PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) CASO 2

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PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) - CASO 2 
 
 
TÍCIO, auxiliar administrativo, residente no município de São Gonçalo-RJ, foi contratado 
pela empresa ALFA LTDA, para trabalhar na filial localizada no Município do Rio de 
Janeiro-RJ, em 4 de janeiro de 2016. A contratação ocorreu no município de Niterói, local 
onde está situada a matriz da empresa. Cumpria jornada de trabalho das 8 às 17h, com 1 
hora de intervalo para repouso e alimentação. Recebia o salário mensal de R$ 2.000,00 
(dois mil reais). Foi imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, no dia 26 de janeiro de 
2017, ocasião em que nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias. Informa que, 
encontra-se desempregado até o presente momento e que nunca usufruiu férias. Você, na 
qualidade de advogado(a) do sindicato da categoria de TÍCIO, promova a medida 
processual cabível, observando o procedimento devido e o Juízo competente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EXCELENTÍSSIMO JUÍZO DE DIREITO PERTENCENTE À VARA DO TRABALHO 
Nº__ DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO/RJ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TÍCIO,​ brasileiro, auxiliar administrativo, residente e domiciliado na Rua Bauru, nº 371, 
da cidade de São Gonçalo-RJ, cep: 00.000 -000, inscrito no registro geral sob o 
correspondente número:______ e no cadastro nacional de pessoas físicas no 
Nº___________, vem, mui respeitosamente, através de seu advogado devidamente 
qualificado em procuração acostada, registrado na ordem dos advogados do Brasil 
sob o nº xxx - xx-ce, com escritório situado na rua major Wayne, nº 540, montese, 
cep: 00.000-000, São Gonçalo-RJ, ​ PROPOR, PELO RITO SUMARÍSSIMO, 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, EM FACE DA SOCIEDADE LIMITADA ALFA, ​ inscrita 
no cadastro nacional de pessoas jurídicas sob o nº : 00.000.000/0000-00, com 
endereço na Av.Borges de Melo, nº 0000, Bairro de Fátima, telefone:(85) 99192 -7765, 
e -mail: xxxx@xxxx.com.br, na cidade do Rio de Janeiro/RJ, Cep: 00.000-000, ​PELOS 
SEGUINTES FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SE PASSA A EXPOR: 
 
I. DAS PRELIMINARES 
 
I.II. DA GRATUIDADE JUDICIÁRIA 
 
Requer o Autor, nos termos da lei nº 1.060 de 1 950 e dos artigos 98 e seguintes do 
CPC e 5º, LXXIV da CF/88, que lhe seja deferido os benefícios da justiça Gratuita, 
tendo em vista de que o mesmo não pode arcar com as custas processuais e com 
os honorários advocatícios sem o prejuízo do sustento próprio. 
 
 
 
 
 
 
I.III. DA COMPETÊNCIA DO JUÍZO 
 
É competente este foro para a propositura da presente ação, tendo em vista que, 
embora a contratação tenha sido feita na cidade de Niterói-RJ, a prestação do 
serviço se deu na cidade do Rio de Janeiro/RJ, conforme é exposto nos autos e assim 
preleciona o artigo 651 da CLT. Vejamo -lo: 
 
Art. 651​ - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituição 
Federal de 1988) (CLT) 
 
Portanto, resta-se nítido a competência deste juízo pa ra apreciação do caso em tela. 
 
II. DOS FATOS 
 
Ocorre que Tício, ora reclamante, fora admitido como auxiliar administrativo, em 
contrato firmado com a empresa ALFA LTDA , ora reclamada, para trabalhar na filial 
desta localizada no Município do Rio de Janeiro-RJ, em 4 de janeiro de 2016. 
 
Tício cumpria jornada de trabalho das 8 às 17h, com 1 hora de intervalo para 
repouso e alimentação. Percebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais). 
 
Acontece que em 26 de janeiro de 2017, com mais de um ano de prestação de 
serviços, o autor fora imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, e percebimento 
algum das verbas resilitórias, tampouco pode -se dizer das férias, jamais usufruídas. 
 
Tício hoje encontra-se desempregado, vivendo as amarguras de uma vida com direitos 
violentamente extirpados. 
 
III. DO MÉRITO 
 
III. I. DO DIREITO À PERCEPÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
 
Excelência, desde logo, convém registrar que o Autor possui o digno direito de 
receber as suas verbas resilitórias, não por tão somente terem sido todas elas 
olvidadas e injustificadamente não pagas, mas, a bem verdade , por serem o 
primeiro socorro alimentício de um trabalhador quando se encontra repentinamente 
sem os provimentos as suas mínimas condições de existência. 
 
Percebe-se, no caso em tela, que o Sr. Tício foi obstado de receber os valores do 
aviso prévio (no caso, indenizado), saldo de salário, férias vencidas integrais acrescidas 
do terço constitucional, o décimo terceiro salário, os depósitos referentes ao fundo de 
garantia por tempo de serviço (FGTS) com a respectiva multa dos 40% do saldo do 
aludido fundo. 
Como se vê, nobre magistrado, resta-se claro a proporção da severidade na vida do 
trabalhador e nos mandamentos da lei, que foram sumariamente feridos por um 
empregador sem escrúpulos. 
 
 
III. II. DA DESCRIÇÃO DAS VERBAS RESILITÓRIAS DEVIDAS 
 
Nobre julgador, por motivos aclaratórios, faz-se necessário discriminar de modo 
específico os valores e os fundamentos legais de todas as verbas devidas. 
 
Como já explanado em alhures, são os valores referentes : 
● Ao aviso prévio indenizado (Art. 48 7, II, da Clt, art. 7º , XXI da CF/88 e o artigo 
1º da Lei 12.506/2011); 
● Saldo de salário (art. 457 e 458 c/c 462 da Clt); 
● Férias vencidas integrais acrescidas do terço constitucional (Art. 7º / CF88, 
XVII. CLT - Art. 129, CLT - Art. 146, súmula 328 do TST); 
● Décimo terceiro salário (CF88 – Art. 7º VIII, Lei 4090/62 Art. 1º e Art. 3º); 
● Depósitos referentes ao fundo de garantia por tempo de serviço (Lei 8036/90 
Art. 20. ) Com a respectiva multa dos 40% do saldo do aludido fundo (Lei 8036/9 
- Art.18.) 
 
III. III. D A APLICAÇÃO DA MULTA DISPOSTA NO ARTIGO 477 , § 8º, D A CLT 
 
Excelência, com o devido respeito, mostra -se claramente necessário no caso em tela 
a aplicação da multa que é exposta no artigo 477 , parágrafo 8º da CLT, levando em 
consideração que o prazo para o pagamento das verbas rescisórias em muito fora 
desrespeitado pelo empregador, tornando, assim, a premente necessidade de se 
estabelecer uma punição a contento para aquele que desrespeita a lei. E quando, 
então, tal desrespeito fere gravemente verbas de natureza alimentícia, mostra-se 
ainda mais justa a penalidade. Nesse sentido: 
 
RECURSO DE REVISTA. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT. 
A multa do artigo 477, § 8º, da CLT tem como escopo 
compensar o prejuízo oriundo, unicamente, do não pagamento 
das verbas rescisórias no prazo legal estabelecido por seu §6º, 
não aquele porventura decorrente de atraso na homologação da 
rescisão contratual. Recurso de revista não conhecido. 
 
(TST - RR: 404020145120031, Relator: Renato de Lacerda 
Paiva, Data de Julgamento: 20/05/2015, 2ª Turma, Data de 
Publicação: DEJT 29/05/2015) Destaquei. 
 
III. IV. DO VALOR DA CAUS A 
 
Para que se estipule o valor exato desta reclamação, faz -se necessário demonstrar, de 
forma específica, o montante que deveria ter sido pago à época da dispensa, sendo 
assim acrescentado com os valores referentes aos depósitos de toda s as contas do 
FGTS e a multa de 40%; multa disposta no artigo 477 da CLT; aviso prévio indenizado; 
fériasvencidas. Veja -se: 
 
1. DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
ADMISSÃO: 04-JANEIRO-2016 
AFASTAMENTO: 26-JANEIRO-2017 
MOTIVO DO AFASTAMENTO: Dispensa sem justa causa 
SALÁRIO BASE: R$.2.000,00 
AVISO PRÉVIO: indenizado 
FÉRIAS VENCIDAS: MULTA DO ART. 477 DA CLT Sim R$. 2,000,00 
 
VALOR LÍQUIDO A SER PAGO: R$11.010,44 
 
1.1. Memória de Cálculo 
 
Salários 
 
● Saldo de salário (26/30): R$1.733,33 [INSS: R$156,00] 
 
● Aviso prévio (33 dias, de acordo com a Lei 12.506 /2011): R$2.200,00 [INSS: 
R$198,00]. Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 
28-Fevereiro-2017. Total de salários: R$3.933,33 . Parcela do INSS do 
empregado sobre salários: R$354,00. IRPF sobre salários (base = R$1.733,33 - 
R$156,00 = R$1.577,33): R$0,00 
● Total de descontos sobre salários: R$354,00 
 
● Décimo terceiro 
Décimo terceiro proporcional (1/12): R$166,67 [INSS: R$13,33] Décimo terceiro 
indenizado (12/12): R$2000,00 Total de décimo terceiro: R$2166,67 
● Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$13,33 
● IRPF sobre décimo terceiro (base = R$166,67 - R$13,33 = R$153,33): R$0,00 
● Total de descontos sobre décimo terceiro: R$13,33 
 
● Férias 
● Férias vencidas: R$2.000,00 1/3 sobre férias vencidas: R$666,67 
● Férias proporcionais (1/12): R$166,67 1/3 sobre férias proporcionais: R$55,56 
● Férias idenizadas (1/12): R$166,67 1/3 sobre férias indenizadas: R$55,56 
● Total de férias: R$3.111,11 
 
● Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00 
● IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00 
● Total de descontos sobre férias: R$0,00 
 
 
IV. DOS PEDIDOS 
 
Por todo o exposto, juntamente com a efetiva condenação da Reclamada, desde logo, 
com o devido respeito e acatamento, perante a vossa Excelência, o autor passar a 
requerer: 
 
I. Seja julgado procedente os pedidos expostos na exordial; 
 
II. Protestar em provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidos, 
notadamente oitiva de testemunhas e depoimento pessoal , nos termos do artigo 369 
do CPC/15; 
 
III. O deferimento do pedido de justiça gratuita, visto que o mesmo é pobre na forma 
d a lei e com base no s art igos 9 8 do CPC/15, e 5º, LXXIV, da CF/88 e na lei 
1.060/50. 
 
IV. A notificação da Reclamada para comparecer à audiência a ser designada, para, 
querendo, apresentar defesa a presente reclamação e acompanhá -la em todos os 
seus termos, sob as penas da lei. 
 
V. Julgar ao final, TOTALMENTE PROCEDENTE a presente Reclamação, condenando a 
Reclamada a: 
a) Aviso Prévio indenizado e 
b) 13º salário proporcional 
c) Férias vencidas e proporcionais do ano de +1/3 constitucional; 
d) Condenar a Reclamada ao pagamento da multa prevista no art. 477 da CLT. 
 
DO VALOR DA CAUSA 
 
Dar-se-á o valor da causa em R$ 11.010,44 (onze mil e dez reais e quarenta e 
quatro centavos). 
 
 
 
Nestes termos, 
pede e espera deferimento. 
 
Fortaleza-Ce, terça-feira, 23 de agosto de 2017. 
 
NOME DO ADVOGADO 
OAB/CE XX.XXX-X