Extincao do contrato de trabalho

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DIREITO DO TRABALHO I 26/11/2013
EXTINÇÃO DO CONTRATO
- Princípio da continuidade da relação de emprego
- Nomenclatura:
Extinção
Resilição (ato voluntário imotivado) – sem justa causa
Resolução (ato voluntário motivado)
- Verbas rescisórias:
Saldo de salários + férias + 1/3 (súmula 328 TST)
I – EXTINÇÃO NORMAL DO CONTRATO – prazo de determinado
Saldo de salários;
Férias
13º proporcional
Saque do FGTS
EXTINÇÃO ANTECIPADA POR INICIATIVA DO EMPREGADOR
Art. 479, CLT
Verbas:
Saldo de salários;
Férias
13º proporcional
Saque do FGTS
Indenização do art. 479, CLT
Multa compensatória do FGTS (40%)
EXTINÇÃO ANTECIPADA POR INICIATIVA DO EMPREGADO
Art. 480, CLT
Se o empregador comprovar os prejuízos experimentados em decorrência da rescisão, o empregado deve indenizá-lo até a metade da remuneração a que teria direito até o final do contrato (art. 479)
Verbas:
Saldo de salários
Férias
13º
Art. 481, CLT
Força maior e culpa recíproca
Art. 502, III, CLT
Súm. 14, TST
II- EXTINÇÃO POR ATO VOLUNTÁRIO IMOTIVADO – RESILIÇÃO
Pedido de demissão
Saldo de salários
Férias
13º
Dispensa sem justa causa
Saldo de salários
Férias
13º
Aviso prévio
Multa compensatória do FGTS (40%)
Saque do FGTS
Seguro desemprego
III – EXTINÇÃO POR ATO VOLUNTÁRIO MOTIVADO – RESOLUÇÃO
Dispensa do empregado por justa causa
- Requisitos:
a) Objetivos:
tipicidade
gravidade da falta
relação entre a falta e o trabalho
b) Subjetivos:
autoria
dolo ou culpa
c) Requisitos circunstanciais (conduta do empregador)
nexo causal
proporcionalidade
Rol taxativo: art. 482
Obs.: Incontinência – moral sexual; mau procedimento – moral genérica
Obs.: enquanto preso provisoriamente, antes do trânsito em julgado condenatório, o contrato fica suspenso.
Obs.: Indisciplina – ordens gerais
Insubordinação – ordens individuais
Obs.: Abandono de emprego – sum. 32, TST. Se for 30 dias intercalados – desídia
Efeitos:
Saldo de salários
Férias já adquiridas (simples ou vencidas). 
Obs. Ñ paga a proporcional e 13º
Rescisão indireta
O empregador descumpre suas obrigações
Art. 483, CLT
Assédio sexual
Efeitos:
Saldo de salários
Férias
13º
Aviso prévio
Multa compensatória do FGTS
Saque do FGTS
Seguro desemprego
Culpa recíproca
Saldo de salários
Metade do aviso prévio
Metade do 13º proporcional
Metade das férias proporcionais
Metade da multa do FGTS (20%)
Saque do FGTS
Férias vencidas e 13º vencido integrais
IV - FORÇA MAIOR
Art. 502, CLT
Saldo de salários
13º proporcional
Férias
Metade da multa do FGTS (20%)
Metade da indenização do art. 479, se for o caso
Saque do FGTS
Aviso prévio
V – FATO DO PRÍNCIPE
Art. 486, CLT
VI – MORTE DO EMPREGADO
saldo de salários
13º proporcional
Férias
Saque do FGTS
VII – MORTE DO EMPREGADOR PESSOA FÍSICA
Aviso prévio
Saldo de salários
Férias
13º proporcional
Multa do FGTS
Saque do FGTS
VIII – APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
Não extingue o contrato OJ-SDI1-361
- Pagamento das verbas rescisórias
Parágrafos do art. 477, CLT