ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 8

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
GST1664_A7_201808076761_V1 
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: LEONARDO FERNANDES OPUSCOLO MASALSKAS
	Matrícula: 201808076761
	Disciplina: GST1664 - ADM.E MERC.DE TRAB. 
	Período Acad.: 2018.3 EAD (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		A empresa XYZ é líder em seu mercado mas está enfrentando um grande desafio pela entrada de novos competidores no seu setor de atuação. O desafio torna-se ainda mais complexo, uma vez que a empresa XYZ não possui políticas de valorização e capacitação do seu pessoal. Baseado nos conhecimentos obtidos durante essa disciplina, indique o caminho que a empresa XYZ deve tomar para enfrentar esse desafio.
	
	
	
	Não há o que fazer, uma vez que a entrada de novas empresas mais capacitadas não pode ser impedida e não é possível alcançar o nível dessas empresas.
	
	
	Deve adquirir novos equipamentos e computadores, pois somente com a tecnologia intensiva basta para evitar essa ameaça.
	
	
	Deve alavancar seu desempenho, conseguindo empréstimos junto a bancos comerciais, uma vez que o capital financeiro é o mais importante dos capitais no mundo atual.
	
	
	Não será necessário realizar nenhuma mudança, uma vez que o tempo de mercado da empresa XYZ garante sua posição de liderança.
	
	
	Deve valorizar o seu capital humano por meio de capacitações e de uma política de valorização do conhecimento, alavancando seu desempenho.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		2.
		Os livros de Administração, bem como nossa própria observação da realidade, revelam que o mundo está mudando em grande velocidade e as organizações acompanham este movimento de mudanças. Estes novos tempos exigem novos parâmetros para que os administradores consigam conduzir suas organizações em meio a ambientes de :
	
	
	
	Imprevisibilidade e instabilidade
	
	
	Acomodação e estabilidade
	
	
	Permanência e perenidade
	
	
	Certezas e perplexidades
	
	
	Altos salários e pessoas capacitadas
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		3.
		Os avanços tecnológicos e as mudanças sociais trouxeram mudanças significativas para a sociedade. Quanto ao mercado de trabalho, na revolução da informação está se deslocando rapidamente do setor industrial para a:
	
	
	
	economia pós-agrícola
	
	
	sociedade agrícola
	
	
	economia pré-agrícola
	
	
	economia de serviços
	
	
	sociedade rural
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		4.
		Aprendemos na aula online que, dentre os complexos e variados desafios que preocupam as cúpulas das organizações hoje, estão:
	
	
	
	Como enfrentar competidores globais e como fazer alianças estratégicas com os concorrentes
	
	
	Como fazer negócios em comércio eletrônico e como desativar as lojas físicas e os estoques
	
	
	Como pagar bons salários aos colaboradores e como conhecer os encargos tributários e trabalhistas
	
	
	Como reter os bons gestores nos cargos e como aliar-se a empresas do terceiro setor
	
	
	Como implantar programas de qualidade de vida e como manter um fluxo de caixa sem descapitalizar
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		5.
		Aprendemos em nossas aulas que o capital intelectual passou a ser o principal ativo das empresas na era do conhecimento. Qual das opções abaixo demonstra ações que focam o capital intelectual?
	
	
	
	Investimento em ativos imobiliários.
	
	
	Investimento em tecnologia de ponta.
	
	
	Investimento em desenvolvimento gerencial.
	
	
	Investimento em aeroportos.
	
	
	Investimento em máquinas e equipamentos.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		6.
		O século XXI despertou um novo contexto organizacional e proporcionou mudanças tecnológicas, sociais, políticas, econômicas, por exemplo, que demandaram mudanças radicais nas organizações e, principalmente, na administração. Isso porque:
	
	
	
	Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características de acordo com o princípio evolucionário.
	
	
	A forma organizacional depende principalmente de fatores políticos: são as leis e as políticas governamentais que determinam os diferentes aspectos que as organizações e as empresas deverão possuir, independente da evolução imposta pelos outros setores globais.
	
	
	A evolução não interfere nas organizações.
	
	
	Em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a mesma, de acordo com o princípio da constância.
	
	
	Não existe correlação entre os séculos, as épocas e idades e as maneiras como as organizações administram seus ambientes.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		7.
		Em um mundo onde a mudança acontece a uma velocidade crescente e vertiginosa, a informação e a tecnologia precisam ser plenamente utilizadas para obter a maior vantagem possível. Os complexos e variados desafios que preocupam as cúpulas das organizações hoje são, exceto:
	
	
	
	Investir somente na redução de custos.
	
	
	Se comportar na era das redes e utilizar a tecnologia de maneira eficiente.
	
	
	Fazer alianças estratégicas com os concorrentes.
	
	
	Enfrentar competidores globais.
	
	
	Investir em novos produtos/serviços.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		8.
		Vivemos diversas transformações da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento. Marque abaixo a opção a qual refere-se ao modo de produção desta sociedade do conhecimento:
	
	
	
	Produção física e mecânica.
	
	
	Produção flexível para um mercado global;
	
	
	Produção flexível para um mercado local;
	
	
	Produção em massa para um mercado local;
	
	
	Produção em massa para um mercado global;