Avaliação On Line 5 (AOL 5)

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18/09/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
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 Unidade 4 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioRevisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário 
Usuário Wanderson Fernandes Forte
Curso 6920 . 7 - Gerenciamento de Perigos e Riscos À Saúde (Gprs) - 20182.A
Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Iniciado 18/09/18 15:44
Enviado 18/09/18 16:13
Status Completada
Resultado da
tentativa
10 em 10 pontos 
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
A Norma regulamentadora que trata do SESMT é:
NR 04
NR 03
NR 04
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
Wanderson Fernandes Forte 15
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NR 05
NR 06
NR07
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
Respostas:
Em relação ao funcionamento da CIPA, marque a alternativa INCORRETA:
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de três reuniões ordinárias sem justificativa.
A CIPA terá reuniões ordinárias que ocorreram uma vez por mês dentro do expediente normal de trabalho, já sendo estabelecidos no
calendário anual as datas, horário e local das reuniões.
As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso. Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociação direta ou
com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.
O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de três reuniões ordinárias sem justificativa.
No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os
membros da CIPA. 
No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto,
entre seus titulares, em dois dias úteis.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
Respostas:
Sobre o SESMT, marque a alternativa INCORRETA:
O dimensionamento da composição do SESMT vincula-se à quantidade de acidentes anualmente e ao número total de empregados do
estabelecimento.
SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
O SESMT tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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O dimensionamento da composição do SESMT vincula-se à quantidade de acidentes anualmente e ao número total de empregados do
estabelecimento.
Compete ao SESMT, manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la,
treiná-la e atendê-la;
O SESMT tem como competência aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de
trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à
saúde do trabalhador.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
Respostas:
Em relação ao Processo Eleitoral da CIPA, marque a alternativa INCORRETA:
É de responsabilidade do Empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo
de 70 (setenta) dias antes do término do mandato em curso.
É de responsabilidade do Empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo
de 70 (setenta) dias antes do término do mandato em curso.
Nas empresas que já tem CIPA constituída, o presidente e o vice presidente terão a responsabilidade de designar entre os seu membros
 no prazo máximo de 55 dias antes do término do mandato em curso a Comissão Eleitoral que será responsável pela organização e
acompanhamento do processo eleitoral da nova gestão.
Liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com
fornecimento de comprovante;
Realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da
maioria dos empregados.
Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;
Pergunta 5
Resposta Selecionada: 
Se a quantidade de votos for inferior a cinquenta por cento dos empregados não ocorrerá a apuração dos votos e deverá ser organizada pela comissão
eleitoral outra votação em no máximo:
10 dias
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Respostas:
 
5 dias
10 dias
15 dias
20dias
30 dias
Pergunta 6
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
Todos os profissionais abaixo fazem parte do SESMT, com exceção de: 
Psicólogo do Trabalho
Médico do Trabalho
Psicólogo do Trabalho
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Enfermeiro do Trabalho
Técnico em Segurança do Trabalho
Pergunta 7
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
Os componentes da CIPA eleitos e indicados deverão receber o treinamento para cipeiro com carga horária mínima de:
20h;
15h;
20h;
25h;
30h;
35h;
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
 
Respostas:
 
Sobre a CIPA, marque a alternativa INCORRETA:
Apenas as empresas privadas apresentam a obrigatoriedade de constituir CIPA;
A Norma Regulamentadora que trata da CIPA é a NR 05;
Apenas as empresas privadas apresentam a obrigatoriedade de constituir CIPA;
A CIPA é composta por trabalhadores que representam o empregador (empresa) e representantes dos empregados.
Para realizarmos o dimensionamento da CIPA de uma instituição precisamos de algumas informações como a Classificação da
Atividade Econômica – CNAE da empresa e quantidade de funcionários.
A CIPA é uma comissão composta por trabalhadores que tem como objetivo atuar na prevenção de acidentes e doenças decorrentes
do ambiente de trabalho;
Pergunta 9
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
O período de duração da Gestão de um cipeiro eleito corresponde a:
Um ano, sendo permitida uma reeleição
Dois anos, sendo permitida uma reeleição
Dois anos, permitida até duas reeleições
Um ano, sendo permitida até duas reeleições
Um ano, sendo permitida uma reeleição
Um ano, sendo livre a quantidade de reeleições consecutivas
Pergunta 10
São atribuições dos cipeiros, com exceção de:1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Terça-feira, 18 de Setembro de 2018 16h13min51s BRT
Resposta
Selecionada:
 
Respostas:
 
Emitir advertências e suspensões para os trabalhadores que não cumprirem as Normas de Segurança
Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com
assessoria do SESMT, onde houver
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das
prioridades de ação nos locais de trabalho
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a
trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
Emitir advertências e suspensões para os trabalhadores que não cumprirem as Normas de Segurança
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