CC CCJ02331 CC2

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 2 
 
Descrição 
 
Discursiva : 
 
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 01/02/2017. 
Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 18:00 h com 
intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/20185 o tomador de serviços 
informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 
1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira Profissional de 
João não é anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum direito. Pergunta-se : 
a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos para 
configuração do vínculo de emprego? 
 
Sim, será cabível o reconhecimento do vínculo empregatício, pois conforme prevê o artº 2 CLT 
considera-se empregador a empresa individual ou coletiva que assumindo os riscos da atividade 
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. No caso, João e o 
empregador cumpriam com todas os requisitos para o vínculo empregatício: subordinação, 
habitualidade, onerosidade, pessoalidade e exercido por pessoa física. 
 
 
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão? 
 
Princípio da Primazia da Realidade, que privilegia a realidade dos fatos em detrimento das 
partes documentais. Esse princípio se aplica tanto a favor , como contra o empregado. 
 
Múltipla escolha: 
 
 
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro em um sítio 
de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é governanta da residência de 
Mônica e Márcio é trabalha em home office para a Universidade ABC como tutor on line. 
Nesses casos, 
 
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico. 
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos. 
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos. 
d) todos são considerados empregados domésticos.