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Parte superior do formulário Fechar Avaliação: CCE0488_AV_201207067466 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201207067466 - CRISTIANE ROSA ACASSIO COUTINHO Professor: SERGIO PAULO BEHNKEN Turma: 9016/AH Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 1 Data: 19/11/2014 08:25:19 1a Questão (Ref.: 201207303849) Pontos: 1,5 / 1,5 Como se dá a formação do caráter de uma organização? Resposta: O carater de uma organização é forjado por seus donos, porem ao longo do tempo, o caracter geral da organização, será impororado pelo caracter da soma de todos seus colaboradores. Gabarito: Resposta esperada: A formação do caráter está intimamente ligada às pessoas que fazem parte da empresa. Ela é o somatório do caráter de cada componente da empresa que formará o caráter geral da empresa. A alta direção da empresa, principalmente o seu patrocinador principal pp (CEO), terá influência decisiva na formação desse caráter. Fundamentação do(a) Professor(a): Certo 2a Questão (Ref.: 201207137987) Pontos: 1,5 / 1,5 A Educação Ambiental é um processo permanente que articula conhecimentos, atitudes e valores, e não apenas uma transmissão de informações. Ela envolve a participação individual em processos coletivos, trabalhando desde a perspectiva local até a global. Cite duas das suas características. Resposta: A educação ambiental tem como caracterisitica trazer a sociedade a consciencia de mudanças nos habitos de forma a cuidar dos recursos naturais de nosso planeta para que possamos sempre contar com eles, visto que são prioritários para nossa sobrevivencia. E visa dessa forma, incutir, desse muito cedo (em crianças) essa conscientização. Por outro lado, a educação ambiental, nos chama atenção para a necessidade de termos habitos voltados para sustentabilidade, mostrando que essa atitude nos trará qualidade de vida pessoal e principalmente global. Gabarito: Envolve a família e a coletividade. Estimula o senso crítico e a compreensão da complexidade dos aspectos que envolvem a realidade em torno de si. Fundamentação do(a) Professor(a): Certo 3a Questão (Ref.: 201207103262) Pontos: 0,5 / 0,5 Ética pode ser definida da seguinte forma: Comportamento humano baseado na honra. Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana. A ciência que estuda o comportamento dos homens em momentos de crise. Parte da Filosofia que determina os ideais da conduta humana. Parte da Filosofia que estuda o que é considerado o melhor comportamento humano. 4a Questão (Ref.: 201207096849) Pontos: 1,0 / 1,0 A Educação Ambiental tem como meta o desenvolvimento de uma população mundial que esteja consciente e preocupada com o meio e com os problemas que lhe são associados. Mais ainda, que tenha conhecimento, habilidade, atitude, motivação e compromisso para trabalhar individual e coletivamente na busca de soluções para os problemas existentes e para a prevenção de novos problemas. Com base nisso, são objetivos da Educação Ambiental: I - Despertar as pessoas para a importância das questões socioambientais no contexto onde elas vivem e atuam. II - Educar, conscientizar, mobilizar e estimular as pessoas para ações concretas que visem à melhoria da qualidade ambiental e de vida. III - Estimular o senso crítico em relação às mudanças de comportamento necessárias à construção de uma cidadania comprometida com a sustentabilidade. Estão corretas as afirmações: apenas II e III; apenas III; apenas I; todas estão corretas. apenas II; 5a Questão (Ref.: 201207644579) Pontos: 0,5 / 0,5 As três fases da Ética Empresarial são (escolha a alternativa correta): Industrial - Pós-industrial - da Informação Taylorista - Fordista - Toyotista Científica - Clássica - da relações humanas Industrial Clássica - Industrial Neoclassica -Informacao Industrial -Técnica - Pós-moderna 6a Questão (Ref.: 201207318508) Pontos: 0,5 / 0,5 O caráter de uma empresa é constituído através da conquista da confiança não somente daqueles que utilizam os produtos desenvolvidos pelas empresas, mas também os seus fornecedores, do Estado e da sociedade como um todo. No fundo o que formará o caráter geral da empresa será: o somatório do caráter dos funcionários e prestadores de serviço da empresa. o somatório do caráter de cada componente da empresa. o somatório do caráter de cada diretor executivo da empresa. o somatório das ações que a empresa desenvolver no mercado. o somatório de projetos e ações de sustentabilidade da empresa. 7a Questão (Ref.: 201207343480) Pontos: 0,5 / 0,5 Sabendo-se que a ética organizacional exige das empresas um agir honesto, autêntico e digno, analise a decisão do caso da empresa B.F Goodrich, citado em aula, no qual ela decide cumprir o prazo de entrega mesmo entregando os aviões com defeito nos freios e conclua que eticamente a empresa: Deveria passar a encomenda a outra empresa capaz de cumprir prazos com qualidade Deveria indenizar o cliente e desfazer o contrato Agiu corretamente ao dar prioridade aos prazos contratuais Deveria dar prioridade à entrega com os freios em bom funcionamento Não precisaria cumprir nem os prazos contratuais, nem ajustar os freios 8a Questão (Ref.: 201207115912) Pontos: 0,5 / 0,5 Sobre o conceito de sustentabilidade: É um conceito muito complexo e pouco definido. Ainda algo utópico, sonhado pelos ecologistas, mas que ainda precisa ser mais refletido por todos. Relaciona-se com a responsabilidade, individual e coletiva, sobre o meio ambiente. É uma grande preocupação de todos governos mundiais, em particular no Oriente Médio, haja vista a necessidade de contenção ou reestruturação econômica. Ainda está sob discussão, sendo observadas diversas definições que não levam a nada. 9a Questão (Ref.: 201207309377) Pontos: 0,5 / 0,5 Afirma-se em nosso conteúdo que recursos naturais e economia interagem de maneira bastante evidente, uma vez que algo é recurso na medida em que sua exploração é economicamente viável. Segundo os princípios da Ética Ambiental ela deve: Depender da cultura de cada país Depender da disponibilidade de recursos naturais Estabelecer limites para o desenvolvimento Submeter-se aos interesses da economia de um país Estimular a exploração de qualquer recurso natural 10a Questão (Ref.: 201207639909) Pontos: 0,0 / 1,0 Este certificado consiste em uma série de normas para orientação de formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais. É uma ferramenta que fornece orientações sobre as quais uma organização pode implantar e ser avaliada, com relação aos procedimentos de saúde e segurança do trabalho. O sistema de gestão proposto por tais normas pode ser integrado aos sistemas de gerenciamento ambiental e também aos sistemas de qualidade. Nesse caso, o texto refere-se ao certificado: ISO 12000 NBR 16000 AS 8000 OHSAS ISO 14000 Período de não visualização da prova: desde 06/11/2014 até 25/11/2014. Parte inferior do formulário
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