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Exercício VI – Marque com “X” a resposta mais correta. - O principal objetivo do auditor independente na avaliação do controle interno é: ( ) determinar se a empresa é lucrativa ( ) estabelecer o volume de testes de auditoria ( ) verificar de não houve roubo ( ) observar se os empregados são competentes – Representa exemplo de controle contábil. ( ) análise estatística de lucratividade ( ) treinamento de pessoal ( ) análise das variações entre valores orçados e incorridos ( ) segregações de funções – Responsável pela implantação do sistema de controle interno na empresa: ( ) auditor externo ( ) auditor interno ( ) administração da empresa ( ) CVM 1.5 – O conceito de responsabilidade para fins de controle interno representa: ( ) conferir todos os cálculos ( ) limitar o acesso de funcionários aos ativos da empresa ( ) estabelecer os fluxos internos de documentos ( ) definir as atribuições de cada funcionário na organização – Representa um dos objetivos do princípio de responsabilidade: ( ) identificar funcionários omissos na execução de seus deveres ( ) tornar mais racional as linhas de produção da fábrica ( ) determinar as necessidades internas de treinamento de pessoal ( ) captar maior volume de recursos junto ao mercado financeiro – A aprovação da aquisição de um bem representa: ( ) evidenciar que o bem chegou na empresa ( ) autorizar o gasto com a compra de um bem ( ) indicar que a nota fiscal do fornecedor concorda com a ordem de compra ( ) programar a nota fiscal do fornecedor para pagamento 1.9 – Representa um dos principais objetivos da auditoria interna: ( ) dar um parecer sobre as demonstrações contábeis ( ) verificar se as normas internas estão sendo seguidas ( ) observar se os funcionários são competentes ( ) autorizar as despesas para pagamento 1.10 – Um dos objetivos principais do planejamento da auditoria é: ( ) conhecer a empresa a ser auditada ( ) aumentar a lucratividade da empresa ( ) verificar se a diretoria é competente ( ) aumentar o mercado da empresa 1.11 - Quando o controle interno é excelente, o auditor deve: ( ) fazer maior volume de testes ( ) não fazer testes ( ) fazer menor volume de testes ( ) aumentar os procedimentos de auditoria - principal objetivo do auditor independente na avaliação do controle interno é: ( ) determinar se a empresa é lucrativa ( ) estabelecer o volume de testes de auditoria ( ) verificar de não houve roubo ( ) observar se os empregados são competentes - conceito de responsabilidade para fins de controle interno representa: ( ) conferir todos os cálculos ( ) limitar o acesso de funcionários aos setores da empresa ( ) estabelecer os fluxos internos de documentos ( ) definir as atribuições de cada funcionário na organização - objetivo dos testes de observância é: ( ) verificar se o sistema levantado é o que está sendo utilizado na prática ( ) observar se os funcionários são competentes ( ) investigar se as despesas estão sendo devidamente autorizadas ( ) comprovar se as compras são habilitadas para pagamento - finalidade principal dos papéis de trabalho é: ( ) fornecer dados para a empresa elaborar as demonstrações contábeis ( ) ajudar o auditor independente no preparo das demonstrações contábeis e do relatório do conselho de administração ( ) registrar as evidências obtidas durante a execução do serviço de auditoria ( ) ajudar a empresa na maximização de seus lucros - corresponde a um exemplo de papel de trabalho corrente: ( ) caixa e banco ( ) cópia de contrato social ( ) cópias de contratos a longo prazo ( ) cópia do manual de contabilidade 1.19 - Representa um exemplo de papel de trabalho permanente: ( ) contas a receber ( ) patrimônio líquido ( ) estatuto social ( ) revisão analítica - objetivo principal de codificar e referenciar os papéis de trabalho é: ( ) facilitar de imediato a identificação das informações ( ) avaliar os auditores ( ) estabelecer o planejamento da auditoria ( ) levantar os pontos construtivos para o relatório-comentário - Os papéis de trabalho devem ficar em poder: ( ) do contador da empresa auditada ( ) da diretoria da empresa auditada ( ) do auditor ( ) da CVM - Os papéis de trabalho permanentes são utilizados em: ( ) um exercício social ( ) dois exercícios sociais ( ) três exercícios sociais ( ) mais de um exercício social - parecer do auditor inclui: ( ) os procedimentos de auditoria executados ( ) a definição de responsabilidade ( ) os procedimentos de controles internos constatados ( ) os procedimentos administrativos observados - parecer que evidencia que o auditor não encontrou problemas ( ) sem ressalvas ( ) com ressalvas ( ) adverso ( ) negativa de parecer - Parecer que evidencia que o auditor não colheu elementos comprobatórios suficientes para formar uma opinião sobre as demonstrações contábeis: ( ) sem ressalvas ( ) com ressalvas ( ) adverso ( ) negativa de parecer - Parecer que indica que as demonstrações financeiras não refletem a posição patrimonial e financeira, o resultado das operações e as origens e as aplicações de recursos da companhia: ( ) sem ressalvas ( ) com ressalvas ( ) adverso ( ) negativa de parecer 1.27 – Parecer dado no caso de falta de divulgação de uma informação importante: ( ) sem ressalvas ( ) com ressalvas ( ) adverso ( ) negativa de parecer 1.28 – Parecer dado no caso de quebra de uniformidade na aplicação dos princípios contábeis: ( ) negativa de parecer ( ) adverso ( ) com parágrafo de ênfase ( ) sem ressalvas 1.29 – Tipo de parecer quando o auditor não faz referência em seu parecer da utilização do trabalho de especialistas. ( ) sem ressalvas ( ) com ressalvas ( ) adverso ( ) negativa de parecer / abstenção de opinião 1.30 – Expressão utilizada no parecer com ressalvas no caso de falta de divulgação de fato importante: ( ) sujeito a ( ) exceto ( ) não concordamos ( ) errôneo 1.32 – Destinação do relatório do auditor: ( ) diretoria ( ) gerente de contabilidade ( ) gerente administrativo ( ) gerente de controles 1.33 – Data do parecer do auditor: ( ) início dos trabalhos de auditoria ( ) término dos trabalhos de auditoria ( ) encerramento do exercício social da companhia ( ) quando o contador aprontou as demonstrações financeiras 1.34 – Tempo para guardar os papeis de trabalho: ( ) 3 anos ( ) 5 anos ( ) 10 anos ( ) 20 anos 1.36 – O objetivo dos testes de observância é: ( ) verificar se o sistema levantado é o que está sendo utilizado na prática ( ) observar se os funcionários são competentes ( ) investigar se as despesas estão sendo devidamente autorizadas ( ) comprovar se as compras são habilitadas para pagamento
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