Avaliação Final PT

Prévia do material em texto

Avaliação: GST1731_AV_201707111481 » PRÁTICAS TRABALHISTAS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201707111481 - CARLA LUZ ROCKSTROH
	Professor:
	MARCIO GONCALVES DE PINHO
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 9,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 11/06/2018 15:58:09
	
	 1a Questão (Ref.: 201708345882)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao celebrar contrato de experiência escrito com um empregado, a empresa
		
	
	deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se houver prorrogação do contrato.
	
	poderá, a seu critério, proceder às anotações na CTPS do empregado.
	
	está dispensada de proceder às anotações na CTPS do empregado.
	 
	deverá proceder às anotações na CTPS do empregado no prazo de 48 horas.
	
	deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201708345662)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Tanto na suspensão quanto na interrupção do contrato de trabalho permanece íntegro o vínculo entre as partes, continuando em vigor uma ou mais cláusulas contratuais. Identifique a seguir a alternativa que contenha motivos de suspensão e interrupção do contrato de trabalho na seguinte sequência: Interrupção - Suspensão - Interrupção.
		
	 
	Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar - Casamento
	
	Participação pacífica em greve - Casamento - Doação de Sangue
	
	Casamento - Doação de Sangue - Participação pacífica em greve
	
	Casamento - Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar
	
	Prestação de Serviço Militar - Casamento - Doação de Sangue
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708347026)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para o funcionário que trabalha em local insalubre, considerado como grau máximo, o percentual aplicado com base em seu salário ou salário mínimo vigente é de:
		
	
	50%
	
	30%
	
	10%
	 
	40%
	
	20%
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201710020863)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Determinado trabalhador vendeu no mês um total de R$ 97.434,00 referente a mercadorias diversas. Tomando como base que o percentual de comissão sobre as vendas corresponde a 5%, determine o valor do DSR sobre a comissão mensal, considerando que o mês tenha 30 dias (25 dias úteis e 5 domingos), e marque a seguir a alternativa correta.
		
	
	R$ 808,96
	
	R$ 1.356,08
 
	
	R$ 845,46
 
	
	R$ 843,43
 
	 
	R$ 974,34
 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201708347100)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O empregado que recebe o salário-hora de R$ 5,45 deverá receber por 29 horas extras com 100% de acréscimo o valor correspondente a:
		
	
	R$ 270,88
	 
	R$ 316,10
	
	R$ 255,45
	
	R$ 217,48
	
	R$ 276,22
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201708345529)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	José Francisco foi admitido em 15/01/2013 e solicitou a antecipação do décimo terceiro por ocasião de suas férias, em fevereiro de 2014. Considerando que seu salário é de R$ 1.900,00, qual será o valor do adiantamento referente ao ano de 2014?
		
	
	R$ 785,00.
	
	R$ 316,66.
	 
	R$ 950,00.
	
	R$ 900,00.
	
	R$ 850,00.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201708346562)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Suponha que um empregado com salário mensal de R$ 1.500,00, com direito a Adicional Noturno de 20%, tenha direito a 30 dias de férias. Ao consultar a programação anual das férias, verificou-se que o mesmo optou por converter 1/3 do seu período das férias em Abono Pecuniário. Neste caso, é correto afirmar que o valor do Abono das Férias e o correspondente terço constitucional equivale, respectivamente a:
		
	 
	R$ 600,00 e R$ 300,00
	 
	R$ 600,00 e R$ 200,00
	
	R$ 1.200,00 e R$ 400,00
	
	R$ 1.800,00 e R$ 600,00
	
	R$ 1.200,00 e R$ 600,00
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201708345635)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A crise afetou a empresa XYZ e demissões serão necessárias. A opção da empresa foi de que os colaboradores demitidos cumpram o aviso prévio trabalhado. Para esta situação o aviso prévio será de ______ dias e o colaborador poderá optar em trabalhar _______ horas a menos por dia ou diminuir _______ dias no cumprimento do mesmo. Baseando-se nessas informações assinale a alternativa correta.
		
	
	15 dias, 2 horas, 5 dias
	
	23 dias, 2 horas, 7 dias
	
	30 dias, 2 horas, 5 dias
	
	30 dias, 7 horas, 2 dias
	 
	30 dias, 2 horas, 7 dias
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201708346379)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se um empregado percebeu, em um determinado mês, R$ 750,00 de salário, R$ 425,00 de comissões e R$ 85,00 de DSR, terá como base de cálculo do INSS o corresponde a:
		
	
	R$ 1.175,00
	 
	R$ 1.260,00
	
	R$ 750,00
	
	R$ 835,00
	
	R$ 1.345,00
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201708345551)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS
		
	
	é sistema optativo, de iniciativa do empregado, a ser exercido por ocasião da admissão no emprego.
	
	constitui faculdade do empregador, a quem cabe a escolha do regime de garantia do tempo de serviço dos seus empregados.
	
	pode ser substituído por indenização equivalente, para todos os empregados.
	
	é regido por um sistema que admite a retratação manifestada pelos empregados.
	 
	é o sistema de garantia do tempo de serviço previsto pela Constituição Federal para todos os empregados urbanos e rurais.