Relações Trabalhistas e Sindicais - AV

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Avaliação: GST0527_AV_201307126456 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO
	Turma: 9004/AD
	Nota da Prova: 5,5        Nota de Partic.: 2        Data: 08/11/2014 14:07:19
	
	 1a Questão (Ref.: 201307346328)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
		
	
	Princípio da autonomia privada coletiva;
	
	Princípio da liberdade sindical;
	 
	Princípio do pluralismo jurídico;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307346338)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Todas as empresas;
	
	A empresa que possuir mais de 10 empregados;
	
	A empresa que possuir mais de 100 empregados;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307383240)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dadas às circunstâncias de que as relações trabalhistas estão em permanente evolução social e legislativa, a mediação é uma das técnicas utilizadas para gerir um conflito no sentido da resolução de problemas, facilitando a comunicação. Qual seria o papel do mediador?
		
	
	Propor soluções imediatas para equilíbrio das relações de trabalho.
	
	Priorizar a resolução do conflito fazendo prevalecer o parecer do mediador.
	
	Fortalecer o diálogo, pois tem o poder de decisão sobre as partes envolvidas.
	
	Ajustar os contratos e as condições de trabalho existentes, dirimindo conflitos.
	 
	Facilitar o diálogo, pois quem tem o poder de decisão são as partes envolvidas.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307158836)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta :
		
	
	O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato.
	
	Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto.
	 
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei.
	
	Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as contribuições.
	 
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307187095)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A quem a Constituição da República Federativa do Brasil assegura o direito de greve?
		
	 
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites definidos em lei complementar.
	
	a todos os trabalhadores e aos servidores públicos civis e militares, através dos respectivos sindicatos.
	
	a todos os trabalhadores e servidores públicos, sem condições ou limites.
	
	somente aos trabalhadores sindicalizados e aos servidores celetistas.
	
	aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos,somente os bombeiros.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307380055)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	A liberdade sindical plena;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	O não pagamento da Contribuição Sindical;
	
	A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307383179)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	No atentado ocorrido em 1981, na comemoração de 1º de maio, no Riocentro, onde ficou comprovada a participação do próprio governo militar, grupos radicais pretendiam, com essa ação, ter motivos para conter, de maneira mais intensa, o avanço dos movimentos dos trabalhadores. Entretanto, esse objetivo não foi atingido. Com isso o movimento dos trabalhadores ganhou força e tinha como um dos objetivos:
		
	
	Aderir à luta contra os militares no poder.
	
	Modificar a postura dos sindicatos patronais.
	 
	Estabelecer novas condições de trabalho.
	 
	Possibilitar uma relação natural entre o capital e o trabalho.
	
	Exercer uma pressão para criação de novos sindicatos.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307407966)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento:
		
	 
	Da agricultura;
	
	Da avicultura;
	
	Da pecuária;
	 
	Dos transportes;
	
	Dos meios de comunicação.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307212934)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O que é confederação ?
		
	
Resposta: Confederação é junção de federações. É o conjunto.
	
Gabarito: R: É o conjunto de federações, que atua no âmbito nacional.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307185986)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Uma organização patronal e outra representante dos trabalhadores buscam o entendimento para os conflitos inerentes aos interesses divergentes entre as categorias. Quais são as formas de solução dos Conflitos Coletivos de Trabalho. Descreva-as
		
	
Resposta: A mediação é uma forma de tentar manter um dialógo com a categoria de trabalho. Reuniões aonde cada parte possa expor suas exigências e tentar resolver o conflito.
	
Gabarito: Descrever as formas de autocomposição e hetrocomposição para solucionar o Conflito Coletivo