Estácio.pdf.PLANEJAMENTODECARREIRA

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07/12/2014 Estácio
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Avaliação: GST0918_AV_201407318381 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201407318381 ­ CAMILA DE SOUZA LAMEGO
Professor: LEILA MARIA FREIRE RIBEIRO Turma: 9043/AI
Nota da Prova: 5,0        Nota de Partic.: 1        Data: 06/11/2014 16:18:37
  1a Questão (Ref.: 201407542420) Pontos: 0,0  / 1,0
Paulo é gerente de produção em uma empresa têxtil de médio porte. Surgiu uma oportunidade de vaga para o
cargo de supervisor de célula de produção, o perfil desejado envolve os seguintes atributos e estes são
fundamentais para garantir sucesso no emprego: I ­ Conhecimento técnico e experiência na área; II ­
Capacidade de atuar com foco gerencial, além do técnico; III­ Disponibilidade para viagens, reuniões fora de
sede, home office; IV ­ Vontade de crescer na empresa; V ­ E, principalmente, visão de dono do negócio. Com
os dados a cima é correto afirmar que estão corretos:
I, somente.
  II e V, somente.
  I, II, III, IV e V.
III e IV, somente.
I, II e III, somente.
  2a Questão (Ref.: 201407917192) Pontos: 0,5  / 0,5
Como denominamos o corpo social que garante o pleno funcionamento do Campus universitário?
Os professores;
  Os colaboradores;
Os estagiários.
Os próprios alunos;
Os coordenadores;
  3a Questão (Ref.: 201407540515) Pontos: 0,0  / 1,0
"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das respostas abaixo que
representa a dinâmica da inovação no meio empresarial.
Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque dos profissionais.
Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, parabenização da equipe.
  Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização dos
profissionais capazes de inovar.
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, promoção do
profissional criativo.
  Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, recrutamento de profissionais.
07/12/2014 Estácio
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  4a Questão (Ref.: 201407596985) Pontos: 0,5  / 0,5
Identifique o item que não condiz com uma carreira profissional bem­sucedida
Criatividade
  Inabilidade para trabalhar em equipe
Capacidade para trabalhar sobre pressão
Atualização constante
Estágio durante o curso de graduação
  5a Questão (Ref.: 201407620087) Pontos: 0,0  / 0,5
Ana é uma investidora típica e possui investimentos em caderneta de poupança, mantendo a segurança e a
liquidez que procura. Já João é um investidor que procura o mercado de renda variável, embora tendo
conhecimento do risco, prefere correr o risco em troca de uma remuneração melhor.
Diante do exposto, pode­se afirmar que o perfil de investidor de Ana e João são respectivamente:
(assinale a alternativa correta)
moderado ­ agressivo
moderado ­ moderado
  conservador ­ moderado
  conservador ­ agressivo
agressivo ­ moderado
  6a Questão (Ref.: 201407919232) Pontos: 0,5  / 0,5
Por que a aspiração e poder sonhar são fundamentais para a vida humana?
Porque não devemos prestar atenção às nossas habilidades e sentimentos.
Porque devemos deixar as dificuldades no meio do caminho.
  Porque é isto que dá sentido à vida.
Porque não devemos ter objetivos traçados de forma clara.
Porque desperdiçamos tempo quando aspiramos por um ideal.
  7a Questão (Ref.: 201407921507) Pontos: 0,5  / 0,5
Isaias, é Assessor Jurídico de uma empresa de grande porte e, é reconhecido pelos seus colegas e familiares
por se preparar para o futuro, através da previsão de suas receitas e de seus gastos, mantendo o controle
sobre o seu destino financeiro.
Sendo assim, assinale a alternativa que corresponde ao tipo de planejamento que Isaias faz:
Planejamento comercial.
Planejamento predial.
Planejamento organizacional.
Planejamento logístico.
  Planejamento financeiro.
  8a Questão (Ref.: 201407590452) Pontos: 0,0  / 0,5
Considerando o tema COMPETÊNCIAS, analise as afirmativas a seguir:
07/12/2014 Estácio
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I­ Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada
tarefa ou função.
II­ Competência cognitiva é aquela relacionada à capacidade de aprender. Implica a reorganização de
esquemas disponíveis em nosso estoque de conhecimentos.
III­ Saber distinguir a realidade social, relações com pessoas e tipos de linguagem que podem ser usados para
cada ocasião particular, são exemplos de competência comunicativa.
  As afirmações I, II e III estão corretas.
  Somente a afirmação II está correta.
Somente a afirmação I está correta.
Somente as afirmações II e III estão corretas.
Somente as afirmações I e III estão corretas.
  9a Questão (Ref.: 201407539744) Pontos: 1,5  / 1,5
Quando você tomou a decisão de ingressar no Ensino Superior, diversos aspectos passaram a estar mais
presentes na sua vida; valores como acreditar no sonho, ter motivação, ter consciência da necessidade de
renúncia e ter comprometimento serão recorrentes durante seu curso. É preciso ter foco no compromisso e
respeito às diferenças. Neste contexto, redija um pequeno texto, demonstrando a importância de se ter uma
conduta adequada, para o real aproveitamento desta etapa da vida.
Resposta: Ter disciplina, foco nos objetivos, respeito as diferenças, comprometimento com a instituição e sua
carreira. Saber administrar o tempo, a vida financeira, para que nada atrapalhe seus planos e não o obrigue a
abandonar seu sonho.
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que uma conduta adequada
propicia um melhor desempenho no ensino superior.
  10a Questão (Ref.: 201407543686) Pontos: 1,5  / 1,5
É no momento da reunião que seu profissionalismo é posto a prova e onde sua postura profissional estará
sendo julgada, então tome alguns cuidados ao participar de reuniões de trabalho. Cite alguns deles:
Resposta: Primeiramente tenha Ética. Estar bem apresentado, como usar roupas discretas, perfume suave,
cabelo arrumado, falar num tom nem muito alto e nem baixo demais, são alguns exemplo de boa postura
profissional.
Gabarito: ­ Não chegue atrasado. Além de irritar quem chegou na hora, sua imagem ficará péssima, pois sua
pontualidade foi ineficaz; ­ Nunca sente à cabeceira da mesa, pois esse lugar normalmente é reservado à
pessoa que conduzirá a reunião. Assim você dará a entender que conhece seu lugar, demonstrará apoio e
deixará claro que não ameaça a pessoa que está conduzindo a reunião; ­ Leia e pesquise sobre o assunto que
será colocado em pauta. Dessa maneira você estará preparado e poderá participar da discussão, sem passar
pelo constrangimento de dar um fora; ­ Quando participar de uma reunião não entre mudo e saia calado, torne
sua participação ativa; ­ Exponha todas suas idéias independentemente de boas ou ruins, e quando achar que
deve discordar, discorde, mesmo que seja com quem está conduzindo a reunião. Dessa maneira você tornará a
reunião mais produtiva e não apenas um encontro de amigos;
Período de não visualização da prova: desde 06/11/2014 até 25/11/2014.