ATIVIDADE PONTUADA.NR01.20182

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DISCIPLINA: Administração e planejamento em enfermagem 
PROF.: Tatiane Cunha Florentino 
 
ATIVIDADE PONTUADA - 4,0 
DATA DE ENTREGA: 18/10/2018 
 
 
 
Considere que você é enfermeira gerente de uma unidade de uma enfermaria do Hospital 
UNIFACS. Portanto, deverá liberar a escala de trabalho de JANEIRO 2019, até dia 15/12. Em 
sua unidade a jornada de trabalho semanal (JST) é de 36 horas para as enfermeiras. 
Considere as seguintes informações: 
1) Os horários poderão ser distribuídos em: M-7h00 às 13h00; T-13h00 às 19h00; SN - 19h00 
às 07h00; (SD – 07h00 às 19h00). Escolher o que me se adéqua. 
2) Todos deverão ter no mínimo um domingo de folga, e se possível, poderá folgar também no 
sábado contemplando assim um final de semana (sab. e dom) folgando. 
3) Não será permitida jornada contínua de 24h direto ou invertido. 
4) Após cada plantão de SN (12h) deverá obrigatoriamente ter “uma saída” de 12h no mínimo. 
5) Não será permitido mais que 7 dias consecutivos de folga. 
6) Tente dar uma FOLGA a cada semana 
7) Uma enfermeira apresentará atestado médico de 12 a 15/01. 
8) Uma enfermeira fará aniversários em 02/01, avalie a possibilidade de ter folga neste dia. 
9) Evite mais que 02 plantões seguidos de 12 h. 
10) Uma enfermeira realizará doação de sangue dia 30/01. 
Calcule, primeiramente o dimensionamento de pessoal. Trata-se de uma unidade de Terapia 
Intensiva por 10 leitos de pacientes críticos, ou seja, pacientes com instabilidade hemodinâmica 
traqueostomizados e com presença de lesão por pressão. Em sua maior parte são pacientes 
neurológicos com sequelas de AVC ou acidentes que os deixaram tetraplégicos. A unidade está 
com 100% de ocupação. Determine o quantitativo de pessoal e o quantitativo de enfermeiras. O 
IST é de 15%. Deixe o cálculo de dimensionamento junto à escala. 
ATT: Poderá ser feita APENAS em dupla ou trio. Não será aceita em hipótese nenhuma 
quantitativo diferente. Após o dia, a atividade será aceita com atraso, mas perde 1 ponto a 
cada dia