SIMULADO UNIASSELVI ENADE

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3º Simulado ENADE
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Olá, acadêmico(a)!
Seja bem-vindo ao simulado ENADE 2018.
Por favor, responda a todas as questões com atenção 
Questão 1
Leia a questão atentamente e responda:
(ENADE, 2016) Em janeiro de 2016, entrou em vigor a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI), instrumento que garante mais direitos às pessoas com deficiência e prevê punições para atos de discriminação. A Lei destaca a importância de estratégias de inclusão e de superação de barreiras oriundas de deficiência. Um exemplo de superação e inclusão é a atuação do atleta paralímpico Daniel Dias. O nadador, que nasceu no dia 24 de maio de 1988, sem partes de alguns membros, conquistou, aos 28 anos de idade, sua 24ª medalha, das quais 14 de ouro, sendo nove conquistadas nas Paraolimpíadas do Rio de Janeiro.Orgulho para os brasileiros. *
5/5
a) II, apenas.
b) III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.
e) I, II e III.
Feedback
PARABÉNS pela resposta correta, você compreendeu o conteúdo e desenvolveu o raciocínio de maneira coerente.
Na última década, fala-se muito em inclusão das pessoas com deficiência, pois elas têm o direito de serem integradas na sociedade, assim, por meio dos jogos paralímpicos, oportuniza-se essa socialização, mas para cada deficiência, deverá haver uma orientação para a prática do esporte. Dessa forma, a alternativa I está correta.
Já foi comprovado que a prática da atividade física, traz vários benefícios a nivel físico e mental, mas quando são estipulados indicadores motivacionais, percebe-se melhora no desenvolvimento motor e cognitivo, pois em geral, são mais debilitados em pessoas com alguma deficiência. Através desse entendimento, compreende-se que a altenativa II está correta.
Na alternativa III, você deve observar que Daniel Dias conquistou 24 medalhas ao longo de sua trajetória esportiva, entretanto, a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência foi publicada em 2016, portanto, esta lei não favoreceu o atleta paralímpico, pois sua inclusão, atuação e superação como atleta, iniciou num período bem anterior a Lei Brasileira de Inclusão, dessa forma, esta alternativa está incorreta.
Questão 2
Leia a questão atentamente e responda:
(ENADE, 2016) A Lei n. 8.213/1991 assegura a contratação de pessoas com deficiência tanto no serviço público como em empresas privadas que empreguem cem trabalhadores ou mais. Todavia, ainda não é tão simples a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, como ilustra a figura abaixo. *
5/5
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
Feedback
PARABÉNS pela resposta correta, você compreendeu o enunciado da questão e interpretou as alternativas de maneira eficiente.
Atenção! Se você observar a altenativa I, encontrará resposta no próprio enunciado da questão. Veja o que diz o enunciado: “A Lei n. 8.213/1991 assegura a contratação de pessoas com deficiência tanto no serviço público como em empresas privadas”, já a alternativa I, informa que “a contratação de profissionais com deficiência é cada vez mais frequente no serviço público”. Está evidente que a alternativa I está contrariando o enunciado da questão, pois a contratação de pessoas com deficiência, acontece tanto em empresas púlicas, quanto privadas. Dessa forma, a alternativa está errada.
A alternativa II afirma que pessoas com deficiência física, enfrentam preconceito nos locais de trabalho. Para verificar se esta questão está correta ou não, você deve analisar a figura em questão e verificar que diante de uma pessoa deficiente física trabalhando, várias outras pessoas fazem comentários positivos, mas perplexos, pela capacidade que o deficiente consegue desempenhar sua função. Entretanto, há um pensamento que deixa claro o preconceito: “Pensei que ela não seria capaz de tal tarefa”, tornando a alternativa II correta.
Como já analisamos a figura, fica evidente perceber que as pessoas ainda discriminam e realizam preconceito com relação aos deficientes físicos. O enunciado ainda finaliza informando que a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, não é fácil de acontecer, vindo de encontro com a alternativa III, quando diz que a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho envolve questões culturais, de estereótipos e discriminação. Dessa forma, a alternativa III está correta.