RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 1,4 de 2,0
	23/11/2023
		1a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Sobre o conceito de "clima organizacional" é INCORRETO afirmar que:
		
	
	É considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes formais.
	
	Refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
	 
	É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
	
	É um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.
	 
	É fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.
	Respondido em 23/11/2023 21:27:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
	
		2a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Sobre o direito de greve, é incorreto afirmar que:
		
	
	Em geral, as greves devem ser comunicadas ao empregador com antecedência de 48 horas.
	
	A Constituição de 1988 assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
	
	Segundo o entendimento majoritário atual do Tribunal Superior do Trabalho, são consideradas abusivas as greves com caráter político.
	 
	São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividades relacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência social.
	
	A greve deflagrada com o objetivo de exigir o cumprimento de cláusula ou condição de norma coletiva não é considerada abusiva.
	Respondido em 23/11/2023 21:29:18
	
	Explicação:
A resposta correta é: São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividades relacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência social.
	
		3a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Relativamente aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
		
	 
	A visão mais ampla do princípio da norma mais favorável entende que este atua em tríplice dimensão no Direito do Trabalho: informadora, interpretativa/normativa e hierarquizante. 
	
	O princípio da condição mais benéfica dispõe que o operador do Direito do Trabalho deve optar pela regra, norma jurídica, mais favorável ao obreiro.
	
	O in dubio pro operário é regra de aplicação da norma, visa proteger o empregado. Em caso de dúvida quanto a que norma aplicar, aplica-se a mais benéfica
	
	Nenhuma das alternativas anteriores.
	
	O princípio da irrenunciabilidade se traduz em proteção ao empregador, que não poderá voluntariamente renunciar seus direitos.
	Respondido em 23/11/2023 21:28:22
	
	Explicação:
A resposta correta é: A visão mais ampla do princípio da norma mais favorável entende que este atua em tríplice dimensão no Direito do Trabalho: informadora, interpretativa/normativa e hierarquizante. 
	
		4a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	O art. 4º Lei da Reforma Trabalhista versa sobre o efeito de indenização e a estabilidade do(a) funcionário(a), além de outras informações. Aponte a alternativa que não corresponde ao referido trecho:
 
Diante da insegurança nas ruas e do horário que alguns funcionários saem de seus trabalhos, muitos preferem permanecer no local até momento em que acharem seguro. Essa permanência não onera o empregador, uma vez que o funcionário não está ali à disposição da empresa para a realização de alguma atividade. Neste caso, muitos podem permanecer por motivos variados, o que não deverá ser considerado "hora extra". Essa mudança foi considerada positiva tanto para empregadores quanto para empregados.
		
	
	Na contagem de tempo de serviço, serão computados os períodos em que o trabalhador estiver afastado por motivo de serviço militar e acidente de trabalho.
	
	Quando os horários em que funcionários(as) saem de seus trabalhos oferecem insegurança, eles podem permanecer no local, mas isso não deve ser considerado "hora extra".
	
	A opção do(a) funcionário(a) em permanecer na empresa após o horário de trabalho por motivo de segurança não pode ser interpretada como "estar à disposição" dela para realizar atividades.
	 
	Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de práticas religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária.
	
	Poderá ser computado, quando houver obrigatoriedade, o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de troca de roupa ou de uniforme.
	Respondido em 23/11/2023 21:31:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de práticas religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária.
	
		5a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	A Irmandade de Nossa Senhora da Soledade Amparo dos Desvalidos foi fundada por Manoel Victor Serra.  Qual foi sua importância para a história do movimento operário brasileiro?
		
	
	Não teve influência significativa no desenvolvimento do movimento operário brasileiro.
	
	Foi a primeira associação de auxílio mútuo e organização da classe operária do Brasil.
	 
	Foi criada apenas para negros, o que a tornou um importante espaço de afirmação racial.
	 
	Seu objetivo principal era o combate à escravidão e à discriminação racial.
	
	Sua fundação ocorreu no século XVIII, na cidade de Salvador.
	Respondido em 23/11/2023 21:32:52
	
	Explicação:
No Brasil, colonizado a partir do séc. XVI, somente em 1832 (especificamente na Bahia), se constituiu uma das primeiras associações de auxílio mútuo e de organização da classe operária do país com a fundação da Irmandade de Nossa Senhora da Soledade Amparo dos Desvalidos, cujos estatutos previam que deveria ser composta, exclusivamente, por negros nascidos no Brasil, tornando-se um importante espaço de afirmação racial.
	
		6a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Segundo o art. 127, §1º, da Constituição Federal, são princípios institucionais do Ministério Público, a unidade, a indivisibilidade e a independência funcional.
Assim, é correto afirmar que:
		
	
	A indivisibilidade significa que os seus membros podem ser substituídos uns pelos outros aleatoriamente.
	
	A independência funcional e a autonomia funcional possuem o mesmo significado.
	
	Há unidade e indivisibilidade entre os diversos Ministérios Públicos Estaduais da Federação.
	
	Existe unidade e indivisibilidade entre o Ministério Público Federal e o Ministério Público Estadual.
	 
	A unidade e indivisibilidade vigoram dentro de cada uma das Instituições Ministeriais, nos limites da lei.
	Respondido em 23/11/2023 21:33:34
	
	Explicação:
A resposta correta é: A unidade e indivisibilidade vigoram dentro de cada uma das Instituições Ministeriais, nos limites da lei.
	
		7a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Sobre arbitragem, analise os itens abaixo e assinale o ERRADO.
		
	
	Podem ser escolhidos um ou mais árbitros.
	
	Os árbitros são escolhidos pelas partes.
	
	Cabe recurso da sentença arbitral.
	 
	Mesmo havendo cláusula arbitral o processo poderá ser julgado pelo judiciário.
	
	O arbitro possui prazo determinado para julgar o conflito.Respondido em 23/11/2023 21:34:03
	
	Explicação:
A resposta correta é: Mesmo havendo cláusula arbitral o processo poderá ser julgado pelo judiciário.
	
		8a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Quanto ao acordo extrajudicial perante a Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
		
	
	se obriga ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria.
	
	as partes poderão ser representadas por advogado comum.
	
	a execução será promovida pelas partes, sendo vedada a execução de ofício pelo juiz, independentemente de a parte ter ou não advogado.
	
	a petição de homologação de acordo extrajudicial interrompe o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
	 
	a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
	Respondido em 23/11/2023 21:34:21
	
	Explicação:
A resposta correta é: a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
	
		9a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	No que diz respeito aos princípios do direito material do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA. 
		
	
	O princípio da aplicação da norma mais favorável é um desdobramento do princípio da proteção.
	
	Em razão da vigência do princípio da proteção no direito do trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. 
	
	O princípio da proteção pressupõe a proibição de alterações contratuais lesivas ao empregado, razão pela qual as cláusulas de regulamento de empresa que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente somente atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração respectiva.
	 
	Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito do trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de um ou de outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles.
	
	O direito comum é fonte subsidiária do direito do trabalho. 
	Respondido em 23/11/2023 21:34:38
	
	Explicação:
A resposta correta é: Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito do trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de um ou de outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles.
	
		10a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Uma das preocupações referentes à Lei nº 13.467/2017 é a possibilidade de terceirização das atividades. Alguns autores fazem críticas a ela, afirmando que isso pode gerar alguns resultados negativos. Indique a alternativa que não corresponde aos riscos contemplados na seção em que se discute o tema:
		
	
	Pode resultar em riscos de acidentes fatais no ambiente de trabalho.
	
	Pode resultar em diminuição salarial.
	
	Pode resultar em menos direitos e pouca garantia de estabilidade.
	 
	Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos empregos.
	 
	Pode resultar em jornadas mais longas de trabalho
	Respondido em 23/11/2023 21:39:43
	
	Explicação:
A resposta correta é: Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos empregos.
		Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 1,0 de 2,0
	23/11/2023
		1a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Sobre a mediação e a conciliação assinale a alternativa correta.
		
	
	A conciliação tem objetivo de resolver o conflito sem o auxílio das partes.
	 
	Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
	
	A arbitragem faz parte do processo de conciliação.
	
	Mediação e conciliação são sinônimas.
	
	O mediador decidirá a disputa.
	Respondido em 23/11/2023 21:44:23
	
	Explicação:
A resposta correta é: Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
	
		2a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Nos termos da Lei de Greve, são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:
		
	
	Compensação bancária.
	 
	Captação e tratamento de esgoto e lixo.
	
	Serviços funerários.
	 
	Ensino Fundamental.
	
	Telecomunicações.
	Respondido em 23/11/2023 21:44:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: Ensino Fundamental.
	
		3a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 
1. banco de horas mensal. 
2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 
3. troca do dia de feriado. 
4. participação nos lucros ou resultados da empresa. 
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
		
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
	 
	São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	 
	São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
	Respondido em 23/11/2023 21:45:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	
		4a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Além da CLT, a _______________ também assegura a organização e a associação sindical com a finalidade de coordenar os interesses profissionais/econômicos de profissionais de diferentes áreas. Existem outras associações [...]. As _______________ são constituídas por, no mínimo, 5 sindicatos que representam a maioria absoluta de um grupo de atividades; já as _______________ contam, no mínimo, com 3 federações de sindicatos.
		
	 
	Constituição Federal / federações / confederações .
	
	Filiação sindical / confederações / federações.
	
	Filiação sindical / federações / confederações.
	
	Lei sindical / federações / confederações.
	 
	Constituição Federal / confederações / federações.
	Respondido em 23/11/2023 21:46:12
	
	Explicação:
A resposta correta é: Constituição Federal / federações / confederações .
	
		5a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	A CLT, sancionada por Getúlio Vargas por meio do Decreto nº 5.452 em 1943, durante o período que ficou conhecido como Estado Novo, organizou um conjunto de regulamentações sobre as relações trabalhistas (tanto as individuais quanto as coletivas). Para poder acompanhar as novas demandas e um novo tempo social, foi aprovada em 2017, durante o governo do então presidente Michel Temer, a Reforma Trabalhista. A Lei nº 13.467/2017 realizou várias mudanças na legislação, exceto:
		
	
	O prazo para entrega de documentos e pagamento de valores do instrumento de rescisão ao funcionário é de 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.
	
	Na terceirização, é considerado prestação de serviços a terceiros quando o contratante transfere à pessoa jurídica de direito privado - prestadora de serviços -, desde que ela possua capacidade econômica compatível com a sua execução.
	 
	Quando houver concordância do funcionário, as férias poderão ser gozadas em três períodos: um deles não poderá ser inferior a 15 (quinze) dias; os demais, a 5 (cinco) dias corridos.
	
	Em empresas com mais de 200 (duzentos) funcionários, poderá haver a eleição de comissão para representação da classe.
	
	É facultado a funcionários e empregadores firmar termo de quitação anual de obrigações trabalhista perante o sindicato que o represente.
	Respondido em 23/11/2023 21:46:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: Quando houver concordância do funcionário, as férias poderão ser gozadas em três períodos: um deles não poderá ser inferior a 15 (quinze) dias; os demais, a 5 (cinco) dias corridos.
	
		6a
            Questão  /  
	Acerto:0,2  / 0,2
	
	A sociedade empresária Ômega Ltda. deseja reduzir em 20% o seu quadro de pessoal, motivo pelo qual realizou um acordo coletivo com o sindicato de classe dos seus empregados, prevendo um Programa de Demissão Incentivada (PDI), com vantagens econômicas para aqueles que a ele aderissem.
Gilberto, empregado da empresa havia 15 anos, aderiu ao referido Programa em 12/10/2018, recebeu a indenização prometida sem fazer qualquer ressalva e, três meses depois, ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador. Diante da situação apresentada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
		
	
	Pode o empregado buscar receber em juízo em dobro o valor recebido pelo Plano de Demissão Incentivada.
	
	A quitação plena e irrevogável pela adesão ao Programa de Demissão Incentivada (PDI) somente ocorreria se isso fosse acertado em convenção coletiva, mas não em acordo coletivo.
	
	A demanda não terá sucesso, exceto se Gilberto previamente devolver em juízo o valor recebido pela adesão ao Programa de Demissão Incentivada (PDI).
	
	A adesão ao Programa de Demissão Incentivada (PDI) não impede a busca, com sucesso, por direitos lesados.
	 
	O empregado não terá sucesso na ação, pois conferiu quitação plena.
	Respondido em 23/11/2023 21:47:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: O empregado não terá sucesso na ação, pois conferiu quitação plena.
	
		7a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	Sobre a greve de serviços essenciais, assinale a alternativa incorreta.
		
	 
	Pode haver locaute de serviços essenciais para preservar a saúde da população.
	
	Shopping center não é atividade essencial.
	
	As forças armadas não podem fazer greve.
	
	Compensação bancária é atividade essencial.
	
	É necessária notificação com 72h de antecedência do início da greve.
	Respondido em 23/11/2023 21:48:08
	
	Explicação:
A resposta correta é: Pode haver locaute de serviços essenciais para preservar a saúde da população.
	
		8a
            Questão  /  
	Acerto: 0,2  / 0,2
	
	As comissões de conciliação prévia se destinam
		
	
	a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa.
	 
	apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
	
	apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho.
	
	a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
	
	à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho.
	Respondido em 23/11/2023 21:48:24
	
	Explicação:
A resposta correta é: apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
	
		9a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	A existência do contrato individual de trabalho:
		
	 
	Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação jurídica. 
	
	Pressupõe estado de dependência técnica e econômica.
	
	Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que haja expressa concordância do mesmo.
	
	Enseja somente dependência econômica.
	 
	Revela a subordinação jurídica do empregado. 
	Respondido em 23/11/2023 21:49:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: Revela a subordinação jurídica do empregado. 
	
		10a
            Questão  /  
	Acerto: 0,0  / 0,2
	
	Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi confundido: home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos.
		
	 
	No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço físico da empresa.
	 
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado.
	
	O teletrabalho não é passível de controle de jornada.
	
	O teletrabalho requer aditivo contratual.
	Respondido em 23/11/2023 21:52:36
	
	Explicação:
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.