SU T0023 Questionário Online 2 DINAMICA DAS REALÇOE SINTERPESSOAS

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1429718267062.35 SU­T0023: Questionário Online
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Dinâmica das Relações Interpessoais
Você acessou como LUCILEIA COUTINHO TRINDADE NOGUEIRA (Sair)
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1
Notas: 2
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resposta.
a. 1. Definição dos objetivos; 2. Visão acadêmica e
3.Disciplina
b. 1. Definição dos objetivos; 2. Visão sistêmica e 3.Doutrina
c. 1. Definição dos objetos; 2. Visão sistêmica e 3.Disciplina
d. 1. Definição dos objetivos; 2. Visão periférica e 3.Disciplina
e. 1. Definição dos objetivos; 2. Visão sistêmica e 3.Disciplina
​Qual a sequência de passos nas relações interpessoais sob uma visão
estratégica de pessoal:
2
Notas: 2
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uma
resposta.
a. Estilo autocrático: apesar de sumir em sua prática as
características da liderança eficaz, modifica sua atuação no
momento após a tomada de decisão, não realizando uma
consulta ao grupo
b. Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as
empresas da liderança eficaz, solidifica sua atuação no
momento da tomada de decisão, realizando uma consulta ao
grupo
c. Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as
características da liderança ineficaz, modifica sua atuação no
momento da tomada de decisão, efetuando uma consulta ao
grupo
d. Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as
características da liderança eficaz, conserva sua atuação no
momento anterior a tomada de decisão, não realizando uma
consulta ao grupo
e. Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as
características da liderança eficaz, modifica sua atuação no
momento da tomada de decisão, não realizando uma consulta
ao grupo
O estilo de liderança autocrático pode ser definido como sendo:
Questionário Online ­ Tentativa 2
1429718267136.291 SU­T0023: Questionário Online
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3
Notas: 2
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uma
resposta.
a. Ser alegre, pouco comunicativo, ser criativo e carismático
b. Ser alegre, motivador, criativo e carismático
c. Ser alegre, gerador de conflitos, ser criativo e ter carisma
d. Ser alegre, introspectivo, ser criativo e ter carisma
e. Ser alegre, polêmico, ser cansativo e carismático
Um líder deve apresentar os seguintes adjetivos:
4
Notas: 2
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uma
resposta.
a. “Uma ferramenta cujo objetivo é o de o processo de infringir
nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao
alcance de metas pessoais”
b. “Uma ferramenta cujo objetivo é o ato de comprimir as
atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao
alcance de suas metas individuais”
c. “Uma ferramenta cujo objetivo é o processo de conciliar nas
atividades pessoais com vistas ao procedimento e ao alcance
de suas metas”
d. “Liderança é o processo de influir nas atividades do grupo
com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas”
e. “Uma ferramenta de agir nas atividades do grupo com
vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas”
Sendo o assunto liderança, podemos definí­la como sendo:
5
Notas: 2
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uma
resposta.
a. A diferença principal reside na distância dos resultados.
Enquanto ao chefe cabe concluir os resultados de seus
superiores de forma autoritária, imposta por todos, ao líder é
presenteada uma autoridade democrática, concedida pela
organização
b. A diferença principal reside no detrimento dos objetivos.
Enquanto ao chefe cabe comprimir os resultados de seus
colaboradores de forma autoritária, imposta por seus
superiores, ao líder é presenteada uma autoridade
democrática, concedida por seus liderados
c. A diferença principal reside no alcance dos resultados.
Enquanto ao chefe cabe cobrar dos resultados de seus
colaboradores de forma aristocrática, imposta à ele, ao líder é
presenteada uma autoridade sociocrática, suprimida de seus
O que nos faz estabelecer um parâmetro que diferencie chefia e liderança?
1429718267179.669 SU­T0023: Questionário Online
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liderados
d. A diferença principal reside no alcance dos resultados.
Enquanto ao chefe cabe extrair os resultados de seus
colaboradores de forma autoritária, imposta por ele, ao líder é
presenteada uma autoridade democrática, concedida por
seus liderados
e. A diferença principal reside no alcance das metas.
Enquanto ao chefe deve­se a extração de meios de seus
colaboradores de forma autoritária, imposta por ele, ao líder é
presenteada uma autoridade democrática, concedida por
seus liderados
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