Relações Trabalhistas e Sindicais

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	Avaliação: GST0527_AV_201207046744 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201207046744 - ELAINE CRISTINA CASSIANO DA SILVA
	Professor:
	CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO
	Turma: 9004/AD
	Nota da Prova: 7,0        Nota de Partic.: 0        Data: 20/11/2014 09:57:29
	
	 1a Questão (Ref.: 201207258653)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A representação dos trabalhadores nas empresas torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para:
		
	
	Ser o intermediador da entidade sindical;
	 
	Propor e debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Decidir as regras impostas aos demais empregados;
	
	Propor e debater apenas sobre os conflitos coletivos de trabalho;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201207320293)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, coincidentemente com o surgimento:
		
	
	Da Conformação das Leis Trabalhistas em 1953;
	
	Das Juntas de Conciliação em 2008;
	 
	Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943;
	
	Do Ministério do Trabalho em 1931;
	
	Constituição federal de 1988.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201207125269)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Como se organiza uma Confederação;
		
	
	Com, no mínimo, 3 sindicatos estaduais;
	 
	Com, no mínimo, 3 federações estaduais.
	
	Com, no mínimo, 5 sindicatos localizados no mesmo Estado;
	
	Com, no mínimo, 3 sindicatos municipais;
	
	Com, no mínimo, 2 sindicatos estaduais;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201207258647)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	
	Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
	
	Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201207619388)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As relações trabalhistas são políticas estipuladas entre empresa e sindicato representativo dos trabalhadores. Na atualidade existem quatro posições que as empresas podem adotar: paternalista, autocrática, de reciprocidade e participativa. Assinale a alternativa referente a Política da Reciprocidade.
		
	
	É a política marcada pela mútua responsabilidade a organização e o sindicalismo, ambos sendo responsáveis pela saúde da empresa e trabalhadores;
	
	É a poítica baseada em uma postura inflexível da organização, não havendo espaço para conversas com os representantes do sindicado. As reinvindicações quase sempre são negadas;
	
	É a política baseada na concessão total dos pedidos postulados pelos representantes dos trabalhadores, demonstrando plena força do sindicato sobre a organização.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	 
	É política baseada na correlação entre a alta cúpula administrativa da empresa e do sindicato. Os gerentes da empresa e diretores do sindicato conversam entre si e resovlem os devidos problemas;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201207070938)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pedro e Lucas aderiram a greve organizada pelo sindicato da categoria a qual pertencem. Por tal motivo, a empresa Fri - Refrigeração Ltda efetuou a dispensa por justa causa de ambos os empregados, sob o argumento de que haviam cometido uma falta grave. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
		
	
	a simples adesão à greve já configura a falta grave, ensejando a justa causa;
	
	a insubordinação de Pedro e Lucas , caracteriza a incontinência de conduta, e, por consequência, a aplicação da justa causa;
	
	a adesão à greve configura o abandono de emprego, ensejando a justa causa
	
	a simples adesão à greve não enseja a justa causa, mas a aplicação de penalidade de suspensão.
	 
	a simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201207258650)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
		
	
	Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
	
	Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
	 
	Quando o interessado for associado;
	 
	Quando o interessado for admitido na empresa;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201207626194)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
		
	
	Menos poluição.
	 
	Baixo custo.
	
	Redução salarial.
	
	Alto custo.
	
	Falta de mão de obra.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201207619187)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	- O que é sindicato? De que espécies podem ser os sindicatos? Fundamente.
		
	
Resposta: É uma associações criada para representar os trabalhadores de uma determinada categoria com a finalidade de intermediar conflitos e negociar melhores condições de trabalho. Suas espécies são: Federativas ou Confederativas.
	
Gabarito: - Sindicato é a associação de membros de uma profissão, ou de empregadores, destinados a defender seus interesses. Os sindicatos podem ser de empregados e de empregadores (ou patronais), segundo seus associados sejam, respectivamente, da mesma profissão (sindicatos de determinada categoria profissional) ou empregadores do mesmo ramo de atividade.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201207098303)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Uma organização patronal e outra representante dos trabalhadores buscam o entendimento para os conflitos inerentes aos interesses divergentes entre as categorias. Quais são as formas de solução dos Conflitos Coletivos de Trabalho. Descreva-as
		
	
Resposta: Acordos Coletivos de Trabalho, Dissídios e Greve.
	
Gabarito: Descrever as formas de autocomposição e hetrocomposição para solucionar o Conflito Coletivo