A CRIATIVIDADE NO CONTATO HUMANO simples

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Unidade 3 
A Criatividade e o Ser Humano 
- A criatividade no contato humano: introversão x 
extroversão 
- Abordagem Criativa 
A CRIATIVIDADE NO CONTATO HUMANO: 
INTROVERSÃO X EXTROVERSÃO 
Introversão (pessoa fechada) 
X 
Extroversão (pessoa aberta) 
Quem são as pessoas abertas e 
quem são as pessoas fechadas? 
A resposta imediata que essa 
pergunta provoca é baseada em 
características de extroversão e 
introversão do indivíduo. 
Características 
 
De maneira um tanto experimental, conclui-se que as 
pessoas abertas são as que, dentro de um contexto 
comportamental sempre complexo, apresentam a 
prevalência de algumas características, como as seguintes: 
F - Flexibilidade 
Característica de pessoas que não 
adotam posições definitivas, podendo 
rever suas convicções a valores, sem 
maiores traumas. 
Concordam que “tudo é relativo” 
(inclusive esta afirmação) pensando e 
agindo a partir disso. 
F
 
A - Articulação 
Encontrada em pessoas com alto grau de 
conciliação e participação no ambiente. 
Gostam de se manter informadas e vivenciam 
muito uma posição gregária, até com certos 
ângulos de idealismo e desprendimento. 
A
 
C - Comunicabilidade 
Qualidade dos extrovertidos, na 
acepção semântica dos dicionários. 
Pessoas que conseguem estabelecer 
fáceis pontes de comunicação com o 
mundo. 
Transmitem e recebem mais que a 
média dos indivíduos. 
C
 
I - Inquietude 
Característica de pessoas 
questionadoras e prospectivas, as que 
duvidam de muita coisa e sempre 
querem conferir se normas e 
consensos são realmente 
“respeitáveis”. 
Aventureiras no campo mental e 
material, em sua maioria são também 
empreendedoras. 
I 
L - Leveza 
Caracteriza de quem não leva o mundo a 
sério demais, sem que isso se traduza em 
superficialidade. 
Pessoas que mantêm o bom humor com 
mais facilidade, naturalmente. 
Riem mais, até de si próprias. 
L
 
FÁCIL 
 
Apenas a título ilustrativo, note-se que essas 
características, por um cuidado de didática, foram 
apresentadas de modo que as iniciais formassem um 
acróstico, o adjetivo “fácil”, que pode ser uma boa 
definição para a pessoa aberta. 
Essas podem ser definidas por 
características praticamente 
opostas às das abertas: 
preocupadas (em vez de leves), 
espectadoras (em vez de 
articuladas), duras (em vez de 
flexíveis), refratárias (em vez de 
comunicativas) e acomodadas 
(em vez de inquietas). 
E as pessoas fechadas? 
Lembre-se que ninguém é totalmente isso 
ou aquilo, mas geralmente tende, muito ou 
pouco, para um dos lados – o das pessoas 
abertas ou o das pessoas fechadas. 
“Depois de nomearmos nossos gerentes, vamos 
deixar que eles reinventem a roda. O mundo está 
mudando tão depressa que sempre iremos precisar 
de rodas diferentes para terrenos que mudam.” 
Paul Van Vlissingen 
Expressões que Inibem a Criatividade 
[EVITAR – tem a ver com programação neurolinguística] 
 
• Cada macaco no seu galho. 
• Em boca fechada não entra mosca. 
• Mais vale um pássaro na mão do que dois voando. 
• Em time que está ganhando não se mexe. 
• Santo de casa não faz milagre. 
• Ordens cumprem-se, não discutem-se. 
• Não vamos reinventar a roda. 
• Não vai dar certo 
• Esta ideia é ridícula 
• Não dá para fazer 
• Não é assim que costumamos fazer 
• Seria uma mudança muito radical 
• Iria custar muito caro 
• Nós não temos tempo 
• Somos muito poucos, não temos força para 
realizarmos isso 
• Não estamos prontos para isso 
• Vamos voltar a realidade 
O ELEMENTO ESTRANHO 
“A mente humana enfrenta uma nova ideia da mesma 
forma que o organismo enfrenta um elemento estranho, 
resistindo com similar energia.” 
William Beveridge 
Alguns fatores ambientais que ajudam/ 
estimulam a criatividade e a inovação 
• Liberdade e autonomia 
• Recursos materiais e 
equipamentos 
• Treinamento 
• Influências político-
administrativas 
• Relações interpessoais 
 
 
 
 
 
• Salários e benefícios 
• Ambiente físico 
• Características da chefia 
• Características da tarefa 
• Comunicação 
• Cultura organizacional 
• Estrutura organizacional 
ATENÇÃO! 
“As pessoas com baixa autoestima tendem a 
desconsiderar o que sua mente produz. Isso não 
significa que nunca tenham boas ideias. Mas não as 
valorizam, não as consideram potencialmente 
importantes, e em geral nem sequer se lembram 
delas por muito tempo – é raro as concretizarem. 
Na verdade, tem a seguinte atitude: ‘se a ideia é 
minha, então como pode ser boa?’” 
Nathaniel Braden 
Procure… 
• Não adotar postura conformista. 
• Dar vasão a imaginação 
• Dar vazão a intuição 
• Dar vazão a espontaneidade 
• Desenvolver o senso de humor 
• Ter uma ampla gama de interesses 
 
 
Procure trabalhar… 
• O otimismo (que não tem nada a ver com 
tolice ou ingenuidade) 
• A tolerância 
• A flexibilidade 
• A persistência 
• A autoconfiança 
• Coragem para enfrentar as novidades, 
mudanças, situações do dia a dia. 
Para complementar seu aprendizado, não esqueça de ler 
os textos disponíveis no nosso AVA (Ambiente Virtual de 
Aprendizagem)