Ementa e Conteúdo Programático - Instituições de Direito

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PLANO DE ENSINO 
 
CURSO: Administração 
SÉRIE: 3º Semestres 
DISCIPLINA: Instituições de Direito 
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2h/aulas 
CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas 
 
I - EMENTA 
 
A disciplina apresenta uma Introdução ao Direito permeando os diversos ramos 
como Direito Constitucional, Direito Civil, Direito do Trabalho, Direito do 
Consumidor e Direito Administrativo de forma a demonstrar que as organizações e 
os cidadãos estão inseridos em um sistema normativo que deve ser respeitado, 
constituindo-se em uma ameaça e ao mesmo tempo uma oportunidade. 
 
II – OBJETIVOS GERAIS 
 
Proporcionar aos alunos conhecimentos indispensáveis sobre os vários institutos 
jurídicos do Direito Público e do Direito Privado, de modo a compreender o Estado 
de Direito, o comportamento de Cidadão e despertar o espírito de pesquisa; 
Conhecimento/compreensão das principais áreas do Direito e seus respectivos 
enfoques dentro da sociedade e da organização. 
Percepção do Direito como parte do ambiente organizacional e, portanto, como 
fator de ameaças e oportunidades. O administrador do futuro deve preocupar-se 
com os ambientes internos e externos contribuindo para o desenvolvimento da 
organização e da sociedade na qual está inserida em absoluta sintonia com o 
Estado. 
Acrescenta-se a isso, que através das estratégias de trabalho e de avaliação, os 
alunos deverão ter a oportunidade de desenvolver as competências: 
 Compreender que a organização esta inserida dentro de uma sociedade, 
com um conjunto de regras que devem ser respeitadas. 
 Identificar oportunidades com o conhecimento do ordenamento jurídico. As 
oportunidades aqui mencionadas devem sempre respeitar os aspectos 
éticos e legais. 
 Senso crítico e capacidade de contextualização 
 Trabalho em equipe 
 Comunicação e expressão 
 Desenvolvimento pessoal 
 Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas. 
 
III - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
 
Compreender a relação do Direito com a Administração na empresa e nas 
relações sociais, respeitando os preceitos éticos e legais deverá identificar 
oportunidades para organização com o conhecimento apreendido. 
O aluno deve compreender que as organizações têm que se submeter a uma série 
de normas legais e saber como identificá-las quando necessário. 
Proporcionar aos alunos condições para perceber a presença do Direito em todas 
as manifestações do homem na sociedade, principalmente na vida profissional do 
administrador. 
 
IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 
 
1. Introdução ao Direito 
 
1.1. Conceito de Direito 
1.2. Origem e finalidade do Direito 
1.3. Direito subjetivo e direito objetivo 
1.4. Direito e Moral 
1.5. Ramos do Direito 
1.6. Fontes do Direito 
1.7. A lei: elementos, hierarquia, vigência, cessação da obrigatoriedade, 
retroatividade. 
1.8. Do processo legislativo 
 
2. Direito Constitucional 
 
2.1. Noções Introdutórias 
2.1.1. Conceito 
2.1.2. Constituição 
2.1.3. Poder Constituinte 
2.1.4. Espécies de Constituição 
2.1.5. Controle da constitucionalidade das leis 
2.2. Formas e regime de governo 
2.3 Da organização nacional 
2.4 Dos direitos e deveres individuais e coletivos 
 
3. Direito Civil 
 
3.1.Da validade dos atos jurídicos 
 
3.2. Responsabilidade Civil e Ato Ilícito 
3.2.1. Conceito e requisitos. 
3.2.2. Responsabilidade objetiva e subjetiva 
3.2.3. Responsabilidade civil e penal. 
3.2.4. Reparação do dano. 
3.2.4.1. Dano material e moral. 
 
3.3. Contratos 
3.3.1. Garantias Contratuais 
3.3.2. Confissão de Dívida 
3.3.3. Teoria da Imprevisão 
 
4. Código de Defesa do Consumidor 
 
4.1. Conceito de Consumidor 
4.2. Conceito de Fornecedor 
4.3. Política Nacional de Consumo 
4.4. Direitos Básicos do Consumidor 
4.5. Práticas Comerciais 
4.6. Da Proteção Contratual 
 
5. Direito do Trabalho 
 
5.1.Teoria Geral do Direito do Trabalho 
5.1.1. Norma jurídica trabalhista 
5.1.2. Hierarquia e interpretação das normas jurídicas trabalhistas 
5.1.3. Princípios gerais de direito do trabalho 
5.2.Trabalho Autônomo e Subordinado 
5.2.1. Conceito de empregado e empregador 
5.2.2. Relação de emprego 
5.2.3. Rescisão do contrato de trabalho 
5.3. Direito Constitucional do trabalho 
 
 
6. Direito Administrativo 
 
6.1. Conceito 
6.2 Dos atos administrativos (atributos, requisitos, poderes e deveres do 
administrador público). 
6.3. Atos administrativos vinculados e discricionários 
6.4. Contratos administrativos 
6.5 Licitação 
 
V – ESTRATÉGIAS DE TRABALHO 
 
 As aulas deverão ser, predominantemente, expositivas, com apoio de material 
de leitura constante da bibliografia recomendada. 
Apresentação de trabalhos pelos alunos 
 
VI – AVALIAÇÃO 
 
 Serão respeitados os critérios de avaliação/aprovação definidos pela 
Universidade. 
 Todas avaliações deverão ser consideradas como "mais uma" oportunidade 
de aprendizagem, motivo pelo qual serão incentivadas a provas com 
consulta a materiais escritos, desde que as questões formuladas sejam 
instigadoras de pesquisas. 
 Visando estimular os trabalhos em equipe, deverão ser realizadas provas em 
grupo, desde que as questões formuladas sejam apropriadas para discussão 
em grupo. 
 
VII. Bibliografia 
 
Bibliografia Básica 
 
DOWER, Nélson Godoy Bassil. Instituições de direito público e privado. 13ª ed. 
São Paulo: Editora Saraiva, 2005. 
 
FÜHRER, Maximilianus C. A.; MILARÉ, Édis. Manual de direito público e privado. 
17ª ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2007. 
 
SILVA, Roberto Baptista Dias da. Manual de direito constitucional. 1ª ed. São 
Paulo: Editora Manole, 2007 
 
Constituição da República Federativa do Brasil. Disponível para download 
www.planalto.gov.br (caminho: legislação>constituição>constituicao1988). 
 
 
Bibliografia Virtual 
 
ACQUAVIVA, Marcus Cláudio. Teoria Geral do Estado. 3ª ed.São Paulo: Editora 
Manole, 2010 
 
AMORIM, José Roberto Neves, Yone Frediani. Direito do trabalho. 1ª ed.São 
Paulo: Editora Manole, 2010 
 
AMORIM, José Roberto Neves, HORVATH, Miriam Vasconcelos Fiaux. Direito 
administrativo. 1ª ed.São Paulo: Editora Manole, 2010 
 
JUNIOR, Ecio Perin. A globalização e o direito do consumidor: aspectos 
relevantes sobre a harmonização legislativa dentro dos mercados regionais. 
1ªed. São Paulo: Editora Manole, 2003 
 
LAFER, Celso. A internacionalização dos direitos humanos. 1ª ed.São Paulo: 
Editora Manole, 2005 
 
SILVA, Roberto Baptista Dias da. Manual de direito constitucional. 1ª ed. São 
Paulo: Editora Manole, 2007 
 
SOUZA, Sergio Iglesias Nunes de. Responsabilidade Civil: por danos a 
personalidade. 1ª ed. São Paulo: Editora Manole, 2002 
 
Constituição da República Federativa do Brasil. Disponível para download 
www.planalto.gov.br (caminho: legislação>constituição>constituicao1988). 
Bibliografia Complementar 
 
BITTAR, Carlos Alberto. Direitos do consumidor. 6ª ed. São Paulo: Forense 
Universitária, 2003. 
 
GUSMÃO, Paulo Dourado de. Introdução ao estudo do direito. 43ª ed. Rio de 
Janeiro: Forense, 2010. 
 
MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de direito administrativo. 28ª ed. São 
Paulo: Melhoramentos, 2011. 
 
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 36ª ed. São 
Paulo: LTR, 2011. 
 
SILVA, José Afonso da. Curso de direito constitucional positivo. 34ª ed. São Paulo: 
Malheiros, 2011. 
 
 
 
Líder da disciplina: 
Prof. Luís Fernando Xavier Soares de Mello 
lfxavier@uol.com.br