GESTÃO DE BENEFÍCIOS RELACIONADOS A ASSISTÊNCIA FINANCEIRA DOS TRABALHADORES

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1
a
 Questão 
 
 
 Em que consiste o Vale? 
 
 
Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um 
percentual do seu salário, a ser descontada no próximo pagamento. 
 Adiantamento do salário ao empregado, a ser descontada no próximo reajuste 
salarial da categoria. 
 Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um 
percentual do seu salário, a ser descontada, parceladamente, durante seis meses. 
 Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um 
percentual do seu salário, a ser descontada no décimo terceiro salário. 
 Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um 
percentual do seu salário, a ser descontada nas férias do empregado. 
 
 
Explicação: 
Adiantamento de determinado valor ao empregado, geralmente por quinzena com o 
desconto no salário do mesmo mês do adiantamento. 
 
 
 
 
 2
a
 Questão 
 
 
 
 As empresas que concedem empréstimos e, em quase totalidade dele é coberta pelo 
próprio empregado. Esses empréstimos geralmente só são concedidos em caso de 
emergência. Para evitar riscos, quais são os critérios para a concessão desse benefício 
que as empresas estabelecem para tal ajuda? 
 
 
Não pode contratar um empréstimo o funcionário que não tenha quitado um 
empréstimo anterior. 
 Cobrir somente despesas médicas previstas 
 As empresas estendem também esses empréstimos para despesas com educação 
e/ou melhorias habitacionais. 
 O comprometimento do salário no pagamento das prestações deve limitar-se a 
50% do salário nominal. Esse critério, combinado com o prazo de pagamento, irá 
determinar também o valor máximo dos empréstimos. 
 Conceder empréstimos para pagamento de dívidas. 
 
 
Explicação: 
As empresas usam esse critério para evitar que o empregado comprometa seu ganho 
mensal. 
 
 
 
 
 3
a
 Questão 
 
 
 
 Algumas vezes, os próprios funcionários sensibilizados com uma tragédia que afetou 
algum colega de trabalho, se cotizam para constituírem um fundo de ajuda financeira. 
De que tipo de ajuda está se falando? 
 
 Convênio. 
 Abono. 
 Empréstimo. 
 Vale. 
 Doação. 
 
 
Explicação: 
A doação na maioria das vezes parte dos empregados, mas a empresa também pode 
fazê-la doando bens materiais para o caso do empregado que perdeu parte de sua 
mobília numa enchente. 
 
 
 
 
 4
a
 Questão 
 
 
 
 Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar 
aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além 
de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário: 
 
 Empréstimo Especial 
 Vale. 
 Empréstimo consignado. 
 Doação. 
 Adiantamento. 
 
 
Explicação: 
Poucas empresas ainda utilizam essa forma de empréstimo. 
 
 
 
 
 5
a
 Questão 
 
 
 
 Marque a alternativa correta para o significado do benefício Posto Bancário. 
 
 Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que 
se deslocar da empresa ou de casa até o banco, porém não há atendimento pessoal. 
 
Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que 
se deslocar da empresa ou de casa até o banco, para resolver seus compromissos 
financeiros, pois funciona como agência bancária. 
 Proporciona aos trabalhadores a vantagem de cobrir despesas decorrentes de 
viagens, refeições, entre outras. 
 Proporciona aos trabalhadores ajuda financeira caracterizada pela extensão da 
gravidade do problema vivido. 
 Proporciona aos trabalhadores empréstimos que geralmente só são concedidos em 
caso de emergência. 
 
 
Explicação: 
O posto bancário é um benefício que facilita o empregado quando precisa resolver 
suas pendências financeiras. 
 
 
 
 
 6
a
 Questão 
 
 
 
 Uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas organizações é o 
de adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual 
do seu salário e descontado no próximo pagamento. Estamos falando de: 
 
 Doação 
 
 Vale 
 
 Consignado 
 Retirada 
 
 Empréstimo 
 
 
 
Explicação: 
O vale funciona como um adiantamento de salário solicitado pelo empregado para 
liquidação no próximo pagamento, e não se confunde com doação e empréstimo. 
 
 
 
 
 7
a
 Questão 
 
 
 
 A empresa GIGA permite que os empregados recebam, sob demanda dos próprios 
empregados, até 40% do salário base, sem que exista necessidade de explicação ou 
motivo a ser repassado à empresa. Trata-se de uma política de "vale", implantada no 
ano passado. Em relação à referida política é possível afirmar tratar-se de um 
programa de cunho: 
 
 Financeiro, tendo em vista envolver dinheiro, antecipação; 
 Assistencialista, uma vez que acaba privilegiando o empregado sem muito 
controle com seu dinheiro; 
 Social, uma vez que o empregado pode usar para o sustento de sua familia; 
 Recreativo, por presumir que o empregado irá adotar atividades de 
entretenimento com o dinheiro antecipado; 
 Supletivo, pois suplementa o resto de dinheiro que o empregado guarda do mês 
anterior; 
 
 
Explicação: 
O enquadramento deve ocorrer como um benefício financeiro. 
 
 
 
 
 8
a
 Questão 
 
 
 
 Pérsio teve sua casa alagada por um temporal perdendo parte dos seus aparelhos 
eletrodomésticos e móveis. Pérsio recebe remuneração pouco acima do salário 
mínimo e não tem como investir na compra desses bens perdidos com o temporal. A 
empresa sensibilizada com a situação de Pérsio resolveu fornecer os bens perdidos. 
Essa atitude da empresa se enquadra em qual situação? 
 
 Consignado 
 Retirada 
 
 Doação 
 
 Empréstimo 
 
 Vale 
 
 
 
Explicação: 
Como se trata de uma catástrofe ocorrida com um empregado de baixa renda a 
empresa doa os bens que o empregado perdeu. Poderia também doar em espécie. As 
demais opções não se enquadram como doação, mas sim empréstimo.