ATIVIDADE 06

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1.
		"é um processo dinâmico e democrático de integração e coordenação de recursos humanos e materiais, em uma estrutura organizada, visando alcançar objetivos definidos em um programa de trabalho, mediante desenvolvimento do pessoal". Este conceito refere-se a:
	
	
	
	Direção
	
	
	Supervisão
	
	
	Organização
	
	
	Planejamento
	
	
	Liderança
	
Explicação:
Segundo o ministério da saúde: Supervisão é um processo educativo e contínuo, que consiste fundamentalmente em motivar e orientar os supervisionados na execução das atividades com base em normas, a fim de manter elevada a qualidade dos serviços prestados.
	
	
	
	
		
	
		2.
		São atividades realizadas pelo enfermeiro na supervisão: I. Discussão dos objetivos do serviço de enfermagem; II. Caracterização da clientela atendida; III. Previsão e provisão dos recursos humanos, materiais, físicos e orçamentários;
	
	
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	
	Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas
	
	
	Somente a assertiva 3 está correta.
	
	
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
Explicação:
Junto à equipe de trabalho podem ser desenvolvidas ações como: discussão das convicções, valores e objetivos do serviço de enfermagem; caracterização da clientela atendida; identificação das necessidades de assistência de enfermagem; planejamento e desenvolvimento das ações de enfermagem segundo os critérios e prioridades definidos; avaliação da qualidade da assistência de enfermagem prestada; identificação das necessidades de orientação e treinamento da equipe; previsão e provimento de recursos humanos, materiais, físicos e orçamentários necessários ao desenvolvimento das atividades de enfermagem; orientação e avaliação dos funcionários durante a execução das atividades; planejamento, execução e avaliação de programas de desenvolvimento de pessoal; elaboração, implementação e avaliação de normas, procedimentos, rotinas e manuais do serviço de enfermagem; manutenção de um sistema de informação eficiente; prevenção de situações  problemáticas; promoção da integração do pessoal de enfermagem e manutenção de estratégias para sua motivação; estabelecimento, utilização e avaliação de métodos de trabalho; outras atividades solicitadas pela instituição (CUNHA, 1991)
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		3.
		São fatores que determinam a importância da educação continuada: I. Necessidade de profissionais capacitados para o alcance dos objetivos da empresa; II. Integração de novos funcionários; III. Motivação do pessoal;
	
	
	
	Somente a assertiva 3 está correta.
	
	
	Somente a assertiva 2 está correta
	
	
	Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas
	
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	
	
	
		
	
		4.
		São aquelas que estudam a liderança de acordo com a forma de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, as maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Este conceito se refere-se a qual teoria de liderança?
	
	
	
	Teorias situacionais de liderança
	
	
	Teoria do grande homem
	
	
	Teoria interacional de liderança
	
	
	Teoria dos traços de personalidade
	
	
	Teoria dos estilos de liderança
	
Explicação:
Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. 
Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: autocrática, democrática e liberal.
	
	
	
	
		
	
		5.
		Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Atualmente podemos dizer que a liderança é um dom. PORQUE II- Algumas pessoas nascem para liderar e outras para serem lideradas.
	
	
	
	A assertiva I está correta e a II está errada
	
	
	A assertiva I está errada e a II está correta.
	
	
	As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I.
	
	
	As duas assertivas estão erradas.
	
	
	As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I.
	
Explicação:
A liderança é situacional, qualquer um pode ser líder ou subordinado de acordo com cada situação.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		6.
		NÃO é um dos objetivos da educação continuada:
	
	
	
	Participar dos processos de mudança na organização
	
	
	Capacitar os enfermeiros para a difusão do conhecimento
	
	
	Incentivar as pessoas ao auto-desenvolvimento
	
	
	Desenvolver profissionais para o mercado de trabalho
	
	
	Coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional
	
Explicação:
Esse é um objetivo da formação técnica ou acadêmica do profissional.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		7.
		São características da liderança DEMOCRÁTICA: I- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. II- O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário. III- Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
	
	
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
	
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	
	Somente a assertiva 2 está correta.
	
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
Explicação:
Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos:
• Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele.
• Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado.
• Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		8.
		São características da liderança AUTOCRÁTICA: I- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. II- O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias. III- O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.
	
	
	
	Todas as assertivas estão corretas
	
	
	Somente a assertiva 2 está correta.
	
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
Explicação:
Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos:
• Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele.
• Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado.
• Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo.