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PROCESSO CONHECIMENTO TRABALHO- 927V. MARINA FERNANDES FERREIRA. RA:B610760 1.A provocação da comissão de conciliação prévia pelas partes:
 A
suspende o prazo prescricional, que volta a correr da tentativa frustrada de conciliação.
 B
interrompe o prazo prescricional.
 C
não suspende e nem interrompe o prazo prescricional, que continua o seu curso normalmente.
 D
faz dobrar o prazo prescricional.
 E
nenhuma das anteriores.
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2. Os conflitos trabalhistas podem ser solucionados:
 A
diretamente pelas partes pela autocomposição, como no caso da jurisdição ou, não havendo acordo, por órgão ou pessoa acima das partes (heterocomposição).
 B
apenas através da jurisdição.
 C
somente com órgãos da função Judiciária do Estado.
 D
apenas através das Comissões de Conciliação Prévia.
 E
através da autocomposição ou da heterocomposição.
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3. O não comparecimento do reclamante e da reclamada implicam, respectivamente, em:
 A
confissão arquivamento.
 B
confissão procedência da ação.
 C
arquivamento e revelia, que traz como consequência a confissão.
 D
arquivamento e procedência da ação.
 E
improcedência da ação e arquivamento.
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4. A COMUNICAÇÃO AO RECLAMADO:
 A
deve ser feita por oficial de justiça.
 B
é feita via postal e presume-se absolutamente recebida após 48 horas da postagem.
 C
é feita via postal e presume-se absolutamente recebida após 24 horas da postagem.
 D
é feita via postal e presume-se relativamente que é recebida após 48 horas da postagem.
 E
só é válida se decorrer o prazo de dez dias entre a notificação e a audiência.
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5. A audiência trabalhista:
 A
é o momento para a apresentação da resposta do réu, mas não pode nela ocorrer o julgamento.
 B
é sempre pública, já que não existe, na Justiça do Trabalho, segredo de justiça.
 C
ocorre entre as 6 e as 21 h.
 D
não obriga as partes e seus advogados à espera de mais de 15 minutos, pelo juiz, salvo atraso por ocasião da realização de outra audiência.
 E
obriga a participação de autor e réu com advogados como seus representantes.
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6.Mesmo com a revelia, a sentença não é sempre favorável ao autor. O revel pode ainda, por exemplo, oferecer quesitos ao perito, que vai analisar eventual estado de insalubridade do ambiente de trabalho. Assim,
 A
a revelia pode ser entendida como sinônimo de procedência da ação.
 B
não existe decretação de revelia por erro.
 C
a revelia decorre na pena de confissão quanto a matéria de fato e de direito.
 D
havendo duas reclamadas, basta que uma delas seja revel para que a ação seja considerada procedente contra ambas.
 E
o reclamado revel pode fazer acordo, e apresentar documentos e testemunhas que contrariem as provas apresentadas pelo reclamante, além de ser possível através de prova técnica alcançar a improcedência da ação.
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7. Considerando-se que a audiência é o momento processual mais importante, na Justiça do Trabalho, é possível afirmar, quanto à hipótese de não comparecimento de uma das partes, que:
 A
caso a reclamada não compareça à audiência e nem mande preposto, pode solicitar ao seu advogado que leve a defesa, evitando, assim, a revelia.
 B
se a reclamada não for à audiência, há revelia, ainda que envie preposto.
 C
caso a reclamada ou seu preposto compareça à audiência, evita-se a revelia e a pena de confissão.
 D
a revelia é consequência da pena de confissão .
 E
se o reclamante não comparecer à audiência, é revel.
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8. Se as partes se conciliam por proposta do juiz ou composição própria em audiência, o juiz homologa e, neste caso,
 A
a decisão é irrecorrível para as partes.
 B
cabe recurso ordinário da decisão.
 C
a decisão é irrecorrível para a Previdência.
 D
cabe agravo de instrumento da decisão.
 E
cabe recurso de revista da decisão.
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9. Quanto à prova testemunhal, afirmar-se que:
 A
não é segura, porque cada pessoa tem a sua versão dos fatos, e ninguém é absolutamente imparcial, podendo inclusive agir de má-fé.
 B
é a menos frequente.
 C
pode ser utilizada em processo sumaríssimo, em que cada parte pode indicar 3 testemunhas.
 D
não pode ser usada no inquérito para apuração de falta grave de empregado estável.
 E
havendo litisconsórcio passivo, cada litisconsorte pode indicar três testemunhas (ou duas, no caso do inquérito para apuração de falta grave).
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10. A composição com concessões recíprocas, que afasta os riscos da demanda (de uma sentença ou acórdão desfavorável), a lentidão e o custo do Judiciário, eliminando a sobrecarga, é chamada de:
A)arbitragem.
B)compromisso arbitral.
C)mediação.
D)conciliação, cuja proposta é sempre facultativa no processo trabalhista.
E)conciliação, cuja tentativa é obrigatória em pelo menos duas fases do processo trabalhista.
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