vídeo e etc. Quando 
a pessoa aprende, se torna conhecimento tácito, ou seja, está na pessoa. 
 
 
Gabarito: 
É aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em textos, desenhos, diagramas, 
etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. A palavra explícito vem do latim explicitus que 
significa "formal, explicado, declarado". Geralmente está registrado em artigos, revistas, livros e documentos. 
Alguns dizem que este tipo de conhecimento é confundido com a própria informação, na sua forma mais 
simples. 
 
 
Fundamentação do(a) Professor(a): É aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser 
formalizado em textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. A 
palavra explícito vem do latim explicitus que significa "formal, explicado, declarado". Geralmente está registrado 
em artigos, revistas, livrose documentos. Alguns dizem que este tipo de conhecimento é confundido com a 
própria informação, na sua forma mais simples. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 200602381372) Pontos: 1,0 / 1,0 
Diana é uma grande líder em sua empresa. Sempre envolvida em projetos, tem liderado várias equipes, 
convencendo as pessoas da importância de suas idéias e sempre procurando se relacionar da melhor forma 
possível. Diana é muito autoconfiante, corajosa, motivada, está sempre atenta aos riscos e necessidades dos 
projetos, focaliza nos clientes, sabe delegar, mas também sabe executar as tarefas necessárias, estabelece 
cronogramas e não teme ser demitida. Pelas características apresentadas Diana pode ser considerada: 
 
 
 uma pessoa com muitas características intra-empreendedoras 
 
uma mulher empreendedora, que está apenas buscando adotar os clientes da empresa como clientes de 
sua futura empresa 
 
uma mulher de garra 
 
uma mulher mais ligada ao mercado do que ao produto 
 
uma pessoa sem inteligência emocional 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 17/11/2014 até 02/12/2014.