GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL

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GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL
		
	 
	Lupa
	 
	Avaliação: NPG1260_AV_201704131197
	Aluno(a): 
	Matríc.: 
	Data: 28/04/2018 09:39:36 (Finalizada)
	Nota: 2,0 de 2,0
	
	 1a Questão (Ref.: 201704784506)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa alerta para o fato de que os comitês de auditoria, dada a grande possibilidade de conflitos de interesses, devem ser formados exclusivamente por membros independentes do Conselho, ou seja os membros que não estejam atrelados a funções executivas na organização. Qual seria a função do comitê de auditoria?
		
	
	supervisionar a área financeira, analisar as demonstrações contábeis, monitorar a atuação da auditoria externa, da diretoria executiva e da auditoria interna.
	
	supervisionar a atuação da área financeira e da diretoria executiva.
	 
	supervisionar a área financeira, garantir o desenvolvimento, pela diretoria executiva, de controles internos robustos e confiáveis, analisar as demonstrações contábeis, monitorar a atuação da auditoria externa, da diretoria executiva e da auditoria interna.
	
	executar a auditoria interna
	
	supervisionar a atuação da auditoria externa e da auditoria interna.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201705246743)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	Os conflitos de agência entre acionistas e gestores, e entre acionistas majoritários e minoritários acenderam o interesse pelas práticas de Governança Corporativa.Além disso, outros fatores internos e externos também levaram as companhias à adoção de melhores práticas nesse sentido. Não é caracterizado como um fator externo:
		
	 
	Conflito que advinha de abusos de remuneração, prêmios e bônus
	
	A quebra de barreiras em muitos países;
	
	a formação de blocos econômicos
	
	Os acordos bilaterais;
	
	A ascensão da Ásia no contexto econômico-mundial;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201704784504)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	No Reino Unido o clamor público por ética empresarial levou à criação de comitês para análise da questão e proposição de soluções para os problemas detectados. O Relatório Cadbury (1992) afeta sobremaneira a forma como vinham sendo conduzidas as corporações britânicas. O Comitê Cadbury teve seu foco principal em dois valores fundamentais da boa governança, são eles:
		
	
	Prestação responsável de contas e conformidade no cumprimento de normas reguladoras
	 
	A prestação responsável de contas e a transparência
	
	Transparência e senso de justiça
	
	Senso de justiça e transparência
	
	Senso de justiça e conformidade no cumprimento de normas reguladoras
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201704784502)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	Podemos dizer, com base em um dos 8 Ps da Governança Corporativa, que as formas como se articulam as negociações e se estabelecem as relações entre os órgãos de governança definem a estrutura de poder no interior das corporações, indique qual é traduzido nesta afirmação:
		
	
	as práticas
	 
	o poder
	
	os propósitos
	
	as pessoas
	
	os processos
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201705246723)
	Pontos: 0,4  / 0,4
	Na Idade Média, os artesãos uniam-se nas corporações de artes e ofícios aquelas que funcionavam como unidade de controle da divisão do trabalho. Raramente, as invenções aplicáveis à indústria eram desenvolvidas pelos detentores do capital, e os inventores de origem humilde predominavam.Frente a esse cenário, surgiram os empresários fabris, que se associavam a tais inventores e se mobilizavam, a fim de aplicar ou obter os recursos necessários para viabilizar os empreendimentos.Essas ações foram precursoras das:
		
	
	empresas familiares
	 
	sociedades anônimas
	
	empresas com participação de sócios
	
	empresas limitadas(LTDA)
	
	empresas com parcerias