npj seção 1 trabalhista

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EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA XX VARA DO TRABALHO DE BALNEARIO DE CAMBORIÚ/SC
PEDRO LEMOS, casado, técnico de informática, inscrito no CPF n 123.456.789-00, PIS n..., residente e domiciliado na AV. Brasil, n 100, bairro Pioneiros Balneário de Camboriú/SC, CEP 74.000-000, E-mail..., representado por seu procurador Dr..., com escritório na Rua..., n..., bairro..., cidade/estado, vem respeitosamente por meio do seu procurado abaixo assinado, propor o seguinte:
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA- RITO SUMARISSÍMO
Em face de: FUNDAÇÃO DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA, pessoa jurídica, inscrita no CNPJ n 50.8000.400/0001-15, com sede na Av. Atlântica, n 500, CEP 74.1000-000 centro, Santa Catarina/SC, pelos motivos abaixo.
l-DOS FATOS
A-DO TELETRABALHO-HORAS EXTRAS
O Reclamante foi admitido pela reclamada no dia 02/01/201, com a função de prestar consultoria na área de informática para diversos clientes da Fundação, na modalidade de teletrabalho. Entretanto, para que fosse possível prestar os serviços, o reclamante tinha que se conectar de sua residência no servidor da Fundação, inserindo login e senha no sistema informatizado, utilizando sinal de internet e computador próprios, conforme e conceitua o Art 75-B da CLT:
Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo
Recebida remuneração bruta e mensal de R$ 5.500,00 (cinco mil e quinhentos reais), cumprindo jornada de trabalho de 44(quarenta e quatro) horas semanais, avençado em contrato de trabalho, conforme preceitua o Art 7, inciso Xlll, da CFB/88:
Ocorre que o reclamante laborava além da referida jornada ora avençada, cumprindo uma jornada de 50 (cinquenta) horas semanais durante todo o período de vigência do contratado de trabalho, a fim de atender a demanda dos clientes.
É importante salientar que as horas extras cumpridas e seus reflexos não foram liquidados no TRCT, razão pela qual resta ao reclamante recorrer ao judiciário o pagamento das horas extras e seus reflexos.
B- DO TELETRABALHO DESPESAS
Para que fosse possível prestar os serviços, o reclamante tinha que se conectar de sua residência no servidor da Fundação, inserindo login e senha no sistema informatizado, utilizando sinal de internet e computador próprios. O reclamante arcava com os custos de internet no importe de R$ 100,00 por mês, durante todo o período do contrato de trabalho sendo que tal despesa deverá ser suportada pelo empregador pelo princípio da alteridade.
C- DA MULTA DO ART. 477
O pagãmente das verbas rescisórias foi efetuado no dia 09/03/2018, mediante depósito bancário em conta corrente. Os documentos necessários para o saque do fundo de Garantia por tempo de serviço e para recebimento do seguro desemprego lhe foram entregues em 16/03/2018, infringindo o citado artigo.
D- DO AVISO PRÉVIO
O reclamante foi contratado em 02/01/2017, sua dispensa foi comunicada em 31/01/2018, cumprir aviso prévio trabalhado até o dia 09/03/2018
Tendo em vista o mês de fevereiro 2018 ter possuído somete 28 (vinte e oito) dias, nota-se que o reclamante laborou apenas 30 dias e não 33 (trinta e três) dias que tinha direito conforme assegura a Lei 12.506/11, art. 1, parágrafo único, fazendo jus ao pagamento dos 03 dias não trabalhados.
E-DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA 
O reclamante REQUER o benefício da assistência judiciaria gratuita, por se encontrar desempregado e devido á difícil situação econômica do reclamante, que não possui condições de custear o processo, sem prejuízo próprios nos termos da Lei 13.467, de 13 de julho de 2017, art. 790 parágrafo 3
F- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Requer pagamento de honorários sucumbenciais em consonância ao artigo 791-A da CLT, em grau máximo ou mínimo ou ainda outro valor a ser determinado por Vossa Excelência.
ll- DO DIREITO
DO TELETRABALO HORAS EXTRAS
A regra no direito brasileiro, SEM DISTINÇÃO, é a jornada de 8hr, diárias e 44h, semanais, prevista no art 7, da CF/88
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; (Vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943)
Há ainda amparo por Lei infraconstitucional, previsto no Art 6. CLT que diz:
 Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego. (Redação dada pela Lei nº 12.551, de 2011)
Parágrafo único. Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão se equiparam, para fins de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio. (Incluído pela Lei nº 12.551, de 2011)
Assim, presente os requisitos da relação empregatícia, o fato de o empregado trabalhar em sua própria casa é irrelevante, portanto, devido pagamento de horas suplementares.
No mesmo sentido traz o enunciado n 71 do ANAMATRA:
Enunciado n 71
TELETRABALHO: HORAS EXTRAS TELETRABALHO: HORAS EXTRAS SÃO DEVIDAS HORAS EXTRAS EM REGIME DE TELETRABALHO, ASSEGURANDO EM QUALQUER CASO O DIREITO AO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. INTERPRETAÇÃO DO ART 62 lll E PARÁGRAFO ÚNICO DO ART 6 DA CLT CONFORME O ARTIGO 7. Xlll E XV DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA, O ARTIGO 7 E, G E H PROTOCOLO ADICIONAL Á CONVENÇÃO AMERICANA SOBRE DIREITOS HUMANOS EM MATÉRIA DE DIREITOS ECONÕMICOS, SOCIAIS E CULTURAIS ( PROTOCOLO DE SAN SALVADOR) PROMULGADO PELO DECRETO 3.321, DE 30 DE DEZEMBRO DE 1999, E A RECOMENDAÇÃO 116 DA OIT.
Logo, se o empregado, embora em regime de teletrabalho, estiver sujeito ao controle de horário de trabalho como é o caso em tela, por meio de sistema de log in e log no sistema, vigilância por câmeras ou qualquer outro de comando e fiscalização, SUGIRÁ O DIREITO AO PAAMENTO DAS HORAS EXTRAS.
Sedo assim requer o pagamento das horas extras de 50% não pagas referente ao período de 02/01/2017 a 31/01/2018.
DO TELETRABALHO DESPESAS
A despesas com internet era suportada pelo reclamante, com custas de R$ 100,0 (cem reais) por mês
O art. 75 da CLT traz em seu bojo que:
O fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária adequada á prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato escrito
E ainda de acordo com os artigos 2 e 3 da CLT é o empregador quem corre os riscos da atividade econômica, logo, injusta a medida que transfere para o emprego os gastos com os equipamentos de trabalho.
Portanto, requer o reclamante o reembolso, das custas referente a internet no valor de R$ 100,00 (cem reais) mensais pelo período de vigência do contrato de trabalho.
DA MULTA ART 477
Os documentos necessários para o saque o Fundo de Garantia por tempo de Serviço e para recebimento do seguro desemprego foram entregues ao reclamante em 16/03/2018, infringindo assim o Art 477 parágrafo 8
§ 8º - A inobservância do disposto no § 6º deste artigo sujeitará o infrator à multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salário, devidamente corrigido pelo índice de variação do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa à mora.
Requer o pagamento equivalente ao seu salário nos termos do supracitado art.
DO AVISO PRÉVIO
O reclamante foi contratado em 02/01/2017, sua dispensa foi comunicada em 31/01/2018, cumprir aviso prévio trabalhado até o dia 09/03/2018, cumprindo o total de 30 (trinta dias) trabalhados no período do aviso prévio.
Ocorre que lhe é assegurado 33 (trinta e três) dias aviso nos termos da Lei n 12506/11, em seu art 1, parágrafo único, deixando a reclamadade pagar os 3 (três) dias de diferença:
Art. 1 O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.
A jurisprudência traz o mesmo entendimento:
PROCESSO Nº TST-E-RR-1964-73.2013.5.09.0009 A C Ó R D Ã O SDI-1 RECURSO DE EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL. ALTERAÇÃO DA LEI 12.506/2011. OBRIGAÇÃO LIMITADA AO EMPREGADOR. AUSÊNCIA DE RECIPROCIDADE.
Requer o pagamento de 03 (três) dias da diferença do aviso prévio.
DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA
O reclamante se encontra desempregado, em difícil situação econômica, portanto não possui condições de custear o processo sem prejuízo próprio.
Em decorrência requer assistência jurídica gratuita nós temos da Lei 13.467, de 13 de julho de 2017, Art 790 parágrafo 3
DOS HONORÁRIOS ADVOCATICIOS
Requer pagamento de honorários sucumbenciais em consonância ao artigo 791-A CLT
Art 791-A Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 
Em grau mínimo, máximo ou a ser determinado por Vossa Excelência.
lll- DOS PEDIDOS
Diante do exposto requer:
A citação da reclamada para comparecer á audiência e á presente sob pena do decreto de sua revelia e consequente aplicação dos efeitos da confissão, presumida, quanto á matéria fática:
A condenação da reclamada ao pagamento das seguintes verbas rescisórias:
- Do teletrabalho – Horas Extras – Valor R$...
- Dos reflexos – Valor R$...
-Do teletrabalho – Despesas – Valor R$...
- Da Multa do Art. 477 CLT – Valor R$..
- Dos 3 dias de aviso Prévio não pagos – Valor R$...
- Dos honorários advocatícios – requer seja a reclamada condenada ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do Art 791 A da CLT, em grau máximo ou, sucessivamente em grau médio ou, ainda a outro valor determinado por Vossa Excelência
lV- DOS REQUERIMENTOS 
Diante do exposto o reclamante requer:
A produção de todas a provas admitidas em direito:
horas extras excedentes a 44ª semanal, de 02/01/2017 até 02/03/2018, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, décimo terceiro salário e multa de 40% do FGTS; R$100,00 (cem reais) por mês relativo ao gasto com internet durante todo o pacto laboral (02/01/2017 até 02/03/2018); multa prevista no art. 477, §8º, da CLT; 3 (três) dias de aviso prévio.
Valor da causa (fixação da alçada e procedimento):
PEDE DEFERIMENTO
BALNEÁREO DE CAMBORIÚ,... DE... DE...
OAB...