Avaliação On Line 5 (AOL 5) Gestão de Pessoas Aplicada ao Setor Público UNINASSAU

Prévia do material em texto

10/10/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3117263_1&course_id=_11698_1&content_id=_781806_1&… 1/5
 Unidade 4 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) -
QuestionárioQuestionário
Usuário Leandro Ravyelle da Silva Sales
Curso 6929 . 7 - Gestão de Pessoas Aplicada Ao Setor Público - 20182.A
Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Iniciado 10-10-2018 14:49
Enviado 10-10-2018 15:24
Status Completada
Resultado
da
tentativa
8 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
35 minutos
Instruções
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas
incorretamente
Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar,
pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR.
Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o
menu lateral esquerdo (Notas).
IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade.
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Os conflitos entre trabalhadores e empregadores podem ser originados por divergências
econômicas ou jurídicas. Os conflitos podem ter três formas diferentes de resolução. Assinale a
alternativa correta que se refere ao tipo de resolução de conflito em que as próprias partes
interagem sem a necessidade de intervenção judicial:
Resolução por autocomposição.
Resolução por autocomposição.
Resolução por heterocomposição.
Legítima defesa.
Dissídio coletivo de trabalho.
Autodefesa.
Pergunta 2
A convenção coletiva de trabalho oferece vantagens para os trabalhadores, os empregadores e
o Estado. Assinale a alternativa CORRETA que se refere a uma vantagem que a convenção
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Leandro Ravyelle da Silva Sales
10/10/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3117263_1&course_id=_11698_1&content_id=_781806_1&… 2/5
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e.
coletiva de trabalho pode proporcionar ao Estado.
Forma de negociação pacífica, evitando manifestações e paralisações que
pode afetar a produtividade.
Conquistas de novos direitos trabalhistas.
Reconhecimento, por parte do empregador, da legitimidade e
representatividade dos sindicatos nas negociações.
Redução do risco de deflagração de greve.
Promoção da paz social.
Forma de negociação pacífica, evitando manifestações e paralisações que
pode afetar a produtividade.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
A negociação coletiva de trabalho tem características importantes que se relacionam com suas
finalidades. Assinale a alternativa correta que se refere à característica relacionada à função
compositiva, na medida em que se configura em uma forma de resolução de conflitos:
Caráter pacificador.
Caráter ordenador e social.
Caráter econômico.
Caráter jurídico.
Caráter pacificador.
Caráter político.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
São muitas as formas de negociação e mediação de conflitos propostas pela legislação federal.
O objetivo delas é dirimir conflitos entre a classe dos trabalhadores e a dos empregadores.
Assinale a alternativa correta que se relaciona com a característica em que dois ou mais
sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de
trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações.
Convenção coletiva de trabalho.
Acordo coletivo de trabalho.
Dissídio coletivo de trabalho.
Convenção coletiva de trabalho.
Sentença normativa.
Negociação coletiva de trabalho.
Pergunta 5
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
10/10/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3117263_1&course_id=_11698_1&content_id=_781806_1&… 3/5
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Com o objetivo de regulamentar o exercício do direito de greve dos servidores públicos,
conforme previsto no Artigo 37, inciso VII da Constituição Federal, encontra-se, atualmente,
aguardando leitura de requerimento no Plenário do Senado Federal, o Projeto de Lei nº
710/2011. Assinale a alternativa que descreve corretamente um aspecto da ementa do Projeto
de Lei nº 710/2011:
Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os
servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos
servidores, garantindo-se a continuidade dos serviços indispensáveis à
comunidade.
O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que em caso de greve de servidores
que trabalham na segurança pública, o percentual de trabalhadores a ser
mantido em serviço será de 50%.
O direito de greve é estendido aos servidores das Forças Armadas, aos
integrantes do Corpo de Bombeiros Militares e aos Policiais Militares.
Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os
servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos
servidores, garantindo-se a continuidade dos serviços indispensáveis à
comunidade.
O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que, em caso de greve de servidores
que exercem suas atividadesem serviços públicos não essenciais, o percentual
de trabalhadores a ser mantido em atividade será de 20%.
O Projeto de Lei nº 710/2011 define serviços públicos essenciais como somente
aqueles que podem afetar a saúde dos cidadãos.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
A Constituição Federal e a Lei de Greve (7.783/89) estabelecem limitação ao exercício do direito
de greve, considerando abusiva a paralisação de serviços considerados essenciais ou
inadiáveis para a comunidade. Assinale a alternativa que apresenta atividades consideradas não
essenciais para a comunidade:
Educação.
Captação e tratamentode esgoto e lixo.
Assistência médica e hospitalar.
Educação.
Telecomunicações.
Transporte coletivo.
Pergunta 7
O direito de greve dos servidores públicos vem sendo alvo de muitas discussões ao longo dos
anos, visto que a Constituição Federal deixou em aberto a sua regulamentação, delegando-a à
legislação infraconstitucional. Nesse sentido, tramita no Senado um projeto de lei que visa a
regulamentar o exercício do direito de greve do servidor em legislação específica. Assinale a
alternativa que descreve incorretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
10/10/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3117263_1&course_id=_11698_1&content_id=_781806_1&… 4/5
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Não traz a definição de serviços públicos essenciais, deixando em aberto essa
questão.
Esclarece que a participação do servidor na greve não suspende seu vínculo
funcional com a Administração Pública.
Define o direito de greve como “a paralisação coletiva, total ou parcial, da
prestação de serviço público ou de atividade estatal dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”.
Deixa como prerrogativa da entidade sindical as formalidades de convocação
dos servidores para assembleia geral deliberativa sobre a paralisação.
Estabelece a proibição ao Poder Público de, durante o período degreve e em
razão desta, demitir, exonerar, substituir, remover, transferir ou fazer uso de
qualquer outra medida contra o servidor que houver aderido à greve (salvo
hipóteses excepcionais, previstas na mesma lei).
Não traz a definição de serviços públicos essenciais, deixando em aberto essa
questão.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
As negociações coletivas de trabalho são o instrumento de resolução de conflitos por auto
composição, que tem como partes interessadas os sindicatos representantes dos trabalhadores
e os sindicatos representantes dos empregadores. As negociações devem obedecer a alguns
princípios que estão previstos nos dispositivos legais que as regem. Assinale a alternativa
correta que se refere ao princípio relacionado ao Artigo 616: “Os Sindicatos representativos de
categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham
representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva” -
(Decreto-lei nº 5.452/43):
Princípio da inescusabilidade negocial.
Princípio da inescusabilidade negocial.
Princípio da lealdadee transparência.
Princípio da paz social.
Princípio da obrigatoriedade da atuação sindical.
Princípio da autonomia coletiva.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
O painel de monitoramento de gestão de pessoas pode ser construído a partir de cinco etapas,
que devem ser elaboradas com a utilização dos dados obtidos a partir dos sistemas de
informações organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que se refere à etapa
relacionada ao estabelecimento dos eixos a serem analisados e à definição das unidades de
análise.
Mapeamento.
Inicial.
Mapeamento.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
10/10/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
https://sereduc.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_3117263_1&course_id=_11698_1&content_id=_781806_1&… 5/5
Quarta-feira, 10 de Outubro de 2018 15H24m BRT
c. 
d. 
e. 
Indicadores.
Final.
Coleta dos dados.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
O direito de greve foi conquistado por força de muitas lutas dos trabalhadores ao longo da
História. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as considerações sobre o exercício do
direito de greve na Constituição de 1988:
Denominada como Constituição do Povo, garantiu o direito de greve aos
trabalhadores dos setores públicos e privados.
Instituiu a Justiça do Trabalho e previa punições para os grevistas. Essas
punições poderiam variar de suspensão, despedida por justa causa ou, até
mesmo, pena de detenção.
Regulamentou as relações de trabalho e estabeleceu penas para os
trabalhadores sindicalistas que fizessem greve.
Denominada como Constituição do Povo, garantiu o direito de greve aos
trabalhadores dos setores públicos e privados.
Tipificava a greve como crime, pois promovia a incitação dos trabalhadores à
paralisação geral dos trabalhadores.
Regulamentou o exercício de greve e a definiu como “a suspensão coletiva,
temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a
empregador”.
←← OKOK
1 em 1 pontos