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Organizacional e do Trabalho (PSI52) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:423109) ( peso.:4,00) Prova: 8048654 Nota da Prova: 9,50 1. O processo de percepção se configura por meio da captação de alguma informação no ambiente, para que, posteriormente, ela seja traduzida pelo cérebro. O processo perceptivo é um dos fatores fundamentais que guiam os comportamentos das pessoas e está relacionado com algumas distorções, a saber: contraste, estereótipo e preconceitos, efeito halo e projeção. Defina a distorção "estereótipos e preconceitos" e disserte sobre como ela pode afetar os relacionamentos pessoais nas organizações. Resposta Esperada: Estereótipos e preconceitos são atributos de um determinado grupo social que passam por processos de simplificação, sendo projetados em todos os integrantes. Esse tipo de distorção pode afetar os relacionamentos nas organizações, já que embasa os julgamentos e avaliações dos indivíduos por meio de simplificações e projeções de determinadas características. Dessa forma, uma determinada decisão gerencial baseada em estereótipos ou preconceitos está carregada de distorções perceptivas e, portanto, tem grande possibilidade de que seja errônea. 2. Sabe-se que o trabalho é considerado, por muitas pessoas, um fator de satisfação e realização pessoal. Contudo, a forma e as condições de trabalho, muitas vezes, contribuem para o adoecimento e sofrimento psíquico do trabalhador. Neste sentido, cite três fatores que podem contribuir para adoecimento e sofrimento relacionados ao trabalho. Resposta Esperada: 1. Longas jornadas de trabalho (sem descanso/sem refeição). 2. Alteração de turnos (noturno, madrugada ou sem horário fixo). 3. Excesso de intensidade ou monotonia. 4. Submeter-se ao ritmo das máquinas. 5. Excesso de cobrança ou pressão do chefe para que as metas sejam atingidas. 6. Condições de trabalho insalubres. 7. Falta de segurança e autonomia. 8. Tensão prolongada. 9. Perda de controle sobre o trabalho ou perda da autonomia. 10. Desqualificação. 11. Isolamento social. 12. Insalubridade ou periculosidade (riscos).
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