prevencao mediacao de conflitos exercicio 1

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Ref.: 201701295049
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O conflito pode ser um estimulante positivo pessoal e institucional. nesse sentido, assinale a alternativa que indica um estímulo positivo as partes envolvidas.
		
	
	Após discutirem na sala, a mulher joga água fervendo no ouvido do marido que dormia.
	 
	Uma professora repreende um aluno por sua nota baixa e na prova seguinte ele obtém o maior grau.
	
	Após uma briga de trânsito uma das partes usando de uma arma de fogo mata seu oponente;
	
	Um empregado após sucessivas faltas ao emprego é demitido por justa causa.
	
	Um treinador após descordar da marcação de um pênalti contra seu time, agride o juiz e é suspenso por seis meses.
	
	 
	Ref.: 201701294875
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Diante de uma situação de conflito de interesses segundo seu material on line, podemos assumir uma dessas posturas abaixo listadas, EXCETO:
		
	 
	Autolesão.
	
	Evitamento
	
	Acomodação
	
	Colaboração
	
	Competição
	
	 
	Ref.: 201701295029
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	I - Risco está relacionado a uma previsibilidade de dano; II - Prevenção de riscos relaciona-se com a preparação de medidas defensivas, que sejam capazes de minimizar danos que possam surgir. III - Conflito é o choque entre duas partes com interesses opostos. Após a leitura das afirmativas, temos que concluir que:
		
	
	Nenhuma delas está certa.
	
	Somente a II está errada.
	
	Somente a I está errada.
	
	Somente a III está certa.
	 
	Todas estão certas.
	
	 
	Ref.: 201701294611
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Prevenção no contexto da SEGURANÇA PÚBLICA é um termo que pode ser entendido como:
		
	 
	Ato ou efeito de prevenir danos ou problemas na sociedade, de evitar-se riscos, brigas e confusões dentre tantos significados.
	
	Sentimento de culpa que abate-se sob aquele que passa por algum tipo de perigo ou problema.
	
	TODAS as respostas atendem ao conceito solicitado.
	
	ato ou efeito de prevenir doenças e/ou dores desnecessárias;
	
	Ato ou efeito de brigar, ingressar em litígio ou vias de fato.
	
	 
	Ref.: 201701294872
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Os benefícios possíveis de acorrerem num conflito citados no seu material on line podem ser alcançados , contudo, para que isso efetivamente ocorra, as partes envolvidas precisam:
		
	
	Receberem uma multa de trânsito para finalmente entender os benefícios da mediação.
	
	Ganharem uma disputa contra um oponente mais forte.
	
	Entrar em vias de fato até ocorrerem lesões múltiplas.
	 
	Demonstrar maturidade e um objetivo comum, pois eles podem ser exatamente os opostos dos mencionados, na prática, durante um conflito de interesses.
	
	Serem detidas pelo policiamento ostensivo e encaminhadas a delegacia local.
	
	 
	Ref.: 201701294880
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No conflito entre pessoas, quando temos uma ocorrência em que os participantes, possuem muita vontade em cooperar (elevado interesse pelo outro) e colaborar com a solução da disputa. podemos então dizer que possuem um estilo identificado com o perfil:
		
	
	Estilístico médio:
	 
	Estilo de integração colaborativa;
	
	Dominador superior egoísta
	
	Acomodação invasivo neutro;
	
	Pensativo dominador interpessoal;
	
	 
	Ref.: 201701761803
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Em determinada comunidade dois vizinhos discutem pela posse de uma árvore frutífera localizada exatamente no meio do terreno de propriedade deles. Como não chegaram a uma solução, solicitam que um terceiro vizinho decida sobre a questão, sendo que ambos se comprometeram a acatar o julgamento. Após ouvir a argumentação de ambos, o terceiro não envolvido no conflito decide rapidamente que os frutos da metade esquerda da árvore seriam de um e da metade direita seria do outro e assim foi feito, sendo a paz restabelecida. O exemplo encaixa-se no método de resolução de conflitos denominado:
		
	
	Mediação
	 
	Arbitragem
	
	Negociação
	
	Conciliação;
	
	Jurídico ou judicial
	
	 
	Ref.: 201701294865
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	São possíveis BENEFÍCIOS do conflito em sociedade as possibilidades listadas abaixo, EXCETO:
		
	
	Estimula o desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento psicológico
	 
	Fazem com que as mulheres soram constantemente violências física.
	
	Pode ser um estimulante pessoal e institucional, já que ele sinaliza que algo precisa ser mudado
	
	Fortalece relações, promove a consciência de si mesmo e dos outros
	
	Gera potencialmente mudanças e movimentos de adaptação organizacional