métricas

Prévia do material em texto

1.
		Um indicador financeiro diz respeito ao investimento que empresas fazem em pessoas, tanto empregados como recursos humanos de forma geral, com os quais Organizações mantêm determinadas relações de trabalho. Diante do exposto assinale a única opção que contêm um indicador financeiro
	
	
	
	Gastos com benefícios divididos pela força de trabalho.
	
	
	Total de faltas ao trabalho dividido pelo número de dias úteis no mês.
	
	
	Número de empregados divididos pela força de trabalho.
	
	
	Proporção de estagiários sobre a força de trabalho.
	
	
	Média de empregados vezes número de faltas ao trabalho.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		2.
		Dizem respeito aos custos ou despesas com os recursos humanos de uma empresa e demonstram também o retorno do investimento que as empresas fazem com seus empregados e sua força de trabalho. Estamos falando de:
	
	
	
	Métricas demográficas
	
	
	Absenteísmo
	
	
	Benchmarking
	
	
	Turnover
	
	
	Métricas financeiras
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		3.
		Estima a capacidade da receita de uma empresa (faturamento bruto), para cobrir as despesas globais, excluindo as despesas diretas com empregados (salários, encargos, benefícios etc.). Estamos falando de:
	
	
	
	Custo por empregado
	
	
	Retorno por empregado
	
	
	Receita por RH
	
	
	Lucro por empregado
	
	
	Receita por empregado
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		4.
		As métricas financeiras dizem respeito aos custos ou despesas com os recursos humanos de uma empresa. Demonstram também o retorno do investimento que as empresas fazem com seus empregados e com a sua força de trabalho. Para que tenhamos a receita por RH, vamos utilizar além da receita qual outro indicador?
	
	
	
	Número de empregados ativos
	
	
	Somente empregados ativos e inativos
	
	
	Toda força de trabalho da empresa
	
	
	Total de estagiários e empregados
	
	
	Média de trabalhadores terceirizados
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		5.
		Auxilia as empresas e organizações a compreender a contribuição dos empregados na formação do lucro da empresa. Estamos falando de:
	
	
	
	Custo por empregado
	
	
	Retorno por empregado
	
	
	Lucro por empregado
	
	
	Receita por empregado
	
	
	Receita por RH
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		6.
		Quando aplicamos a seguinte fórmula:
Receita bruta - (Despesas totais - Despesas com RH)
                        Despesas com RH
O que vamos encontrar?
 
	
	
	
	Retorno por empregado
	
	
	Lucro por empregado
	
	
	Retorno por RH
	
	
	Custo por empregado
	
	
	Receita por RH
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		7.
		O indicador retorno por empregado busca estimar a capacidade, a receita de uma empresa ou organização (faturamento bruto) para cobrir as despesas globais, excluindo as despesas diretas com empregados. Quais seriam essas despesas diretas excluídas?
	
	
	
	Salários, combustível, água e propaganda.
	
	
	Benefícios, aluguel, combustível e propaganda.
	
	
	Benefícios, aluguel, propaganda e assistência técnica.
	
	
	Salários, encargos, benefícios e afins.
	
	
	Salários, aluguel, água e propaganda.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		8.
		É obtido através da divisão do total da folha de pagamento e dos gastos com benefícios pelo número de empregados. Estamos falando de:
	
	
	
	Custo por empregado
	
	
	Receita por empregado
	
	
	Retorno por empregado
	
	
	Lucro por empregado
	
	
	Receita por RH