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REVISAR ENVIO DO TESTE: ATIVIDADE 3 GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA Pergunta 1 A comunicação pode fluir em várias direções e dimensões. Aponte qual alternativa correta que aborda os 3 tipos de direção: Resposta Selecionada: e. Descendente, Ascendente e Lateral. Resposta Correta: e. Descendente, Ascendente e Lateral. Feedback da resposta: Descendente, Ascendente e Lateral. Pergunta 2 Para conseguir conquistar as reivindicações de suas bases, o sindicato dos empregados pode utilizar vários meios, um deles é a ação de greve. A greve iniciou em Paris no século XIX pelos trabalhadores das fábricas. Greve é um direito de todos os trabalhadores, como meio de pressionar o empregador a uma reivindicação de interesse geral. PORQUE. Greve é uma paralização coletiva do trabalho e deve necessariamente constituir-se de um ato coletivo. Resposta Selecionada: d. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira. Resposta Correta: d. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira. Feedback da resposta: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira. Pergunta 3 Um programa de qualidade de vida no trabalho envolve algumas fases que podem ser aplicadas pelas organizações. A sensibilização é uma dessas fases, analise as afirmações a seguir: I. É a fase em que a alta administração decide pela implementação de um programa QVT. II. Compreende a coleta de informações sobre a natureza e funcionamento do sistema de gestão de pessoas da organização. III. Fase em que são selecionadas as estratégias necessárias à condução da experiência. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: c. Apenas a I está correta. Resposta Correta: c. Apenas a I está correta. Feedback da resposta: Apenas a I está correta. Pergunta 4 O fato de a organização dar a seus executivos alguns direitos formais não lhes assegura a capacidade de liderança eficaz. Nessa afirmação estamos falando da diferença entre: Resposta Selecionada: e. Liderança e Chefia Resposta Correta: e. Liderança e Chefia Feedback da resposta: Liderança e Chefia Pergunta 5 Existem diferentes modelos de gestão da qualidade de vida no trabalho (QVT), um deles é o modelo de Walton, de 1973. Esse modelo considera 8 aspectos importantes para promover a QVT. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a esses aspectos: valor planejado (VP) e custo real (CR) Resposta Selecionada: c. Instituição de barreiras hierárquicas Resposta Correta: c. Instituição de barreiras hierárquicas Feedback da resposta: Instituição de barreiras hierárquicas Pergunta 6 Olhar o conjunto, incrementar o desempenho conjunto, capacitar, orientar, treinar, mirar o futuro, alcançar metas e objetivos, festejar os resultados, proporcionar incentivos e recompensa a todos os membros da equipe, são responsabilidades de quem? Resposta Selecionada: a. Gerenciamento de Pessoas Resposta Correta: a. Gerenciamento de Pessoas Feedback da resposta: Gerenciamento de Pessoas Pergunta 7 Podemos afirmar que a comunicação nas organizações apresenta quatro funções básicas, entre elas, podemos citar: I- Controlar, estabelecer regras e procedimentos de conduta. II- Motivar, estabelecer objetivos, fornece feedback e reforçar comportamentos positivos. III- Expressar emoções, manifestar satisfações e insatisfações. IV- Subsidiar a tomada de decisões com informações pertinentes. V- Aumentar o poder das lideranças, através de uma comunicação estratégica. Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas: Resposta Selecionada: c. I, II, III e IV Resposta Correta: c. I, II, III e IV Feedback da resposta: I, II, III e IV Pergunta 8 A Síndrome do Estresse não é apenas negativa. Para os autores Arantes e Vieira (2000) e Limongi-França e Rodrigues (1999) apresenta dois tipos de estresse sempre considerando como processo de tensão em uma situação de desafio por ameaça e conquista. Aponte a alternativa que fala sobre esses dois tipos: Resposta Selecionada: d. Eustresse e Distress Resposta Correta: d. Eustresse e Distress Feedback da resposta: Eustresse e Distress
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