Apol 2 Comportamento empreendedor

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Questão 1/5 - Comportamento Empreendedor
 
 
Há um video bastante relevante e altamente interessante no Youtube denominado “A história da
coisas” - https://www.youtube.com/watch?v=7qFiGMSnNjw - na qual a pesquisadora Annie 
Leonard aborda a questão do paradigma atual baseado em um sistema linear – portanto dentro
conceito de funcionamento ilimitado – formado pela extração, produção, distribuição, disposição
consumo e descarte. Ela defende que esse sistema é insustentável e nocivo ao extremo, e que
precisa ser mudado antes que seja tarde. No final do video ela apresenta iniciativas já em 
desenvolvimento e baseadas emnum sistema, circular, retroalimentado e mais coerente com um
planeta finito. Dentre essas iniciativas, ela destaca as relacionadas química verde, lixo zero, 
produção de circuito fechado, energia renovável e economias vivas locais que são práticas den
do novo sistema sustentável e com maior equidade.
 
Considerando essa abordagem, podemos fazer algumas afirmações:
 
 
1. O sistema linear acredita que é possível manter eternamente o caminho da extração, 
produção, consumo e descarte já que a disponibilidade de recursos para isso é infinita.
 
2. A crença vigente aponta que para sustentar esse sistema linear as pessoas são elemento
secundários e que as consequencias do funcionamento desse sistema não lhes diz respei
 
3. O final desse sistema linear é o descarte e isso deixa de ser problema à medida que os 
grandes lixões enterram ou queimam esses resíduos, deixando-os fora de nossas vistas e
não mais existindo em termos do contexto do sistema linear.
 
4. As iniciativas citadas que estão fora do sistema linear são como virus em um organismo. 
Começam se ser muito percebidos e à medida que vão proliferando e ganhando espaço, 
podem vir a tomar conta do organismo.
 
As afirmações acima podem ser verdadeiras ou falsas. Assim sendo, assinale a alternativa aba
que corresponde à relação correta de afirmações verdadeiras:
Nota: 20.0
A I e II.
B II, III e IV.
C III e IV.
D I, II e IV.
E I, II, III e IV.
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão
O gestor deve obter a autoridade, tratando os subordinados com muito respeito e competência.
para incentivar o colaborador na realização do seu trabalho é necessário convencê-los através 
incentivos tangíveis como, recompensas materiais, oportunidades e condições físicas ideias ao
trabalho.
Os conceitos apresentando, representam a ideia de qual pensador:
Nota: 20.0
A Frederick Taylor
Você acertou!
A afirmação I, apesar de ser incoerente e
insustentável, é verdadeira em termos das
crenças que dão sustentação ao sistema
linear. Ele efetivamente acredita, ou pelo
menos depende, no fato do fornecimento
de recursos ser infinito. A firmação II
também é absurda, porém, dentro da
lógica do sistema linear, é verdadeira. As
pessoas nesse sistema são apenas
“recursos” e, portanto, podem ser usadas
e abandonadas a qualquer momento já
que não é o foco principal dos que fazem
esse sistema funcionar. A afirmativa IV
também é verdadeira, pois as práticas fora
do sistema linear estão se infiltrando
devagar em meio aos sistemas lineares
buscando uma contaminação do mesmo, a
ponto de no futuro poder ser forte o
suficiente para substituí-lo. Apenas a
afirmativa III não pode ser considerada
verdadeira, pois o fato do lixo ser
enterrado ou queimado não o torna algo
que não causa problema. Essa prática
causa danos ao solo, contamina reservas
de águas subterrâneas, provoca emissão
de elementos tóxicos na atmosfera, reduz
a disponibilidade de áreas cultiváveis,
recebe muitos descartes que não são
biodegradáveis, enfim, sair de nossa vista
não significa que deixa de ser um
problema para todos nós. A opção correta
é a de letra “D”.
B Henri Fayol
C Elton Mayo
D Chester Barnard
E Abram Maslow
Questão 3/5 - Comportamento Empreendedor
Um pouco antes da entrada do século XX em um momento de dificuldades econômicas dos 
Estados Unidos, David McConnell, um jovem de 16 anos de idade, trabalhava como vendedor d
enciclopédias de porta em porta. Porém, quando ele batia na porta e as donas-de-casa abriam 
não deixavam ele nem falar dos livros e já o dispensavam. Certa vez, um amigo farmacêutico lh
disse que as mulheres não querem saber de livros. Elas só pensam em ficar mais bonitas e 
atraentes. Dai ele pensou que se lhes oferecesse um brinde, um perfume por exemplo, elas 
poderiam pelo menos escutar o que ele tinha a dizer sobre a enciclopédia. Fizeram juntos uma 
fragrância, colocaram em pequenos frascos e ele foi à luta. Na primeira casa, ao abrir a porta e
disse “A senhora aceita uma amostra grátis de um delicioso perfume?” Ela se entreteve com o 
perfume enquanto ele falava da enciclopédia. Mas ela disse não querer a enciclopédia. Ele saiu
isso se repetiu várias vezes. Já ia desistir quando foi parado na rua por uma dessas senhoras 
querendo comprar mais de seu perfume. Ele viu a oportunidade e começou a investir nessa 
direção. Assim surgiu a AVON. Em pouco tempo 5 mil mulheres percorriam os Estados Unidos 
vendendo os itens da marca.
 
DOMINGOS, Carlos. Oportunidades Disfarçadas. Rio de Janeiro: Sextante, 2009
 
 
Olhando sob o prisma de aproveitamento de oportunidades podemos concluir que:
 
 
 
1. A Avon foi inovadora em oferecer esse tipo de produto na forma de comercialização porta 
porta, algo que seria de algum modo óbvio por ser na época comum as donas de casas 
atenderem os vendedores.
 
Você acertou!
Segundo Chester Barnard o gestor deve
obter a autoridade, tratando os
subordinados com muito respeito e
competência. E para se incentivar o
trabalhador, é necessário convencê-los
através de incentivos tangíveis como,
recompensas materiais, oportunidades e
condições físicas ideias ao trabalho.
2. A época era economicamente desfavorável já que a crise que eclodiu em 1929 já estava 
presente no mercado.
 
3. A opção pelo método de venda de enciclopédias de porta em porta não era uma boa esco
 
4. O farmacêutico foi o elemento chave nessa oportunidade, pois foi ele que identificou o nic
ser explorado e como este deveria ser explorado.
 
5. O público alvo das enciclopédias não eram as donas de casa, ainda mais por ser um prod
na época de um valor mais elevado em termos de preços.
 
Observando as conclusões acima poder afirmar que:
Nota: 20.0
A Todas as conclusões são verdadeiras
B Apenas quatro conclusões são
verdadeiras
C Apenas três conclusões são verdadeiras
Você acertou!
A quarta conclusão é falsa, por isso, a
afirmativa “B” é a correta. Afirmar que a
AVON foi inovadora e que o fato de donas
de casas estarem atendendo vendedores
era realmente óbvio, porem, não foi algo
percebido pela indústria de cosméticos da
época. A questão da crise era uma
verdade, tanto que em 1929 essa mesma
crise chegou ao ápice levando a economia
americana a sua maior derrocada.
Realmente vender enciclopédia de porta
em porta não era o melhor método de
venda considerando o contexto da época e
o público que atendia os vendedores.
Talvez parcerias com escolas ou outros
métodos fossem mais eficientes. O fato
das enciclopédias serem caras era
também um fator de dificuldade de venda
naquele momento de crise. Portanto,
apenas a afirmativa 4 é questionável na
medida em que o farmacêutico buscou
ajudar o jovem David lhe apontando uma
estratégia de captação de atenção das
donas de casa, mas não foi ele que
identificou o nicho ou mesmo como este
deveria ser explorado. Quem viu isso foi o
próprio jovem ao ser questionado se ele
teria mais do perfume para vender.
D Apenas duas conclusões são verdadeiras
E Apenas uma conclusão é verdadeira
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão 
trabalho, precisam ser dirigidas e premiadas materialmente para se esforçarem. Antônio, porsu
vez, gestor de serviços da Empresa “B”, comanda uma equipe com pessoas que aceitam 
responsabilidades e são compromissadas com os objetivos da organização.
É correto afirmar que o gestor da empresa:
Nota: 20.0
A “A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da
Teoria Y;
B “A” adota o estilo de gestão da Teoria X;
C “A” adota o estilo de gestão da Teoria Z;
D “A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da
Teoria X;
E “B” adota o estilo de gestão da Teoria Z.
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão
Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de trabalho lançaram as bases para um
nova forma de pensar a administração, chamada de Escola das Relações Humanas. Nesta 
pesquisa foi observado que alguns fatores sociais influenciam na produtividade, como a relação
com o grupo, um sistema social e o grupo informal.
Assinale a alternativa que também apresenta o resultado da pesquisa de Elton Mayo:
Nota: 20.0
A tempo e movimento
Você acertou!
Segundo a Teoria X de McGregor, as
pessoas são preguiçosas e indolentes; as
pessoas tendem a evitar o trabalho e a
responsabilidade para se sentirem
seguras. (CHIAVENATO, I. Introdução à
teoria geral da Administração. 7.ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2003. – capítulo 5)
B tipos de lideres
C eficiência e eficácia
D trabalho em equipe
E estrutura organizacional
 
Você acertou!
A equipe de Elton Mayo observou a
importância do trabalho em equipe na
produtividade. Um dos fatores que
motivam o trabalhador é o fato de
trabalharem em equipe, de fazer parte do
processo produtivo, ter reconhecimento e
aceitação social.