apol 4 direito aplicado

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Direito Aplicado
O Direito do Trabalho regulamenta as situações existentes entre os empregados e os empregadores, em suas relações individuais e coletivas, alicerçadas em regras e princípios, ou explícitos na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação infraconstitucional. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VII.
Vários são os princípios trabalhistas estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa que diz respeito corretamente sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos:
Nota: 0.0
	
	A
	As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação trabalhista – em comum acordo ou unilateralmente, pelo empregador ou pelo empregado, como são as situações de transação e renúncia.
As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação trabalhista – em comum acordo ou unilateralmente, pelo empregador ou pelo empregado, como são as situações de transação e renúncia.
Referência:  VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 200.
	
	B
	O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato individual de trabalho é indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo.
	
	C
	Princípios trabalhistas visam à proteção da parte mais fraca da relação de emprego, que é o trabalhador, por esse princípio, que as normas do Direito do Trabalho estão todas voltadas a amparar juridicamente a parte mais frágil da relação laboral – ou seja – o trabalhador -, com o intuito, de certa forma, de mitigar o real desnível existente de fato em tal relação.
	
	D
	A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação.
	
	E
	Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido eventualmente manifestado pelas partes.
Questão 2/5 - Direito Aplicado
O Direito do Trabalho regulamenta as situações existentes entre os empregados e os empregadores, em suas relações individuais e coletivas, alicerçadas em regras e princípios ou explícitos na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Decreto – Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1973 – e na legislação infraconstitucional. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VII.
Vários são os princípios trabalhistas estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa que diz respeito corretamente sobre o Princípio da Unicidade Sindical:
Nota: 20.0
	
	A
	As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação trabalhista – em comum acordo ou unilateralmente, pelo empregador ou pelo empregado, como são as situações de transação e renúncia.
	
	B
	O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato individual de trabalho é indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo.
	
	C
	Princípios trabalhistas visam à proteção da parte mais fraca da relação de emprego, que é o trabalhador, por esse princípio, que as normas do Direito do Trabalho estão todas voltadas a amparar juridicamente a parte mais frágil da relação laboral – ou seja – o trabalhador -, com o intuito, de certa forma, de mitigar o real desnível existente de fato em tal relação.
	
	D
	A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação.
Você acertou!
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação.
Referência:  VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 206.
	
	E
	Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido eventualmente manifestado pelas partes.
Questão 3/5 - Políticas Públicas
O marco lógico, também denominado quadro lógico, matriz lógica ou log frame, “é uma ferramenta de trabalho que permite apresentar de forma sistemática e lógica os objetivos de uma política pública ou de um projeto privado e as suas reações de causalidade” (AMADO; GUITTET, 1978).  (QUEIROZ, Roosevelt B. Formação e Gestão de Políticas Públicas. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 185).
Considerando o texto acima e de acordo com os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, em relação à definição de marco lógico, analise as proposições abaixo indicando  V para (Verdadeiro) ou F para (Falso).
Após a análise das proposições, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) é uma ferramenta que pode ser utilizada para preparação, execução, avaliação e reprogramação de políticas públicas.
( ) é uma ferramenta bastante apropriada para a gestão de um programa governamental por permitir uma síntese das informações fundamentais para monitoramento durante sua execução.
( ) por meio desta ferramenta, não se consegue verificar em que grau o objetivo do programa está sendo atingido.
( ) é uma ferramenta que não se estrutura na forma de relações de causalidade e de meio-fim.
Nota: 20.0
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, F, V, V
	
	C
	V, V, F, F
Você acertou!
Comentário: É uma ferramenta que pode ser utilizada para preparação, execução, avaliação e reprogramação de políticas públicas ...  É uma ferramenta bastante apropriada para a gestão de um programa governamental por permitir uma síntese das informações fundamentais para monitoramento durante sua execução ...  Por meio do marco lógico, podemos verificar em que grau o objetivo do programa está sendo atingido ... O marco lógico se estrutura na forma de relações de causalidade e de meio-fim.
Referência: QUEIROZ, Roosevelt B. Formação e Gestão de Políticas Públicas. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 185.
	
	D
	V, V, V, V
	
	E
	V, V, F, V
Questão 4/5 - Direito Aplicado
A Constituição Federal de 1988 afirma, em seu art. 194, que a Seguridade Social abrange e é entendida como um conjunto integrado de ações que são de todos, ou seja, do Estado e da sociedade de forma geral. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VIII.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise as assertivas abaixo.
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta no que diz respeito à Seguridade Social:
I. A sociedade custeia a Seguridade Social, direta ou indiretamente, incluindo-se os recursos advindos dos orçamentos de toda as pessoas políticas de direito público (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), e tais ações visam assegurar à população os direitos relativos, só e somente, à previdência, não se responsabilizando pela saúde e pela assistência social.
II. O direito à seguridade social é mais amplo e está alicerçado sobre três grandes pilares, estabelecidos pela Constituição Federal: saúde, previdência social e assistência social. 
III. A previdência social é organizada sob a forma de um regime geral, cuja filiação é obrigatória, sendo exigida de seus filiados determinada contribuição, segundo critérios estabelecidos em lei.
Nota: 20.0A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens II e III estão corretos.
Você acertou!
A sociedade a custeia direta ou indiretamente, incluindo-se os recursos advindos dos orçamentos de toda as pessoas políticas de direito público (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), e tais ações visam assegurar à população os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.  O direito à seguridade social é mais amplo e está alicerçado sobre três grandes pilares, estabelecidos pela Constituição Federal: saúde, previdência social e assistência social. A previdência social é organizada sob a forma de um regime geral, cuja filiação é obrigatória, sendo exigida de seus filiados determinada contribuição, segundo critérios estabelecidos em lei.
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 260.
	
	D
	Todos itens estão corretos.
	
	E
	Somente o item II está correto.
Questão 5/5 - Políticas Públicas
Ainda que outras ferramentas e métodos possam ser incorporados aos diversos processos envolvidos na gestão de políticas públicas, foram apresentadas quatro principais ferramentas no capítulo 5, "Ferramentas para Formulação e Gestão", as quais constituem um conjunto coerente e suficiente para um adequado suporte ao processo de identificação, escolha, formulação e demais aspectos envolvidos na gestão de políticas públicas. (QUEIROZ, Roosevelt B. Formação e Gestão de Políticas Públicas. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 190)
Considerando o texto acima, assinale a alternativa que contempla todas as principais quatro ferramentas apresentadas na bibliografia base da disciplina.
Nota: 20.0
	
	A
	matriz de decisão; análise de pessoal; árvore de soluções; marco ilógico.
	
	B
	matriz de deliberação; análise de interesses; árvore de problemas; marco ilógico.
	
	C
	matriz de decisão; matriz de deliberação; árvore de soluções; marco ilógico.
	
	D
	matriz de deliberação; análise de pessoal; árvore de soluções; marco ilógico.
	
	E
	matriz de decisão; análise de interesses; árvores de problemas e soluções; marco lógico.
Você acertou!
Comentário: Ainda que outras ferramentas e métodos possam ser incorporados aos diversos processos envolvidos na gestão de políticas públicas, as principais ferramentas apresentadas neste capítulo - matriz de decisão; análise de interesses; árvores de problemas e soluções; marco lógico - constituem um conjunto coerente e suficiente para um adequado suporte ao processo de identificação, escolha, formulação e demais aspectos envolvidos na gestão de políticas públicas.
Referência: QUEIROZ, Roosevelt B. Formação e Gestão de Políticas Públicas. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 190-191.