Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à negociação coletiva entre categorias profissional e econômica. A negociação coletiva é um processo em que as partes envolvidas (trabalhadores e empregadores) buscam chegar a um acordo sobre condições de trabalho, salários, benefícios, entre outros. Vamos analisar as opções: A) Autodefesa - Refere-se a ações individuais ou coletivas para proteger interesses, mas não é uma forma de solução de conflitos. B) Autocomposição - Envolve as partes chegando a um acordo por meio de diálogo e negociação, sem a intervenção de terceiros. A negociação coletiva se encaixa aqui, pois é um processo de autocomposição. C) Heterocomposição - Envolve a resolução de conflitos por meio de um terceiro que impõe uma solução, como um juiz ou árbitro. Não se aplica à negociação coletiva. D) Arbitragem - É uma forma de heterocomposição onde um árbitro decide a questão. Não é o caso da negociação coletiva, que busca um acordo entre as partes. E) Sistema híbrido - Refere-se a uma combinação de métodos, mas não é uma definição específica para a negociação coletiva. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa na definição de negociação coletiva é: B) Autocomposição.